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今年上半年，我局嚴格按照新市區《20*年度黨風廉政建設和行風建設工作實施意見》和《xx市質量技術監督局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案》，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會、三級紀委全會和廉政工作會議精神，繼續按照“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，堅持“管行業必須管行風”的方針和“抓鞏固、抓深入、抓落實”的工作思路，并通過保持共產黨員先進性教育活動和人民群眾滿意不滿意“萬人評議”活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領廣大干部、職工不斷增強為民服務意識，廉潔從政、文明執法、提高效能，全面貫徹落實黨風廉政建設和行風建設責任制，不斷提高干部隊伍的思想作風素質，強化責任、規范制度、加強監督、狠抓落實，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，推進行黨風廉政建設和行風建設工作，分局緊緊圍繞*年質量技術監督的中心工作，以勤政、廉政為目標，以領導干部為重點，進一步推進領導干部廉潔自律工作，堅持從源頭上預防和治理腐敗，教育廣大黨員干部、職工正確看待我黨在前進中產生的矛盾，不斷提高思想覺悟和政治理論水平，保證黨風廉政建設和行風建設工作健康、有序的發展，為分局各項事業的健康發展提供強有力的保障，現將*年黨風廉政建設暨行風建設工作總結如下：

一、加強領導班子建設,齊抓共管黨建及行風工作

黨風廉政建設和行風建設工作是反腐倡廉、正確履行黨的路線、方針、政策的一項重要內容。這項工作搞的好不好關鍵在領導,分局領導在認真學習各級黨委（組）關于加強黨風廉政建設和行風建設工作指示的基礎上，認真研究、分析我局黨風廉政建設和行風建設工作的現狀，及時召開會議，制定工作目標。一是牢固樹立黨風廉政建設和行風建設工作“一票否決制”的意識，明確了書記、局長抓黨風廉政建設和行風建設工作的職責，并把黨風廉政建設和行風建設工作進行層層分解，做到目標明確、責任具體、分工清楚。把黨風廉政建設和行風建設工作同業務工作一起部屬、一起落實、一起檢查、一起考核。二是領導帶頭。打鐵先得自身硬，要求干部、職工做到的，領導首先做到；要求干部、職工不做的，領導首先不做。把自己置于群眾之中，自覺接受群眾監督,時刻牢記新市區分局領導準則：要像愛護自己的家庭一樣愛護自己的單位、要像關心自己的家人一樣關心單位的職工、要像珍惜自己的眼睛一樣珍惜自己的崗位；三是大力加強組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，分局形成了支部會議研究、分析黨風廉政建設和行風建設工作、講評黨風廉政建設和行風建設工作，科室主任督查、匯報黨風廉政建設和行風建設工作，個人總結黨風廉政建設和行風建設工作的良好氛圍；四是領導班子始終堅持凝聚產生力量、團結誕生興旺的原則，注重在提高研究問題、分析問題、解決問題的能力上下功夫，具有較強的開拓創新精神，分局中心組學習經常，方法靈活，學習風氣濃厚；五是保證用于黨風廉政建設和行風建設工作的經費到位，分局為全體干部購買了學習筆記本、制作了黨風廉政建設暨行風工作學習園地、學習板報，及時的將黨風廉政建設暨行風工作的新動態以板報的形式公布，讓全體干部職工能夠及時了解，及時學習。

二、加強隊伍建設，牢固樹立愛崗敬業的奉獻精神

堅持宣傳教育制度。一是進行專題教育，認真及時傳達了局系統廉政工作會議精神、自治區紀委、自治區質量技術監督局局長工作會議精神和新市區區委、區政府關于黨風廉政建設工作的指示，組織全局干部在保持共產黨員先進性教育活動中認真學習了《中國共產黨黨章》，中共十六屆五中全會、中紀委六中全會精神，《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《為人民服務》等學習材料，把黨風廉政建設工作及糾風工作專題教育和“八榮八恥”教育活動有機的結合起來。通過開展學習邱良炳的先進事跡，把全心全意為人民服務、做人民滿意的公務員活動與糾正行業不正之風有機的結合起來；同時我局將每周三定為政治學習日，分局黨支部制定了每周學習內容，由分局領導親自授課。二是經常進行警示教育。分局根據行政執法行業的特點，制定了分局黨風廉政建設和行風建設工作實施方案，以治理“庸、懶、散”行為為工作重點，重點整頓在機關中存在的“庸、懶、散”行為，并要求全體干部職工撰寫自我剖析材料，進行了對照檢查，制定了整改措施。三是進行隨機教育，把黨風廉政建設和行風建設工作與日常工作有效地結合起來，充分利用廣播、電視、報刊進行隨機教育，分局每周行政例會都有關于黨風廉政建設和行風建設工作的內容，對出現影響行業形象的問題，做到小事不過夜、事事有人管，廣大干部、職工邊工作、邊自省，提高了對黨風廉政建設和行風建設工作的認識，起到宣傳教育、預防為主的作用。

