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今年上半年，全區(qū)組織工作堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹省、市組織工作會議和區(qū)委第八屆三次黨代會精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。

一、適應(yīng)加快發(fā)展的要求，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的工作水平

（一）以規(guī)范議事決策為核心，強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)執(zhí)行力。為進(jìn)一步提高區(qū)委統(tǒng)攬全局的能力，充分發(fā)揮區(qū)級班子整體戰(zhàn)斗力，由組織部牽頭，出臺了《中共區(qū)委關(guān)于增強(qiáng)總攬全局協(xié)調(diào)各方能力提高區(qū)級班子整體戰(zhàn)斗力的意見》，從建立健全制度入手，加強(qiáng)四個班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成合力。區(qū)級各班子根據(jù)《意見》的精神相繼制定相關(guān)《實施意見》、《領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事決策規(guī)則》和《重大問題議事規(guī)范表》等制度，促進(jìn)了全區(qū)各項工作逐步走向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，保證了區(qū)委更好地貫徹民主集中制原則，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（二）大規(guī)模培訓(xùn)干部工作有效開展。繼續(xù)開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是不斷加大干部培訓(xùn)工作的宏觀管理力度。建立了由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察）、組織、人事、財政、物價等部門參加的干部培訓(xùn)工作聯(lián)系會議制度，對干部培訓(xùn)中的亂辦班、亂收費(fèi)等問題進(jìn)行了調(diào)研，制定下發(fā)了《區(qū)今年各類干部輪（培）訓(xùn)班計劃》，對全區(qū)各部門、各單位的干部培訓(xùn)計劃實行了統(tǒng)一歸口審批制度，規(guī)范了審批程序，制作了《市區(qū)辦班申報審批流程圖》，促進(jìn)了干部培訓(xùn)工作的合理規(guī)劃和協(xié)調(diào)安排，保證了大規(guī)模培訓(xùn)干部工作有序開展，半年來共培訓(xùn)干部人次。二是干訓(xùn)工作更加具有針對性。根據(jù)年初制定的干訓(xùn)計劃，今年重點加大了干部電子政務(wù)運(yùn)用能力的培訓(xùn)，先后已組織了三期干部電子政務(wù)培訓(xùn)班，參訓(xùn)干部達(dá)人。三是組織實施了第三批干部掛職鍛煉工作。在認(rèn)真總結(jié)前兩批干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，有針對性的選派了名優(yōu)秀中青年干部分別到區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街掛職鍛煉（上掛區(qū)級部門人、下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)街人），原創(chuàng)：其中非黨干部人，女干部。四是選送了名科級干部和后備干部報名參加省委黨校研究生入學(xué)資格考試；協(xié)助區(qū)委黨校組織舉辦了“農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大專班”，對村干部突出“學(xué)歷能力”的培養(yǎng)模式，并采取省、市、區(qū)各補(bǔ)助一點的辦法，切實減輕村干部的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，目前已有近名村干部報名參加學(xué)習(xí)。

（三）后備干部的選拔、培養(yǎng)與管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。對全區(qū)的副科級后備干部進(jìn)行了清理，對不符合條件和超齡的后備干部進(jìn)行了調(diào)整，經(jīng)過調(diào)整后的副科級后備干部人數(shù)（含二級事業(yè)單位后備干部）達(dá)到了人，進(jìn)一步完善了后備干部基本信息數(shù)據(jù)庫。同時，對所有后備干部按近期、中期、遠(yuǎn)期進(jìn)行了排列分析，提出了培養(yǎng)目標(biāo)，重點加大了對黨外后備干部和女后備干部的選拔培養(yǎng)力度。

