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各位領導、同志們：

首先請允許我代表麻城鐵路地區對湖北省和黃岡市體育局領導、麻城市領導來鐵路社區檢查指導工作，表示熱烈的歡迎！我們社區體育工作凝聚了“路地”各級領導的心血和社區居民的汗水，“創建”工作得到了黃岡市體育局、麻城市政府和麻城市體育局給予的關心和業務指導，還有在座各位領導的參與，借此機會表示衷心的感謝！創建全國城市體育先進社區，是我們發展社區體育的契機，也是我們社區體育事業發展的良好開端，對我們是一種促進和推動作用，“創建”也將促使我們的工作上更上一個臺階。

麻城鐵路生活區，位于鄂東大別山腹地的麻城市黃金橋開發區，它是伴隨著1996年的京九鐵路大動脈的開通，由來自全國各地鐵路職工匯聚成為新一代“京九人”，麻城鐵路社區由此誕生。

2001年11月8日，麻城鐵路社區居民委員會掛牌成立，隸屬麻城市黃金橋開發區管委會，社區居民人口4700人。“扎根在京九，奉獻在京九，創業在京九”成為京九鐵路職工艱苦創業的代名詞，盡管生活環境艱苦，可是職工家屬渴望體育活動的愿望日趨強烈，如何開展麻城生活區的社區體育受到了南昌鐵路局領導的高度關注，同時還得到了黃岡市體育局、麻城市委、市政府以及麻城市體育局的重視和關心，麻城市委書記、市長和體育局的領導曾多次深入社區調研，提出場館建設方案建議，南昌鐵路局專門為此注入財力，經過1998年至2001年的建設，體育基礎設施初具規模，使大家有了自己的體育場所，熱愛體育健身的熱潮迅速鋪開。

2002年6月，麻城鐵路工人俱樂部成立，它擔負麻城鐵路社區文藝、體育活動的組織和管理，為推動社區的體育發展，提高全社區居民的體育活動整體水平，起到了組織保障作用。自2002年以來，先后舉辦、參加各種體育活動48次，其中舉辦綜合性運動會4次，總計參與人數2.5萬人次。社區居民經常性參加體育活動的人數有3100人，占社區總人口的65%。

我們社區體育的工作主要特點是：領導重視，硬件到位，經費有保障，活動有計劃，管理標準化。

以下是麻城鐵路社區體育工作的一些體會和總結：

一、領導重視，形成共識，體育工作迅速發展

體育事業是社會主義物質文明和精神文明建設的重要組成部分。鐵路社區是鐵路職工家屬匯聚的小社會，其特殊性確定了社區體育的地位。鐵路局領導、麻城地區辦事處的領導對鐵路社區的工作，給予了高度重視，把體育工作納入發展規劃之中，統籌安排，積極協調解決體育工作中的困難和問題。2002年，我們成立了“火車頭體育協會麻城地區理事會”，地區辦事處主任（兼工委主任）擔任理事會主席，各單位的第一把手擔任理事會的副主席，工會主席擔任理事，日常體育工作形成了在黨委領導下，行政主管，工會負責，體協承辦，俱樂部具體落實，齊抓共管的體育工作領導格局。

路局領導班子對體育設施建設投入具有共同的認識，辦好體育是更好地為運輸生產服務的理念。在體育多投入一百萬，引導職工多參加體育鍛煉，職工身體健康了，那么工會減少病員慰問金支出200萬，在職工醫療費方面就少花了300萬，甚至500萬，對社會、對個人、對企業百益而無一害，職工保持飽滿的精神狀態在工作崗位上，不但保證了鐵路行車安全，還進一步促進了鐵路企業的發展。

二、機構健全，制度完善，社區體育活動規范有序

在地區工委、體育理事會的領導下，我們構建了10個群眾性的體育協會（有籃球、乒乓球、網球、棋牌、釣魚、大眾體育、舞蹈、太極拳、足球、老年人體育協會），發動職工群眾、社區居民參加到協會中，加入協會的人數有500多人，各個協會為有效開展體育工作奠定了基本骨干力量和組織基礎，體育協會為培養各類體育人才發揮積極作用。 對于社區體育設施的管理，我們建立了乒乓球館、旱冰場、網球場等場館的管理制度，制定了人員管理等一套行之有效的管理辦法，確保了體育活動場館的正常開放和使用。在平日的早晨和傍晚，各場館都吸引居民參與鍛煉活動的大批人群，場面格外壯觀，有時候兩個籃球場出現12個籃球同時進場的情景，休閑小廣場、健身路徑等場所更是熱鬧非凡。

三、加大投入，完善設施，體育活動資金保障有力

麻城鐵路辦事處對麻城鐵路社區體育場館、活動中心進行了合理布局，特別是最近這幾年以來，對麻城生活區體育場館加快建設步伐，先后投入500萬元，建成了網球場2個、籃球場2個、簡易足球場1個、門球場1個、晨（晚）練小廣場1個、露天舞臺1個、健身路徑3處，還有室內活動場館旱冰場1個、舞藝棋牌廳1個、乒乓球館1個、圖書館1個、健身館1個，還有社區各單位建成了籃球場、健身房等體育活動場地，基本滿足社區居民日益增長的體育活動需求。