三、加強分局制度建設,規范工作行為

要從根本上解決干部隊伍中存在的問題，關鍵在于制度建設和嚴格管理。我局在加強制度建設、強化管理、提高干部職工的整體素質方面采取了很多措施。一是嚴格落實干部管理制度，結合我分局工作實際完善了領導干部廉潔自律制度、責任過錯追究制度、科室主任引咎辭職制度、與分局黨員、干部提醒談話制度和詢問制度等各項制度89項，有效地促進了黨建工作的開展；二是堅持“競爭上崗、雙向選擇”制度。為達到人員最佳配置、調動全體工作人員的積極性，最大程度的發揮人員效能。分局在每年都要進行“競爭上崗、雙向選擇”活動，并保證50%以上的崗位進行競爭，對競爭的崗位，采取個人申請、競職演說、群眾評議、領導小組審查的形式，即達到了選賢任能，又調動了工作積極性的目的。三是堅持自查、自糾制度。黨風廉政建設和行風建設工作關鍵在于提高人的素質，分局在加強素質教育的同時，充分發揮黨支部的監督作用。

對二00六年黨風廉政建設和行風建設工作進行了周密安排，在與市局、新市區政府糾正行業不正之風辦公室簽定黨風廉政建設和行風建設目標責任書的基礎上，分局主管領導同每一位干部、職工簽定了目標責任狀，并將黨風廉政建設、行風建設工作進行二、三級分解，做到領導責任明確、科室主任責任具體、職工責任清晰。根據各自職責形成了領導督查、群眾互查、個人自查的模式，促進了黨風廉政建設、行風建設工作健康發展。四是堅持會議制度，落實“一把手”工程。分局領導在今年共組織召開了多次黨風廉政建設、行風建設工作專題會議，對黨風廉政建設、行風建設工作進行了認真分析研究，查找薄弱環節，定期對稽查隊、業務室、法規室等重點科室的黨風廉政建設和行風建設工作進行講評，及時補充完善措施，使黨風廉政建設、行風建設工作步步落到實處。五是在干部教育管理上狠抓落實。嚴格落實考勤制度，使其與經濟利益掛鉤，對違反紀律者取消年終考核評優資格、對無故不參加政治學習者依照考勤規定扣除當月的出勤獎；六是對執法人員“吃、拿、卡、要、報、借”和“四亂”、“四難”現象等問題制定了《行政執法人員案件辦理個人行為規范》，有效地促進了工作作風的轉變。

四、從小事做起,樹立窗口單位良好形象

新市區質量技術監督分局是經自治區質量技術監督局和新市區糾風辦考核后評為行風示范窗口單位，為了這項來之不易的榮譽我們付出了很大的努力，我分局把提高干部綜合素質作為一項根本工作來抓，以依靠群眾為關鍵環節，加強領導為根本保證，以提高服務水平為目的，以服務群眾作為我們全面推行政務公開工作的出發點和落腳點。對外承諾制度嚴格落實，使工作效率有了明顯提高。對來分局辦事人員做到當日的事當日辦，對手續不全者，一次講明、二次辦完、杜絕三次。我局為辦事人員提供的“三不、三聲、三指”，即不得厭煩、不耍態度、不講粗話、臟話；來有迎聲、問有答聲、走有送聲和指路、指科室、指人員的服務深受廣大群眾的歡迎。新市區政府和xx市質量技術監督局聘請的行風監督員多次來我局明察暗訪，反映很好。分局為了方便辦事人員，把“一起立、二請坐、三倒水、四問話”作為工作紀律，購買紙杯8000余支，來辦事的人員無論是誰，必須先倒一杯熱茶，這項工作堅持了多年，盡管所做的事很小，但拉近了我們與辦事人員的距離，很多矛盾也在這一杯熱茶中融化。總之，我們通過加強干部隊伍建設，使我們的干部時刻記住新市區分局的工作精神，即：無私奉獻的精神、知難而上的精神、全心全意為人民服務的精神。

五、發揮技術優勢，深入開展“我們讓您的消費更安全”活動

由于我局轄區范圍內產品質量參差不齊，投訴不斷，為此我局結合投訴熱點開展工作，先后對轄區內的建材行業、板材行業、食品生產加工行業，汽車配件行業進行了專項整治，我局工作人員深入市場進行調研，了解產品特性及行業動態，掌握了大量的第一手資料。

六、發揮質量技術監督局橋梁作用，為政府排憂解難

服務百姓、為民解難是我分局日常工作的一項重要內容。分局為進一步發揮部門職能，真正起到橋梁作用，為群眾排憂解難，本著多辦事、辦實事、辦好事的原則，認真落實立黨為公、執政為民的要求，今年9月中旬分局黨支部慰問了社區78歲的孤寡老人，把價值300余元的生活用品送到了她的手中，體現了黨和政府對他們的關心。此外，我分局以“全國質量月宣傳日”活動為契機舉辦了大型宣傳活動，宣傳活動以企業簽訂產品質量責任書、現場受理投訴、向過往群眾發放宣傳資料萬余份等形式開展，宣傳活動舉辦的十分成功，得到區政府、區委和廣大群眾的一致好評。此次活動的舉辦為進一步推動新市區經濟發展協調健康的發展作出了一定的貢獻。

