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2005年，我局黨風廉政建設工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”,重要思想為指導，深入學習和認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，嚴格遵守中央、省、市、區制定的各項廉潔自律規定，認真貫徹落實區委、區政府分解的黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，抓源治本，嚴格監督，狠抓工作落實，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。現將我局黨風廉政建設的工作情況總結如下：

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

局領導班子對黨風廉政建設工作十分重視，把其列入重要的議事日程。年初召開專題會議部署年度的黨風廉政建設工作，并與各股室、局屬各單位簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設工作列為年度的重要工作之一來抓。同時，我局為了強化黨風廉政建設責任意識，進一步明確了領導班子和成員黨風廉政建設工作職責和具體要求。形成了一把手負總責，其他副手各司其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。黨支部書記為全局黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中充分發揮第一責任人的職責作用，做到了六個親自，即親自部署黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作匯報；親自檢查督促班子成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織領導班子成員認真學習中紀委關于黨風廉政建設的規定，提高領導班子成員對黨風廉政建設重要性的認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性；親自組織召開領導班子民主生活會，認真對照黨風廉政建設和“八個堅持、八個反對”、省委提出的狠剎“五風”的要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自與各股室和各基層單位簽訂黨風廉政建設責任制，組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。其它領導成員則協助“一把手”做好黨風廉政建設的工作，并對各自分管的股室和基層單位的黨風廉政建設工作認真負責，做到兩個經常：一是經常教育分管股室和基層單位的工作人員要廉潔自律、依法行政；二是經常監督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二、健全制度，著力從源頭上預防和治理腐敗

一是建立健全勤政廉政制度。結合我局工作的實際，制定了我局2005年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確了任務、措施和責任，強調以“三個代表”要求為指導，進一步整改作風上存在的突出問題；以增強黨性鍛煉為核心，牢固樹立與時俱進，開拓創新的精神境界；以強化公仆意識為根本，面向基層，服務社會；以就業服務“新三化”為契機，深化勞動保障政務公開；以制度管人，監督執行所定規章。同時對領導班子強調“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權力要不謀利，對待名利要淡泊名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。此外，在黨的制度建設上，堅持民主集中制，建立健全科學的領導體制和工作機制，充分發揚領導班子內的民主與集中，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，制定了《關于領導干部權力運行監督的制度》，進一步完善領導班子的議事和決策程序，并堅決貫徹執行，局里的重大事項均能在反復醞釀的基礎上，嚴格按照民主集中制的原則進行，集體討論并形成決議，不存在個人說了算的情況。

二是健全和落實“收支兩條線”制度，加強財務管理工作嚴格執行上級有關“收支兩條線”管理的規定，健全并貫徹落實“收支兩條線”制度，沒有亂設賬戶、違反財務管理制度的行為。

三、加強教育，構筑拒腐防變的思想長城

1、結合開展創建學習型機關、學習型黨支部活動，采取多種形式加強政治理論學習，做到了人員、時間、內容、效果四落實。特別是深入學習了兩個《條例》，學習新《黨章》，學習黨員領導干部廉潔從政和黨員紀律處分的有關規定，學習黨和國家領導人關于黨風廉政建設和改進黨的作風建設的重要講話精神，學習國家的法律法規，不斷提高廣大黨員的黨性修養、公仆意識、法律意識，加深理解“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵。

2、以黨員先進性教育活動為契機，不斷加強對黨員的黨性、黨紀、黨風、黨課教育，探索建立了黨員長期受教育、永葆先進性的有效機制，全面提高了黨員的綜合素質，更好地發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用。

3、從八月中旬開始，按照區行評辦的統一部署，在全區勞動保障系統積極開展了民主評議行風活動。本著“系統聯動、內外結合、整體推進”的工作思路，創新行評形式，豐富行評內容，做到宣傳發動抓認識，精心組織抓實施，認真自查抓整改，建章立制抓管理，強化責任抓領導，明確目標責任制，實行分工負責制，制訂責任追究制，使行評工作取得明顯的效果，全區勞動保障系統行業作風有了明顯轉變。

4、加強行為規范。做到了業務工作用法律，上班時間守紀律，日常生活要自律。一年內，黨員干部無違法違紀現象發生。

5、堅持黨員“”制度，我們每個黨員有一本記事簿，定期召開支委會、黨員會、黨小組會，堅持上黨課、記筆記，按時交納黨費，增強黨員組織觀念和黨性原則。

四、嚴格監督，積極開展執法監察工作

一是針對行政許可的設定、實施和監管等情況開展了監督檢查，促進了《行政許可法》全面、正確地貫徹實施，進一步清理了行政許可項目，規范行政權力和行政行為。同時，建立健全了信息公開、工作績效評估等相關配套制度，形成了手續簡化、方便快捷的行政工作機制，提高了工作效率和服務質量。二是結合轉變政府職能和創新管理方式，全面貫徹落實效能建設八項制度，著力解決了有令不行、有禁不止、效率低下、推諉扯皮、執法不規范、行政不作為、承諾不兌現、資源浪費等損害群眾利益的突出問題，狠抓“首問負責、服務承諾、限時辦結、過錯追究、效能投訴、評議考核、政務公開、執法責任制”等《效能建設八項制度》的落實工作，取得了初步成效。三是繼續抓好對社會保險基金管理使用情況的監督檢查，保證了基金的安全有效和合理使用，防止發生新的違法違紀違規問題。四是圍繞群眾關心的社會熱點、難點問題，積極主動開展執法監察。以查處非法職業中介、非法使用童工、拖欠社會保險費、拖欠和克扣農民工工資及不依法訂立勞動合同等行為為重點，積極開展了日常巡查、專項檢查、舉報案件專查和年檢工作，舉報專查案件結案率達到100%。截止目前，共清理拖欠農民工工資6.5萬元。

五、存在問題及今后打算

我局的黨風廉政建設工作雖然取得了一些可喜的成績，但離區委、區政府的要求尚有一定的差距，主要存在的問題是監督檢查的力度有待進一步加強。今后，我們將繼續發揚成績，克服存在的不足，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆三中、四中、五中全會精神，牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照執政為民、立黨為公的要求，進一步抓好黨風廉政建設工作，為實現金川區經濟發展和社會進步作出更大的貢獻。