（四）以擴(kuò)大“四權(quán)”為導(dǎo)向，不斷深化干部人事制度改革。一是繼續(xù)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真按照《干部任用條例》的規(guī)定選任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行民主推薦，組織考察、醞釀、常委會討論和無記名投票、任前公示和試用期制度。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對試用期滿干部全部進(jìn)行了民主測評、考察和常委會票決，取得較好成效。二是認(rèn)真貫徹落實群眾公認(rèn)原則，不斷擴(kuò)大群眾在干部選任工作的權(quán)利。注重“群眾公認(rèn)”，將首推權(quán)還權(quán)于民，今年在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了公開推薦部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)干部人選的“海推”，并對推薦出的干部人選進(jìn)行了匯總分析，為下一步干部選任打下了基礎(chǔ)。三是圓滿完成了“三代會”組織組的工作，圓滿完成了人代會的選舉任務(wù)。四是深入班子群眾開展調(diào)研，全面了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，強(qiáng)化干部的日常管理。繼續(xù)對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子建設(shè)及有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，通過座談、匯報、個別交換意見等形式，廣泛聽取了各單位的工作運(yùn)行情況、面臨的困難和意見建議，較為全面地了解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀、存在的問題等。并結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，對部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了個別調(diào)整。五是完成干部年度考核工作。根據(jù)《區(qū)干部績效和素質(zhì)考評暫行辦法》，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核采取公開述職和上、中、下“三級測評”的方式，由上級、同級領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾進(jìn)行民主評議、量化打分，同時全區(qū)所有部門、單位科級“一把手”還參加了相互測評、統(tǒng)一考核。

（五）人才開發(fā)工作有序進(jìn)行。積極建立人才引進(jìn)機(jī)制，逐漸加大高層次人才引進(jìn)力度。上半年，結(jié)合區(qū)重點工作或重點項目的開展，柔性引進(jìn)人才人（其中，博士研究生人，碩士研究生人），分別安置于財政、建設(shè)、交通三個部門，并安排專人負(fù)責(zé)，積極提供實踐鍛煉平臺，為他們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。同時，繼續(xù)開展了研究生到社會實踐和掛職服務(wù)項目申報工作，為下一步柔性引進(jìn)高層次人才打下了良好的基礎(chǔ)。區(qū)第六屆拔尖人才評選工作進(jìn)展有序。區(qū)人才辦根據(jù)各單位的申報材料，對參評人員進(jìn)行初步審核，并到相關(guān)單位進(jìn)行了調(diào)查了解、核實情況，已初步提出了建議人選名單。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對“十一五”人才規(guī)劃編制的指導(dǎo)。召開了相關(guān)單位參加的工作協(xié)調(diào)會，實行分工負(fù)責(zé)制，對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了分解落實，落實了責(zé)任人。目前黨政人才“十一五”規(guī)劃已形成初稿。

二、以提高素質(zhì)、永葆先進(jìn)性為目標(biāo)，切實加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。

（一）保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動順利開展。

根據(jù)中央和省、市委統(tǒng)一部署，我區(qū)從今年月日至月下旬，在區(qū)級機(jī)關(guān)黨員中首批開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。參加第一批先進(jìn)性教育活動的黨組織有個，其中：黨委個、黨總支個、黨支部個；黨員名，占黨員總數(shù)的；其中在職黨員名，占，離退休黨員名，占。在先進(jìn)性教育活動的三個階段中，我區(qū)分別圍繞“讓黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)”、“問題要找準(zhǔn)、原因要找透、方向要明確、變化要明顯”、“關(guān)鍵在解決問題”的要求開展教育活動，以“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”為總體目標(biāo)，大力推進(jìn)了“教育工程”、“堡壘工程”、“人民滿意工程”、“動力工程”。對整個第一批的先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，并將先進(jìn)性教育活動開展以來創(chuàng)造的經(jīng)驗和做法，固定下來，建立了一系列“黨員長期受教育、干部長期受監(jiān)督、群眾長期得實惠、事業(yè)長期得發(fā)展”的長效機(jī)制。制作完成了先進(jìn)性教育活動專題紀(jì)實片《奮進(jìn)》。

做好了第二批先進(jìn)性教育活動的前期準(zhǔn)備工作。按照省委、市委的安排部署，通過召開第二批先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作會議、印發(fā)文件資料、發(fā)放調(diào)查問卷、召開專題座談會等形式，完成了全區(qū)參加第二批先進(jìn)性教育活動黨組織和黨員基本情況的調(diào)查統(tǒng)計工作，全區(qū)參加第二批先進(jìn)性教育活動的單位共個、黨組織個，其中黨委個、總支個、支部個，黨員名，同時按照市委先教辦的安排部署完成了參加第二批先進(jìn)性教育活動黨組織和黨員情況的調(diào)查報告和城市基層流動黨員情況的調(diào)查報告，并擬定了城市社區(qū)黨組織和黨員先進(jìn)性教育活動實施方案，為我區(qū)順利開展第二批先進(jìn)性教育活動打下了基礎(chǔ)。

