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20*年上半年，在市總工會及鎮黨委、政府的正確領導下，我鎮工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立社會主義榮辱觀，堅持以科學發展觀統領工會工作，按照社會主義新農村建設要求，團結帶領廣大職工積極投身“*”規劃建設的各項工作，取得了顯著成效。回顧上半年工作，主要做到了以下幾個方面：

一、抓組建，規范組織，提升層次

（一）推進企業工會組建。上半年我鎮對非公企業進行調查摸底，掌握了工會組建的實際情況，按照黨建帶工建的思路，在符合條件的企業組建企業工會2家。

（二）規范化和星級工會創建。在全鎮開展工會組織規范化活動，全力推進規范化工會和星級工會創建活動，以點帶面，樹立樣板工會，推廣典型經驗，促進企業工會之間的交流，全面提升我鎮工會工作水平。

（三）加強工會隊伍建設。配足、配強、配好鎮工會和下屬工會干部，扎實推進班子建設。4月初鎮工會開展了“知榮辱，樹新風”為主題的“八榮八恥”教育活動和工會干部培訓班，不斷提高工會干部的政治理論素養和業務水平。

二、抓繳費，明確職責，落實到位

（一）加大領導力度。根據市總工會的要求，注重兩個加大，切實抓好工會經費收繳工作。鎮成立了由鎮工會主席任組長，工會、國稅、經發辦、財政所等部門負責人組成的工會經費收繳、返還的具體方案和賬戶建立運轉的具體辦法，規定了各部門、單位的工作職責與任務。

（二）加大宣傳力度。依托宣傳工作，增強依法撥繳工會經費的意識。通過以會代訓，組織開展學習《工會法》等法律、法規活動，使工會干部牢固樹立工會收繳的法制意識、責任意識，明確工會收繳經費是法律賦予的權利和義務，鎮工會干部進企業宣傳，將工會經費收繳工作落到實處。

到目前為止，全鎮對65家企業的工會經費通過國稅部門代征，收繳工會經費157.72萬元，返還企業工會經費134.*萬元。

三、抓活動，創新載體，豐富內涵

半年來，我鎮工會按照貼近中心、貼近思想、貼近生活、貼近實際的要求，從既能提高職工素質，又能發揮作用兩個層面考慮設計活動載體，多方位、多角度加以組織開展了一系列的活動：春節前夕，鎮工會組織開展了“送溫暖”活動，廣大工會干部和企業職工慰問了*敬老院老年人、老工人、老黨員，生活困難的職工、外來人員等，將組織的溫暖送給了他們，營造了歡樂、祥和的節日氣氛。1月10日，組織青年職工開展了環保志愿服務活動，數百名企業職工來到了南大公路和滄大公路開展了清除“城市牛皮癬”活動。3月4日下午，我鎮組織工會干部和企業職工來到杭州灣跨海大橋工地開展了以“弘揚雷鋒精神，共創文明橋城”為主題的服務活動。3月10日上午，我鎮工會主席沈林絨同志帶領工會干部、企業職工共120余人在大橋生態農莊北側的九塘組織開展了“植樹造林、綠化*”義務植樹活動。4月11日，我鎮依托楊賢江誕辰111周年紀念大會在各級工會和全體企業職工中啟動了“書香滿*”全民讀書工程。4月13日由慈溪市委宣傳部、市總工會等單位主辦的第四屆“地稅杯”VYBA鄉村青年（企業職工）籃球聯賽開幕式在*體藝館隆重舉行，我鎮承辦了該活動的開幕式和大部分賽事。由企業職工參加的*鎮籃球隊，在本次聯賽中取得了全市第三名的好成績。4月26日，廣大職工參加了我鎮承辦的市“愛我慈溪”稅法宣傳短信創作大賽。6月29日，工會組織企業職工合唱隊參加了*鎮建黨85周年紀念大會暨“七.一”歌會。6月份起，我鎮全民運動會啟動，運動會設籃球、乒乓球、中國象棋、圍棋、拔河、趣味等七個項目，8月18日舉行了隆重的開幕式，給廣大職工提供了展示才藝的舞臺，帶來了健康生活的新理念。6月19日和8月3日，我鎮分別承辦了浙江萬馬隊與云南省青年隊之間的浙滇青年男籃對抗賽、20*“魯能杯“中國乒乓球俱樂部超級聯賽（慈溪塞區）的寧波海天隊與無錫江南電纜隊的比賽，孔令輝等著名球星的表演讓廣大職工領略了高水平的體育競技表演藝術。