每年路局工會撥付專項體育經費4萬元，確保日常體育活動的開展，若開展大型運動會時則另外增加單項費用，如2004年開展的全局職工運動會，就增加組隊訓練經費4萬元，不足部分調動各方面的積極性，各站段單位也給予體育活動資助，為整個社區體育活動的開展提供了財力保障。

我們重視發展體育產業，積極創造經濟效益，為社區體育事業的發展提供新的動力源，探索開拓市場，發揮俱樂部具備開展各項活動的優勢和現有體育設施的作用，適當開展有償服務，在正確處理好公益性和創收關系的前提下，注重社會效益的同時抓好創收工作，實現“服務—創收—發展—更好的服務”的良性循環，做到以體補體，以有償補無償，形成取之于民，用之于民的良好機制。

四、廣泛宣傳、營造氛圍，居民健身意識逐步提高

開展社區體育工作，堅持社會主義文化的前進方向，針對鐵路特點和職工家屬的需要，使社區體育有利于先進企業文化的建設和傳播，不斷引導廣大職工群眾在體育鍛煉中，建立崇尚科學，追求健康，反對迷信邪教的良好氛圍，培養現代文明的生活方式和高尚情操。

充分利用板報、櫥窗、宣傳標語等載體，宣傳體育鍛煉科普知識。在2003年6月實施《成年人體質測定標準》基礎上，2004年宣傳推廣《普通人群鍛煉標準》，對鍛煉人群進行科學的健康指導。我們把“兩個標準”結合起來，用《普通人群鍛煉標準》激勵職工廣泛參加體育鍛煉，投身到體育鍛煉的過程中；用《成年人體質測定標準》來檢驗職工鍛煉身體的狀況，檢驗參加體育鍛煉的結果。

五、開展健身活動，力求豐富多彩

由于社區人員以鐵路工人為主要成員的特殊性，我們的社區體育工作就針對鐵路行業特點，在加快競技體育發展步伐的同時，重點加大大眾性體育健身活動的力度，廣泛開展適合各個年齡層次的、群眾喜愛的競賽、健身活動，讓更多的職工群眾參加到體育鍛煉的行列中來，形成具有鐵路特色的全民健身服務體系，以節假日（元旦、春節、三八婦女節、五一節、國慶節等）為活動高潮期，平日為單項體育活動比賽期，使社區體育向大眾化、趣味化、生產技能化等方向發展。

每年6月10日所在的星期為固定的健身周活動，舉辦一次大眾體育競賽，如力士競速、繩毽接力、夾球接力、摸石過河、呼拉圈百米跑、袋鼠跳、100米短跑等大眾體育項目，深得職工群眾的喜愛，參與人數達800人次，各個體育協會每年至少舉行體育比賽活動2次，參與人數有1200人次。

每年的冬季舉行“冬季體育鍛煉活動”，已形成領導干部帶頭、職工群眾廣泛參與的良好局面，年年掀起一股冬季鍛煉活動的熱潮，每年參與“冬鍛”人數有2300多人，取得了可喜的成績，涌現出了一批受到南昌鐵路局表彰和獎勵的先進集體和個人。新年開展龍獅表演、小型有趣體育比賽活動，活躍了職工家屬的歡樂情趣，用體育活動渲染節日氣氛，也豐富了社區生活。

自2002年以來，每次體育活動各項工作都事前做好充分準備，安全防范到位，沒有發生過任何安全事故記錄。

六、抓骨干隊伍建設，構建群眾體育網絡

我們社區配備社會體育指導員12人，俱樂部建立積極分子資料庫，在冊骨干積極分子158人，做到召之即來，無償奉獻，形成以工人俱樂部為主要陣地，各單位工會為依托，把體育活動開展到沿線班組，構建完整的群眾體育活動網絡。

七、展望未來，任重道遠公務員之家版權所有

我們的社區體育工作雖說取得了一些成績，但是與兄弟社區相比還有差距，可是我們有信心，有決心把社區體育工作推上一個新的臺階，在鞏固已有成績的基礎上，根據公民生活水平的不斷提高，適應人們對體育健身的需求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅定不移地貫徹同志關于“發展體育運動，增強人民體質”的題詞精神，以人為本辦體育，用科學的發展觀指導工作，堅定不移開展群眾性體育活動作為社區體育的基本點，繼續完善體育基礎建設，不斷加大體育指導員、體育骨干分子的培訓力度，逐漸擴大體育積極分子隊伍，逐步建成點、線、面并舉的群眾體育網絡，以點帶面，力爭形成全員鍛煉，全民健身的良好勢態，將群眾體育活動進一步向縱深發展，更好地為鐵路安全運輸生產服務。

與時俱進，開拓創新，圍繞中心，服務大局，以改革為動力，以提高職工身體素質為目的，促進社區群眾體育與競技體育的協調發展，根據自身特點，創建亮點，打造特色體育項目，為實現鐵路跨越式發展作出貢獻。