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二四年,全縣工會工作在縣委、市總工會的正確領導和縣政府及社會各界的大力支持下，,堅持以“三個代表”重要思想統攬工會工作全局，認真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神以及中國工會十四大和省工會十一大會議精神，緊緊圍繞“兩區一縣”的奮斗目標，與時俱進，真抓實干，圓滿完成了各項工作任務，全縣工會工作取得了新成績。現就年開江縣總工會工作報告如下：

一、組織起來，切實維權

、我縣以非公有制企業和進城務工人員建會、入會為重點。全年新建工會個，建行業工會個。在非公有制企業建立工會組織個，會員人，超額完成了市總工會下達任務；

、切實推進職工之家建設和非公企業“雙愛雙評”活動。全縣建成各級合格先進職工之家達個，今年申報各級職工之家的單位個，已驗收個，其中，在新建企業建合格職工之家個。

、鄉鎮、街道、開發區、社區、產業工會配齊配強專兼職工作人員。今年全縣配齊配強了個單位的工會主席，指導個基層工會按照法定程序進行了改選。進一步促進了基層工會的建設和工會工作運作規范。

、縣總工會加強了各基層工會工作的力度，采取切實有效的措施，不斷推進非公有制經濟單位工會組建與規范，積極推動勞動三方協商機制等制度的建立和向鄉鎮、街道、社區延伸，切實維護廣大職工的合法權益，依法收、管、用好工會經費，加強工會經審工作。縣總工會會同縣法院、縣審計局聯合下發了《關于開展工會經費審計檢查的通知》，按照兩個《暫行辦法》的規定，在對同級工會經費審查監督的基礎上，對個基層工會經費依法進行了審計，通過審計補繳工會經費.萬元，促進了工會經費的增收和合理使用，進一步加強了對鄉鎮（街道）工會的領導，向市總工會上報了篇調研文章和經驗材料。進一步推動了全縣（鄉、鎮）工會主席由同級黨委常委擔（兼）任工作。

、縣總工會健全完善了全委會、常委會議制度，做到了重大問題集體討論，會務公開。領導班子創“四好”活動效果明顯，切實加強機關作風建設，干部職工滿意率達%以上。

、加強了工會會員會籍管理。新入會的會員都使用了新的《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，所有會員都發給了新會員證。

、深入實施群眾性經濟技術創新工作。縣總工會積極開展了群眾性建功立業活動。開展崗位練兵、技術比賽企業達到%以上，參加職工達到%以上。縣醫院在參加達州市“中國人壽杯”護士操作技能大比武中取得了第三名。組織開展了多種形式的勞動競賽，提合理化建議活動的企業達%。與縣工商聯在全縣民營企業中開展了“我為民營經濟獻一策”活動，推動了民營企業和員工的共同發展。組織一戶民營企業申報了一項經濟技術創新成果。

、開江縣總工會始終把維護職工切身利益，關心職工生產生活放在工會工作的首位。月日與縣計生委、縣衛生局等部門聯合開展了以預防艾滋病為主題的大型街頭咨詢宣傳活動，向廣大職工發放宣傳資料，接受咨詢，為市民義診，免費發放安全套，極大地提高了職工的自我防護能力。縣總工會積極參與勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、企業改革制度等法律法規和政策的修改、制定。特別是在經濟結構調整企業改制過程中，充分發揮工會的作用，及時表達職工的意愿和要求，強化職工群眾監督，建立健全勞動（人事）爭議調解組織個，依法維護了職工的合法權益。

、縣總工會始終堅持與政府召開聯席會議。通過召開聯席會議解決了工會自身和職工重大問題，名企業退休勞模的榮譽津貼全部納入財政預算并按季度兌現。

、。全縣各企事業單位認真貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于在國有企業集體企業及其控股企業深入實行廠務公開制度的通知》精神，不斷修訂和完善公開的形式和內容及程序，并取得明顯實效。縣教育工會在各中小學全部推行了校務“九公開”，極大地促進了學校的改革和發展。今年月日縣總工會在縣職中專門召開了全縣校務公開工作現場會，總結交流了經驗。并向市廠務公開領導小組推薦上報了個廠（事）務公開工作先進單位、個廠（事）務公開工作先進集體、個先進個人。