（二）“黨員先鋒工程”進(jìn)一步推進(jìn)。一是繼續(xù)開展黨員“雙向培養(yǎng)”，計劃全年培養(yǎng)名黨員成為農(nóng)村致富帶頭人和機(jī)關(guān)、企事業(yè)等骨干能手，加大了對農(nóng)村致富能手和機(jī)關(guān)、學(xué)校骨干能手的培養(yǎng)教育力度。二是繼續(xù)開展黨員示范行動，重點抓好了全區(qū)已授牌的個示范村、個示范戶、個示范崗、個示范社區(qū)、個示范單位的管理工作，發(fā)揮其示范帶動作用。三是繼續(xù)抓好了特困黨員“三級幫扶”工程。通過努力，在確定的名“三級幫扶”幫扶對象中已有的貧困黨員（名）基本脫貧。上半年重點對已脫貧的“三級幫扶”幫扶對象進(jìn)行了調(diào)換，積極協(xié)調(diào)各幫扶領(lǐng)導(dǎo)和單位從項目、資金、技術(shù)等方面進(jìn)一步加大了對特困黨員的扶持力度。

（三）發(fā)展黨員工作規(guī)范開展。在黨員發(fā)展工作上，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動，將發(fā)展黨員工作列入了重要議事日程，納入了黨建目標(biāo)管理內(nèi)容，并落實了工作力量，建立健全了工作責(zé)任制和工作制度，規(guī)范了工作程序，堅持層層抓落實，切實加強(qiáng)了對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。同時，還進(jìn)一步加大了對發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為責(zé)令整改并對經(jīng)辦人和責(zé)任人進(jìn)行了批評教育。今年月舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，共培訓(xùn)入黨積極分子名。通過培訓(xùn)，使積極分子對黨有了更深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步堅定了入黨的信心和決心，培訓(xùn)結(jié)束后，對積極分子的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了閉卷考試，參訓(xùn)人員全部合格。上半年，全區(qū)共發(fā)展黨員名，轉(zhuǎn)正黨員名。

（四）做好了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和第一批先進(jìn)性教育活動表彰的評選工作。一是擬定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”暨第一批先進(jìn)性教育活動表彰方案，初步?jīng)Q定表彰先進(jìn)黨組織個、優(yōu)秀黨員名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者名，第一批先進(jìn)性教育活動先進(jìn)集體個、先進(jìn)個人名，先進(jìn)工作者名；二是以區(qū)委組織部和區(qū)委先教辦名義印發(fā)了《關(guān)于開展慶祝“七一”暨表彰活動的通知》（大委組發(fā)〔〕號），對表彰的內(nèi)容、推薦條件、申報程序、注意事項等進(jìn)行了明確規(guī)定；三是嚴(yán)把推薦申報關(guān)，對自薦推薦的程序進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，特別是先教活動的先進(jìn)集體和個人要求各單位在對照條件自薦時還要經(jīng)過督導(dǎo)組的審查方可上報區(qū)委先教辦審核。

三、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

（一）全面完成了以“公推直選”為主要形式的村、社區(qū)黨組織換屆選舉工作，對新任村、社區(qū)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。通過廣泛宣傳，精心組織，分類指導(dǎo)，今年初，全面完成了以“公推直選”為主要形式村、社區(qū)黨組織的換屆和村、社區(qū)黨組織新老班子的正常交接工作，公推直選面達(dá)％。換屆選舉后，村、社區(qū)班子隊伍配備更為合理，結(jié)構(gòu)得到了普遍優(yōu)化，整體戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)。按照省市的有關(guān)要求和規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，對新當(dāng)選的村社區(qū)干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，共培訓(xùn)村、社區(qū)干部名。

