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今年以來，我縣水利系統的普法工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府提出的“保強爭優，統籌發展”工作主題，緊扣我局年初確定的“參與大統籌，發展大水利”的工作目標，按照“四五”普法規劃的目標要求，以創新創優為突破口，大力弘揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神，求真務實，依法治水。現將有關情況匯報如下：

一、宣傳普及，創新模式。

今年3月份的“世界水日”和“中國水周”宣傳，我們除采用宣傳橫幅等常規宣世界秘書網版權所有,傳方式外，在2006年5月組織全局參加縣委辦開展的《國家保密法》知識競賽，司法局《憲法》知識競賽。并專門邀請到省水利廳水資源處領導，為鎮（街）分管領導和全系統干部職工專題輔導《行政許可法》及新頒布的《水法》等重要水利法規。在學習中我們做到了“三個結合”，一是自學與集中學相結合，以自學為主，按照局規定學習篇目，系統地完成規定學習的法律法規任務；二是輔導與討論相結合，在學習的基礎上，邀請專家、學者、領導授課輔導，聯系實際開展討論，并充分運用簡報、宣傳欄、知識競賽等形式配合學習教育；三是考核與交流相結合，在學習輔導的基礎上，多次組織、參加法律知識考試。今年的宣傳活動，突出了“水與災害”和“人水和諧”兩大宣傳主題，突出水法律法規意識，提高水資源、水環境意識。

二、以人為本，建章立制。

我局把實現水利工作規范化、法制化作為工作目標，不斷強化內部管理，把普法宣傳與內部制度建設有機地結合起來。特別是在行政許可法頒布實施后，先后制訂了三大塊20余項工作制度，用制度來保證各項法律條文的實施。

1、建立水行政許可制度。主要是申請受理、不予受理、延期辦理、現場核查筆錄、行政許可決定書等等。

2、推行業務考核制度。主要有科室崗位目標責任考核制度、執世界秘書網版權所有,法過錯責任追究制度等等。

3、完善日常工作制度。主要有學習、會議、培訓、車輛管理等等。通過這些制度建設，有力地推進了水利工作法制化進程。

三、規范許可，公開政務。

在認真抓好學習培訓的基礎上，按照*政發[2006]27號文件精神，結合我局實際，局里還制定了統一受理行政許可申請、統一送達行政許可的制度，網上公布和受理制度，行政許可審查、告之和聽取意見、延長期限批準制度，有關實施中聽政規則，行政許可決定公布制度，對被許可人的監督檢查制度，實施行政許可責任追究制度等7項配套制度。對保留的13項行政許可事項，按照一門受理的辦理要求，明確一個內設機構統一辦理行政許可事項。這些制度和做法不僅有較強的可操作性，而且均已符合上級主管部門的要求。另外，為方便群眾查閱，在檔案管理上，對照行政許可法新的要求，我們作了進一步調整。為自覺接受群眾的監督，我們還將行政許可事項的8公開內容及時在政府網上公示。