七、加強財務管理，健全防范措施，防止違紀現象發生

由于我局經濟并不是很富裕，所以如何用好每一筆錢是非常重要的，因此凡是300

0元以上開支都要集體討論，每半年都要在全局進行財務公開，使我局的財務處在群眾監督之下，同時對于每項經濟業務的處理，必須有經辦人、會計簽字后，領導才能簽字報銷，有效地防止了個人違紀行為的發生。

八、堅持行風評議制度、廣泛征求意見

廣泛征求意見，傾聽群眾呼聲是做好黨風廉政建設工作的基。一是加強了同區委、區政府的聯系，得到區糾風辦和市局監察室的指導，使黨風廉政建設和行風建設工作更有針對性；二是廣泛征求行風監督員的意見。今年召開行風監督員座談會2次，對行風監督員提出問題及時整改；三是對行政相對人進行回訪，征求他們對案件處理的意見。不僅為轉變工作作風打下了基礎，而且也為他們嚴把質量關、進行合法經營提供了保證。

九、積極開展萬人評議活動，樹立良好執法形象

今年，開展的“萬人評議”活動，是進一步加強黨風廉政建設和行風建設工作的具體措施，為了使該項活動行之有效的開展下去，分局黨支部非常重視，一是召開了專題會議并成立了領導小組，進行了明確分工，把思想、認識統一到上級文件精神上來，為活動的開展奠定了基礎；二是措施得力、活動經常。首先開展了兩個《條例》的學習，觀看了中央黨校教授對兩個《條例》的講解錄像，加強了干部的教育管理，激發了干部的責任感、使命感和榮譽感，使廣大黨員干部的法律、法規意識、參與意識、服務意識有了明顯的提高，精神面貌也發生了可喜的變化，出現了講團結、講黨性、勤奮工作，遵紀守法，照章辦事，互相幫助的好勢頭；第三從思想深處找根源。每人撰寫了個人剖析材料和思想匯報材料，針對存在的問題采取自己查找、群眾監督、領導講評的方式進行，使作風整頓月活動取得了明顯效果；三是對重點解決的問題明確，把解決吃、拿、卡、要、報、借、亂罰款、亂收費、亂辦班、亂發匾和門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風作為整頓的重點；四是開展了送法進校園活動，在35小學進行了《質量法》現場講座，為全區中小學生印制“一切為了孩子”宣傳折頁和回訪表各20000余份，保證轄區內學生人手一冊一表，為提高青少年的質量意識、加強自我保護能力奠定了基礎。同時，分局為了加強黨風廉政建設宣傳教育，充分發揮政府職能部門的作用，對轄區內學校周邊的小商店進行了監督檢查，共查獲不合格食品20余種，沒收900余袋，為保護學生身體健康、安全起到了積極作用。

十、通過開展黨風廉政建設和行風建設工作，有效地促進了業務工作的開展

我局深深地體會到抓好黨建及行風建設工作是對業務工作的極大促進，我們不能把黨建及行風工作與業務工作搞成兩張皮，由于我局黨建、行風工作抓到實處，我局干部的綜合素質得到了提高，領導班子思想統一，使全局的工作有效性大大提高，不論在行政執法，還是在綜合管理、安全監察，我局的工作都取得了一定的成績。成績的取得與我局抓好黨風廉政建設和行風建設工作是分不開的，我們只有一如既往的做好黨風廉政建設和行風建設工作，才能使我們的隊伍建設有成效，才能使我局的各項工作更上一層樓。

十一、存在的主要問題

一是抓黨風廉政建設和行風建設工作的新方法、新點子少、具體對策少；二是學習制度堅持的不夠經常，有時受日常工作的沖擊，有不按計劃進行的現象；三是為區委、區政府報送信息存在前緊后松（上半年多，下半年少）的現象；四是黨風廉政建設和行風建設工作的階段性總結不夠及時。

黨風廉政建設和行風建設工作是一項經常性的工作。我們在這方面還存在這樣或那樣的問題，我們將會制定切實可行的改進措施，加大同各級部門的聯系，傾聽他們的意見和建議。在今后的工作中，我們多向兄弟單位學習，自覺接受新市區政府和市局的領導，把握現在的良好發展時機，把黨風廉政建設和行風建設工作扎實有效地開展下去，力爭做到先進黨支部和先進集體四連冠，行風建設先進單位五連冠，保持自治區級行風示范窗口單位的榮譽；為牢固樹立“科學、公正、廉潔、高效”的行業形象做出自己的貢獻。