（二）狠抓了農(nóng)村基層組織建設(shè)，努力促農(nóng)增收奔小康。一是繼續(xù)加強(qiáng)了對“黨組織＋協(xié)會”的新模式工作的指導(dǎo)，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在去年“黨組織＋協(xié)會”工作取得顯著成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)了對此項工作指導(dǎo)。上半年，指導(dǎo)三多寨鎮(zhèn)建立了三關(guān)村草編協(xié)會和石龍村養(yǎng)殖協(xié)會，并重點對已建的個專業(yè)協(xié)會的運(yùn)作方式進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范，進(jìn)一步提高了此項工作的影響面和覆蓋面，大大提高了協(xié)會會員和廣大群眾抵御市場風(fēng)險的能力。二是繼續(xù)抓好以“班子隊伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”為內(nèi)容的“三村建設(shè)”和“萬村建設(shè)”示范工程。在申報、推薦和嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，對個“三村建設(shè)”示范村進(jìn)行了命名，并進(jìn)一步健全落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)級部門聯(lián)系示范村制度，建立了責(zé)任考核、定期聯(lián)系會議等工作制度。三是繼續(xù)深化領(lǐng)導(dǎo)干部及部門“聯(lián)鄉(xiāng)包村幫戶”工作。結(jié)合先進(jìn)性教育活動和今年部分縣級領(lǐng)導(dǎo)變化，及時調(diào)整了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、部門“聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村幫戶”幫扶對象，保證“聯(lián)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）包村幫戶”活動幫扶不脫節(jié)，真正落實到了人頭。四是做好了下派幫村干部的監(jiān)督考核力度。對第二輪名干部下派幫助村工作情況進(jìn)行了督促檢查，并及時向各下派村官原單位通報情況，對工作不力的進(jìn)行了批評教育，并對個別人員進(jìn)行了調(diào)整。五是努力構(gòu)建離任村（社區(qū)）干部試行財政補(bǔ)助的新機(jī)制。結(jié)合我區(qū)實際，在充分征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，擬訂了對村、社區(qū)干部實行基本養(yǎng)老保險參保補(bǔ)貼和離職補(bǔ)助辦法。

（三）積極抓好城市社區(qū)黨建工作。一是積極推行了黨務(wù)公開試點工作。我區(qū)作為此項工作的試點區(qū)之一，通過指導(dǎo)，目前已在龍井街紅苕地社區(qū)進(jìn)行了試點工作，對于黨務(wù)公開的內(nèi)容、途徑和方法等方面進(jìn)行了有意探索。二是根據(jù)省、市委組織部的安排部署，在全區(qū)四條街道開展了《構(gòu)建和諧社會與城市社區(qū)黨的基層組織的作用和建設(shè)問題研究》重點課題調(diào)研工作。三是積極做好下派干部幫社區(qū)工作。對去年選派的首輪下派幫社區(qū)的名干部的工作情況進(jìn)行了檢查，并向派員單位進(jìn)行了通報。五是做好了建立街道黨工委的籌備工作。五是繼續(xù)實施了“共駐共建”和區(qū)級部門、領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)街包社區(qū)”活動，加大了對相關(guān)責(zé)任單位的督查力度，并積極協(xié)調(diào)相關(guān)單位努力爭取逐步改善社區(qū)辦公條件。

（四）積極抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。一是繼續(xù)落實了下派聯(lián)絡(luò)員工作。對選派的市級聯(lián)絡(luò)員名、區(qū)級聯(lián)絡(luò)員名的工作進(jìn)行了督促檢查。二是繼續(xù)加強(qiáng)了對非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的督查指導(dǎo)力度。按照以屬地管理為主的原則，加強(qiáng)了對非公黨建工作的指導(dǎo)，對個別軟弱渙散的非公企業(yè)黨組織進(jìn)行了調(diào)整。三是指導(dǎo)經(jīng)貿(mào)局黨委、鳳凰鄉(xiāng)黨委等大力開展了非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和下派聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。對非公企業(yè)建黨工作的要求、發(fā)展黨員程序、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)遞等業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了重點培訓(xùn)，使非公企業(yè)黨建工作的程序得到了規(guī)范，黨建工作管理水平得到了一定提升。

