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2009年上半年*支行的各項工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆三中全會、中央經濟工作會議和上級行的工作會議精神，全面落實科學發展觀，認真執行適度寬松的貨幣政策，積極推進金融改革，維護金融穩健運行，提高金融服務水平，進一步強化自身建設和管理，全面履行好基層央行職責，促進*經濟平穩較快發展。圓滿完成了既定的工作任務。現總結如下：

一、認真執行適度寬松的貨幣政策，引導銀行業金融機構信貸投向，維護轄區金融穩定。

1、認真分析*經濟金融形勢，做好轄內金融機構信貸總量、信貸投向、信貸質量、支付能力及商業銀行存貸比例的監測工作，及時分析信貸機構變化情況，牢牢把握信貸投向，突出調控的科學性、前瞻性和有效性，不斷加強“窗口指導”的力度。定期不定期召開轄區金融聯席會，對轄區經濟金融形勢進行通報，保證國家宏觀經濟政策暢通。建立轄區對地方法人機構的風險監測制度，將轄區金融風險納入日常工作范圍，確保轄區金融穩健運行。實行了轄區金融風險周報制度，加強日常監測頻度，對重大事項做到一事一報。

2、認真編制現金信貸執行情況，加大熱點難點調研力度，分析和查找轄區經濟、金融目前存在的問題和現狀，為更好貫徹執行適度寬松的貨幣政策作了大量的工作。

3、加強征信學習和宣傳

一是組織轄內金融機構對征信知識的學習，提高干部職工對征信業務知識了解。二是開展扎實有效的宣傳，加強對社會公眾的宣傳。通過開展征信知識的學習宣傳活動，使社會公眾認識和了解了征信知識，讓更多的人關心維護好自己的信用記錄。

二、扎實做好基礎服務工作,提高金融服務水平。

(一)認真做好財務和固定資產管理工作

嚴格執行《會計法》和《中國人民銀行會計財務制度》等規定，逐步提高財務工作的管理水平。加強對集中采購工作的監督管理，加大對規章制度落實情況的監督檢查力度。嚴格執行固定資產管理辦法，做到帳、卡、實物一致。新增固定資產14件，金額72260元，全部為電子設備類固定資產。上級行調入5件，金額26010元，支行自行購買9件，金額為46250元。

(二)努力提高核算技能，確保核算工作準確無誤

認真學習會計、國庫業務知識，加強規章制度的學習，并嚴格按章操作。上半年共辦理國庫業務量11897筆，辦理財政預算收入共4869萬元，辦理財政撥款18241萬元。完成會計業務量3392筆，組織同城票據交換2*場次,共交換6687筆，清算資金39010萬元。做到各項核算準確無誤。

(三)增強服務意識，維護支付結算秩序

通過人民幣銀行結算賬戶管理系統，按照《人民幣結算賬戶管理辦法》的規定，認真監控各類銀行結算賬戶的開立和使用，及時發現和糾正違規開立和使用賬戶的行為。2-6月按質按量完成賬戶年檢工作。每季末認真填制上報支付結算報表，確保數據準確無誤。6月，召開了銀行卡安全工作聯席會議，制作了銀行卡安全知識宣傳冊，在轄區內廣泛進行宣傳。對不宜使用的重要空白憑證進行了銷毀

(四)認真履行反洗錢工作職責。收集上報人民幣大額交易和可疑資金交易數據信息;結合實際，開展了《反洗錢法》的學習和宣傳。

(五)加強現金管理和反假人民幣工作。做好現金管理的日常性工作，開展現金管理現場檢查。繼續鞏固已建立的反假貨幣工作站。通過相對固定、長效穩定的農村、城市社區反假貨幣工作站進一步加大反假貨幣宣傳，取得了良好的社會效益。半年來，*縣金融機構共收繳假幣69285.00元。

三、加強干部隊伍建設，進一步提高干部隊伍素質。

1、認真落實民主議事和決策機制。班子成員既有明確分工，各負其責，又密切配合，相互支持，做到分工不分家;成員之間經常交流思想、坦誠交換意見;工作中相互學習、相互補臺;保持和發揮了班子的整體合力。充分發揮黨組理論中心組帶頭示范作用，有計劃、有步驟推進政治理論學習，按規定完成好學習內容，今年重點加強了學習實踐科學發展觀、十七大精神的學習，全年進行了6次學習。班子成員結合理論學習情況深入基層進行金融熱點難點調研，撰寫了調研報告。

2、以建設“五型”干部為標準，努力提高干部隊伍素質，提高履職能力。一是以每周二、四為職工集中學習時間，認真組織職工學習貫徹黨和國家金融方針政策，了解國際國內形勢、開展“五五”普法活動、保密、禁毒防艾、通報案情案例，不斷增強干部職工法律意識，樹立正確的人生觀、世界觀。二是鼓勵職工參加學歷教育，為職工創造條件解決學歷問題，目前在職職工18人，具有大專以上學歷的17人(其中：本科7人、5人在讀專升本);三是加強職工的教育培訓學習，上半年，共有2人參加職稱計算機模塊考試,7人報名參加全國職稱考試;四是積極組織干部職工進行崗位任職資格考前學習培訓;五是加大對干部職工的培訓教育力度，繼續開展“學習新知識、掌握新技能、鉆研新業務”為主題的業務競賽活動，積極組織干部職工參加上級行和其他部門組織的各項培訓學習;六是積極開展反洗錢、反假貨幣、支付結算、賬戶管理、征信管理、法律法規、計算機等新業務知識的培訓和學習活動。七是開展主人翁意識、愛崗敬業教育，增強集體的凝聚力和向心力。八是帶領職工“走出去”，開闊視野，全行職工先后到楚雄、大理參觀、走訪兄弟行，增進了友誼，促進了交流。