、全縣所以縣屬企業集團（公司）和國有控股企業都建立了平等協商和勞動關系三方協商機制。今年縣總工會組織召開了次三方協商會議。

、一是關心困難職工，為職工辦實事，深入實施“送溫暖”工程，截止月底，縣幫扶中心幫扶特困職工人次，資金達.萬元。同時，春節期間，縣總工會還多方籌集資金.萬元，對名特困職工進行了走訪慰問，把黨和政府的溫暖送到了他們的心中。并會同縣勞動和社會保障局、人事局、民政局等部門，由縣上領導帶隊深入縣醫院、中醫院看望慰問住院職工多人。各基層工會采取多種形式幫扶困難職工群眾人次；二是切實組織職工培訓和職業介紹。會同縣勞動和社會保障局等個部門開展了“再就業救助服務周”活動，設立咨詢臺個，向過往群眾發放宣傳資料多份，接待前來咨詢的職工多名。各級工會組織協助政府就業部門實現下崗職工再就業多人，為多名下崗失業人員提供了就業服務。同時，縣總工會下崗失業人員培訓基地聘請技術人員現場培訓下崗失業人員和城鎮其他求職人員人次，幫助下崗失業人員實現農業開發性再就業。《工人日報》以《開江工會引導下崗職工“上山下鄉”》為題介紹了開江的做法和經驗。三是認真抓好女職工互助保險工作，全縣參保女職工名，參保金額達元，超額完成了市總工會下達任務。

、我縣三分之二以上企業集團（公司）及國有控股公司的工會主席、副主席分別進入董事會、監事會。

、加大依法維權力度。縣總工會與縣勞動和社會保障局、縣公安局、縣工商局聯合對全縣個用人單位開展了農民工勞動保障權益保護專項檢查活動，并組織機關人員深入縣城一些建筑工地、商場等向進城務工人員發放《某省省進城務工人員合法權益維護卡》和《進城務工者權益“三字歌”》，進一步增強了進城務工人員依法維護自身權益的意識。同時，與縣勞動和社會保障局、縣建設局聯合開展了農民工工資支付情況專項檢查活動，月中旬起，將對全縣重點行業進行逐戶檢查，對拖欠農民工工資的用人單位，及時進行查處；縣總工會在“.”全國法律宣傳日中，根據縣委統一安排，組織機關干部職工進行了普法考試。

、抓好《勞動法》、《工會法》、《某省省<工會法>實施辦法》的貫徹實施，認真進行了一次自查，并及時上報了自查報告。并配合人大、政協開展了執法檢查和立法調研、視察。

、貫徹落實國家勞動保護、安全生產等法律法規和政策，組織開展了群眾性監督檢查活動和“安康杯”競賽活動。配合行政，注重對事故多發行業進行安全生產和專業培訓情況的檢查并及時象上級工會報告情況，參加了全縣重、特大傷亡事故處理。并及時向上級工會報告了情況。加強了職工勞動保護的監督檢查。

、一是根據市、縣《關于開展“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動的實施意見》的要求，由縣總工會等個單位牽頭，在全縣廣泛開展了“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動。各級工會組織在大力開展職工職業道德建設，突出誠信教育，不斷提高職工隊伍的思想道德素質和科學文化素質的同時，還結合自身實際，注重學習的針對性和實用性，堅持做到“六個一”。即每個人有一個讀書筆記本；有一個政治理論剪貼本；有一個業務知識剪貼本；每天工作時間外堅持學習一個小時；每月寫一篇讀書心得體會；每年寫一篇調研報告或理論文章，提高學習能力、實踐能力和創新能力；二是報刊征訂工作。通過宣傳發動，已征訂《某省工人日報》份、《某省工運》份，做到了穩中有升，完成了征訂任務。

二、完成任務的主要措施和辦法

、盡心竭力為職工辦實事

從宏觀參與\具體服務和群眾監督三個面,協助黨和政府實施各項就業政策,落實好扶持困難職工在就業的各項優惠政策,促進在就業工作的開展,盡心竭力為職工辦實事.力爭做到凡是制定涉及職工切身利益的措施時,工會都要做到參與研究,都要有工會的聲音不斷深化社會助學\交友幫扶\臨時救濟和"送溫暖"活動,做到經常化\制度化.

、切實加強維權機制建設

堅持以職代會為基本形式的民主管理機制,不斷完善職工民主管理\民主參與\民主監督的管理機制,把開江縣基層工會的民主管理試點工作推向新臺階.一是開展非公有制企業民主管理試點工作.二是加強對職工代表\職工董事和職工監事的培訓,不斷提高他們的法規政策水平和參政議政能力;三是進一步疏通區縣工會和產業工會的高層民主參與渠道,建立并完善與同級政府的聯席會議制度,不斷提高源頭維護能力,扭轉開江縣\產業工會三方協商機制的方面的薄弱狀況;四是力爭做到全面建立完善基層工會勞動爭議協調組織;五是做好工資集體協商工作;七是深入貫徹《工會法》和《勞動法》,依法治會,依法維權.

、不斷增強基層工會組織活力

我縣在努力做到新建會率保持在%以上的基礎上,做好非公有制企業建會\新建企業建會和農民工入會\非公有制企業職工入會工作的同時.深入開展"建設職工之家"活動,把"建家"活動提高到一個新水平,不斷增強基層工會組織活力.

、切實加強工會自身建設

通過創建"學習型"工會,提高工會干部隊伍的整體素質;通過創建"服務型"工會,真正樹立起"權為民所用,情為民所系,利為民所謀"的觀念,樹立工會干部的良好形象,真心實意的為廣大職工群眾服務.