四、黨代會常任制試點工作有序開展

一是勝利組織召開了區(qū)八屆三次黨代會。會議對區(qū)委、區(qū)紀(jì)委工作報告和去年區(qū)黨代表意見建議辦理情況報告進(jìn)行了評議，并通過了《區(qū)黨代表意見建議和提案收集辦理暫行辦法》和《區(qū)黨代表席位制辦法（試行）》，突出落實了黨代表的各項權(quán)益，圓滿完成了大會的各項議程。二是制發(fā)了區(qū)黨代表今年活動安排意見。對區(qū)黨代表今年的活動進(jìn)行了全面部署，活動內(nèi)容包括開展“五個一”活動、“五個好”活動和組織代表視察等，并指導(dǎo)各代表小組對活動內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。三是嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)黨代表席位制辦法（試行）》，今年新補(bǔ)選了區(qū)黨代表名，并按行業(yè)分布全部編入了各黨代表小組，參加各黨代表小組活動。四是狠抓黨代表活動和意見建議辦理。對八屆三次黨代會上收集到的條代表提案和意見建議向大會進(jìn)行了報告，并進(jìn)行了分解轉(zhuǎn)辦，實行了區(qū)委常委聯(lián)系督辦意見建議和提案工作制度。

五、老干部工作有序推進(jìn)。

積極協(xié)調(diào)，落實了老干部的“兩個待遇”。按區(qū)委先進(jìn)性教育辦公室的要求認(rèn)真抓好了離退休干部黨員的先進(jìn)性教育工作。組織參加了區(qū)委政府領(lǐng)導(dǎo)召開的老干部座談會聽取了老干部對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的意見建議。多方配合，發(fā)揮了老干部的余熱，在先進(jìn)性教育活動中，八名老干部擔(dān)任區(qū)委督導(dǎo)組組長，圓滿完成了任務(wù)，多名老干部擔(dān)任黨風(fēng)干部監(jiān)督員、政務(wù)監(jiān)督員，工作勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，增強(qiáng)了老干部的光榮感和使命感。老干部活動室管理規(guī)范，為老干部活動提供了場地。落實了縣級退休干部醫(yī)療保險經(jīng)費(fèi)問題。區(qū)委老干部局被省委組織部、省委老干部局評為“全省老干部工作先進(jìn)集體”。

六、以”樹公道正派組工干部形象”為核心，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)

（一）繼續(xù)實行了組織工作目標(biāo)管理。重新制定完善了組織工作目標(biāo)管理方案，加大了對目標(biāo)任務(wù)的管理和督辦力度，并對基層黨組織目標(biāo)任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行了督促檢查。

（二）鞏固了“樹組工干部形象”教育活動成果。努力把公道正派核心價值理念轉(zhuǎn)化為自身建設(shè)的具體措施，認(rèn)真開展交心談心活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了部機(jī)關(guān)的內(nèi)務(wù)管理，完善了自身建設(shè)制度二十四項。積極組織組工干部開展籃球、乒乓球等寓教于樂的文體活動。積極主動為黨員、干部服務(wù)，從而保證了政令暢通，管理規(guī)范。

（三）著力加強(qiáng)了組工干部能力建設(shè)。為提高組工干部在政治鑒別、政策運(yùn)用、組工業(yè)務(wù)等方面的能力和水平，開展了對組織工作基本業(yè)務(wù)、基本規(guī)范、基本方法的培養(yǎng)鍛煉，堅持把實踐鍛煉作為組工干部能力鍛煉的重要途徑，選派干部下派掛職鍛煉和參加電子政務(wù)等知識的培訓(xùn)，豐富了工作閱歷、增長了工作才干。在樹形象活動成果評選中，“年輕干部備用結(jié)合”工作被市委組織評為“組織工作創(chuàng)新獎”；“實行黨員農(nóng)貸快車貼息”工作被市委組織部評為“服務(wù)部門建設(shè)獎”。

（四）建設(shè)開放型機(jī)關(guān)。加大了組織部機(jī)關(guān)網(wǎng)頁建設(shè)的力度，建成了組織部辦公局域網(wǎng)和四川黨政網(wǎng)區(qū)委組織部網(wǎng)站，利用網(wǎng)站加大了組織工作對外宣傳的力度，積極開展公文交換無紙化辦公，提高了工作效率。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立了服務(wù)指南，方便黨員、干部，從而密切了組織部門與黨員、干部的聯(lián)系，使組織部門成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。