3、加強對黨員的教育和管理。堅持“”制度，對黨員進行理論、形勢、責任意識教育，組織黨員學習黨的十七大精神、《黨章》等內容，明確黨員責任和義務，增強黨員責任意識。認真做好一年一度的民主評議黨員工作。經過黨內民主評議、黨外群眾測評和組織考察，評議出優秀黨員1名、合格黨員8名。通過支委會、支部大會討論形式通過了吸納林曉娟、張艷2名同志為預備黨員。認真抓好支行學習實踐科學發展觀活動整改落實后續工作情況檢查和實踐活動的“回頭看”工作，按照整改方案整改時限要求進行了整改和落實;推薦上報成都分行級先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員;開展了形式多樣、內容豐富的慶祝建黨88周年活動，看望慰問了農村貧困黨員李弄桑、董木蘭。

四、狠抓黨風廉政建設，不斷增強拒腐防變的能力。

繼續抓好黨風廉政建設工作。一是加大對職工的反腐倡廉宣傳教育力度，樹立廉潔奉公意識;二是抓好黨風廉政建設責任制工作，層層簽訂黨風廉政責任書;年內召開了3次黨風廉政建設專題會議，對黨風廉政建設有關問題進行了專題研究、安排部署。三是落實好縣支行監督管理機制建設工作。通過認真填寫《崗位自查表》，針對問題，認真整改措施，有效的遏制了經濟案件和違紀違規行為的發生。四是扎實開展“案件治理專項活動”。結合實際制定了《人行*縣支行“案件治理專項活動”實施方案》，結合實際，支行召開了“案件治理專項活動”啟動會;組織干部職工學習規章制度及規定的篇目和典型案例，為問題和風險隱患排查打下基礎。同時，組織干部職工參加《禁毒法》知識測試18人次。

五、充分發揮橋梁紐帶作用，做好工會工作。

1、加強工會組織建設，提高職工民主管理、參政議政的能力。召開了職工代表大會，選舉產生了新一屆工會委員，工會經費審查委員、女工小組長;審議通過了支行工作報告、工會工作報告、工會財務報告，職工對支行建設和發展提出了很好的意見和建議，提高了干部職工的參政議政能力。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業余文化生活，全年共開展各種活動8次，做好重大節日的慰問工作，看望、慰問離退休干部8次。繼續開展“送溫暖、獻愛心”幫扶活動。“元旦”、“春節”開展職工慰問活動，“六一”兒童節向小學捐款1000余元，

3、積極開展各種文明創建活動，深化“文明單位”、“女職工文明示范崗”等的創建活動，開展了“道德模范”評選活動，推薦上報李維連同志為我支行的“道德模范”。

六、加強內部管理，提高依法行政水平

1、按時保質保量完成上級行下達的各項督查督辦工作;做好各種材料的上報工作;在推行行務公開的基礎上，在互聯網設立了政務信息網絡查詢系統、政務信息公開門戶，為公眾了解人行建設和發展開辟了窗口。按制度規定做好公文處理，使我支行的公文處理日趨規范化;做好的收發文工作和檔案管理工作。加強對干部職工的保密教育和日常檢查，建立健全保密規章制度，開展保密檢查3次;做好金融宣傳和信息上報工作，共上報黨建信息、金融信息17期。不斷規范支行的集中采購和檢查程序，出具法律意見書9份，發出現場檢查通知書2期，

2、支行注重加強勞動紀律、勞動工資管理;加強對住房公積金、養老保險基金的管理，確保兩金安全;做好離退休干部工作，搞好管理與服務，落實好“兩個待遇”。

3、進一步強化內部管理，落實各項安全防范措施，做好治安綜合治理工作。加強住宅區和出租房管理;繼續對辦公樓實行封閉管理;做到全年安全無事故;做好禁毒防艾掛鉤點的工作，今年人行德宏州中心支行再向掛鉤點-廣帕村委會捐款8.5萬元，用于黨員活動室、曬場建設，其中5000元注入教育基金。

4、認真做好全行計算機、網絡設備日常維護，配合上級行完成各種系統上線工作，全省網絡改造工程，全省計算機房門禁工程。協助昆明中支完成機房改造工作。進行了“案件防范”信息安全檢查整改工作，通過安全策略設置、用戶安全管理以及客戶端病毒、補丁安裝及landesk軟件運行等情況的整改工作，使支行計算機安全設置全部“達標”。結合實際開展了計算機安全員安全知識培訓工作。

以上是半年來的主要工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些不足：1、開展調研的力度不夠，調研報告質量不高;2、對員工教育培訓力度不夠，素質跟不上形勢發展需要;3、人少事多，部分工作存在應付的現象，履職水平有待于進一步提高;4、由于事務性多，支行中心組理論學習，存在時緊時松的現象，沒有深入的學習，理論聯系實際不夠。

在今后的工作中，我們將在上級行、*縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞今年的工作思路，更加團結一致，克服困難，圓滿完成下半年的各項工作任務。