四、抓維權，完善機制，加大力度

我鎮認真落實上級工會關于維權工作精神，抓緊健全三級維權網絡，明確歸屬，配強人員，推進維權工作。年初，我鎮成立了由鎮長任組長的職工維權工作領導小組，建立了“聯合協調、上下配合、政府欠薪、內部服務、不定溝通”等五大機制，貫徹“送政策、送勞動合同、送社?！钡摹叭蜕祥T”服務理念，把公平、公正、公開地開展勞動爭議調解，工會干部“以事實，依法律確定案情；以公平，憑自愿取得信任；以藝術，靠耐心化解矛盾”切實維護勞動者的合法權益，作為工會工作的重要組成部分，全力以赴做好維權工作。如上半年，我鎮一家閥門企業因工傷事故與外來員工發生糾紛，鎮工會干部了解情況后，與村級勞動保障服務服務站聯手，前后通過11次調解，為時40多天，雙方終于簽訂了調節協議，賠付金額4.8萬多元。6月26日，寧波合盛帽業有限公司邀請了青島市“小陳熱線”舉辦人陳明鈺在*鎮政府五樓會議室舉辦了題為“權利與義務、紀律與自由”的工人講座，233名職工參加了聽講、提問、討論和交流等活動。截至7月份，累計受理勞動爭議、工傷事故案件60起，總案件標的97.14萬元。

五、抓培訓，全員推進，體現特色

我鎮企業職工培訓體現的特點是：培訓內容多，培訓范圍廣、培訓要求高、培訓效果好。內容上有職工技能培訓、文化知識培訓、安全生產培訓、參與競賽等。培訓范圍拓展到全鎮所有在職員工，實行分批、分類集中培訓，要求達到素質提高、能力提升的目標。到目前為止，各類培訓取得了非常好的成效，共計培訓各類職工10000余人，其中在6月份的“安全生產月”中參加安全生產培訓的人員就達到4300多人。6月在省安全生產委員會辦公室、省安全生產監督管理局舉行的安全生產法律法規知識競賽活動中，全省共有30余萬人參加競賽，僅有147人獲獎。我鎮工會組織參加活動的兩名職工寧波科爾佳電器有限公司的徐正偉和寧波方太廚具有限公司的田錦陽獲得鼓勵獎，成為慈溪市僅有的獲得本次全省安全生產知識獎項的人員。

六、抓服務，將心比心，促進和諧

我鎮工會切實增強做好工會工作的責任感和自覺性，最廣泛、最充分地凝聚廣大職工尤其是外來職工的智慧和力量，妥善處理好利益關系，用工會服務來發揮外來職工的積極性、主動性和創造性，服務“平安慈溪”建設，促進“和諧社會”建設。6月份，鎮工會主席沈林絨同志主持召開企業外來職工座談會，聽取他們的心聲，了解外來職工生活和工作實際情況，千方百計為新*人在我鎮安居樂業做好服務工作，受到全鎮外來務工者的廣泛好評。寧波永佳電子科技有限公司擁有較多沖床，過去多次發生工傷事故，鎮工會與企業建立了溝通協調機制，企業嚴格管理作業現場，近幾年基本無工傷事故發生。不少企業工會積極響應鎮工會服務外來職工的號召，如寧波合盛帽業有限公司總經理為外來職工當主婚人的事跡在當地傳為美談。

下半年，我鎮工會將緊緊圍繞鎮黨委、政府和上級總工會的工作重點，做好以下幾個方面的工作：

一、開展女工會“魅力新*女性”評選活動；

二、九月初開展工會主席培訓活動；

三、認真學習*屆六中全會精神，創新載體，加強隊伍建設，探索和諧社會中工會工作的新方法、新路子。

四、對照市總工會要求，查漏補缺，全力以赴做好工會工作。