七、存在的不足

一是由于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，使干部培訓(xùn)和干部掛職工作的安排較為困難；

二是干部調(diào)整由于各種原因不能及時完成，部分干部處于觀望狀態(tài)，影響工作推進(jìn)。

三是推進(jìn)“三村建設(shè)”工作，對村級黨組織活動室、辦公室的問題，需逐步爭取解決。

四是在第二批先進(jìn)性教育活動中，部分社區(qū)由于經(jīng)費(fèi)不足、場地不足，一定程度上為活動的順利開展造成了困難。大量下崗失業(yè)黨員流向社區(qū)，為硬件設(shè)施本來就較差的社區(qū)黨支部帶來新的壓力。

八、下半年工作要點

（一）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。一是繼續(xù)擴(kuò)大干部選任工作的民主化，落實黨員群眾對干部選任的“四權(quán)”。在干部選拔中引入競爭機(jī)制，進(jìn)一步完善提名推薦制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生提名程序，拓寬選人用人的范圍，大力推行領(lǐng)導(dǎo)干部差額考察制，形成好的價值導(dǎo)向。完成干部中調(diào)和公選干部工作。二是以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力為重點，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，根據(jù)培訓(xùn)對象的個性化、差別化和多樣性的需求，實行分類培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律，積極探索多元化全方位干部培訓(xùn)體系，切實增強(qiáng)干部培訓(xùn)的針對性和實效性，進(jìn)一步完善干部培訓(xùn)登記和檔案管理制度。三是強(qiáng)化對各科級班子議事決策規(guī)范的執(zhí)行情況的督查力度。四是加大對干部檔案管理的力度，完成干部履歷表的填寫、審核工作。

（二）人才工作方面。完成區(qū)第六屆拔尖人才表彰命名工作；啟動“人才尋親”工程；編制完成“十一五”黨政人才規(guī)劃，原創(chuàng)：指導(dǎo)完成全區(qū)“十一五”人才規(guī)劃。

（三）先進(jìn)性教育活動方面。認(rèn)真組織實施第二批先進(jìn)性教育活動，改進(jìn)活動方式，健全活動機(jī)制，完善相關(guān)制度，建立完善加強(qiáng)黨建的長效機(jī)制。對參加第二批先進(jìn)性教育活動的黨員和黨組織結(jié)合實際，采取靈活多樣的教育方式，同時爭取協(xié)調(diào)各級各部門著力解決社區(qū)無活動場地，協(xié)調(diào)落實社區(qū)黨員活動經(jīng)費(fèi)問題，大力加強(qiáng)黨員的教育管理，爭取使我區(qū)的城市社區(qū)黨建工作上一個新臺階。同時，在第一批先進(jìn)性教育活動對象范圍內(nèi)開展“回頭看”活動，鞏固第一批先進(jìn)性教育活動成果。

（四）在基層組織建設(shè)方面。繼續(xù)努力推進(jìn)“黨組織加協(xié)會”和“三村建設(shè)”工作，逐步爭取解決村級黨組織活動室、辦公室的問題，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分調(diào)動和發(fā)揮農(nóng)村黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富作用，為明年開展的第三批先進(jìn)性教育活動打下基礎(chǔ)。

（五）黨代會常任制試點工作方面。一是要加強(qiáng)對代表意見建議和提案辦理工作的指導(dǎo)和督促工作；二是要加大對各黨代表小組活動的檢查指導(dǎo)力度；三是要牽頭組織好區(qū)黨代表視察先進(jìn)性教育活動工作、區(qū)重點項目進(jìn)展情況等。

（六）指導(dǎo)和規(guī)范發(fā)展黨員工作方面。繼續(xù)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加大了對發(fā)展黨員程序的督查指導(dǎo)，規(guī)范了工作程序，繼續(xù)實行培養(yǎng)聯(lián)系工作制度、入黨前培訓(xùn)制度、黨員發(fā)展公示制度等，探索試行發(fā)展黨員票決制度，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、程序化。