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水利局2005年度貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況自查總結

水利局黨委收到區委組織部《關于做好2005年度貫徹執行〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉情況的自查、檢查工作的通知》（***[2005]34號）文件后，及時召開局黨委會議，全面傳達通知精神，認真研究制訂自查工作計劃，做好安排部署。同時，召開由局領導班子成員、局機關干部和各基層管理處領導班子成員參加的動員會議，全面宣傳自查的目的意義，對自查工作做出具體的安排和布置。局辦公室召集局機關各辦公室和基層管理處主任及部分黨員干部參加的座談會，悉心聽取他們對局黨委選拔任用干部工作的意義和建議。通過匯總座談會的情況，認真總結分析我局2005年貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選拔任用干部和今年學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》情況，嚴格按照《監督檢查辦法》的規定和要求找出不足和存在問題，研究制訂整改措施。現將有關情況總結如下：

一、學習貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的情況。

自二○○二年七月中央頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》以來，我局持之以恒做好宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》的工作。今年在全局范圍內通過召開會議、墻報、發宣傳資料等形式，在廣大黨員群眾中進行廣泛宣傳，為深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》打下群眾基礎。同時，組織局機關各科室、基層管理處的干部進行全面系統學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》，掌握《黨政領導干部選拔任用工作條例》要領，為更好地貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》奠定基礎。《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布后，局黨委在選拔任用干部中嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定，按章辦事。

二、2005年貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定及有關規定選拔任用干部的情況。

自2005年，我局黨委共提拔任用在編干部共計3人次，我局嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則、條件、資格、程序及有關規定選拔任用干部，做到在選拔任免干部工作中以《黨政領導干部選拔任用工作條例》為行動指南按規定執行。

三、按照編制職數配備領導干部和按照規定辦理干部退休的情況。

多年來，局黨委嚴格按照編制職數配備領導干部和按照規定辦理干部退休手續，做到按章辦事不超編。我局目前有行政編制15名，實際配備17人，超編2人；后勤服務人員編制3名，實際配備3人，空編0人；統發事業編制9名，實際配備9人，空編0人。非統發事業編制265名，實際配備175人，空編90人。我局今年辦理退休人員2人，全部經區委組織部、人事局批準執行。

四、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及遵守組織（人事）紀律的情況。

多年來，我局嚴格貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部調配工作管理規定》、《聘用制干部調動暫行辦法》及我區有關規定，切實抓好選拔任用干部工作。在干部的任職前我們都會張貼任前公示，接受和辦理群眾舉報用人問題的情況，糾正選拔任用干部工作中的偏差和問題，不斷規范選拔任用干部工作。

目前，我局仍存在一些亟待解決的問題：

一是空缺90個非統發事業編制問題。從基層工作的實際需要出發，我們希望基層事業單位編制能滿員執行，以解決部分單位人手缺少的問題。

二是關于要求成立花都區水利水電工程質量監督站的問題。根據《轉發水利部關于廣東省水利工程質量有關問題的復函的通知》（粵水質監[2004]3號）和《轉發省水利廳關于進一步明確縣級水利水電工程質量監督機構有關要求的通知》（穗水[2005]16號）文件精神，我區務必于2005年12月31日前建立、健全本級水利水電工程質量監督機構，履行質量監督職能，以進一步加強質量監督工作。該項工作我局已在今年六月份向區編委遞交報告，但還未解決。