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今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局黨委堅持以“*”重要思想為指導，認真貫徹落實*大精神和科學發展觀，按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，圓滿完成了區委、區政府及局黨委安排的各項學習任務，為進一步發揮局黨委的戰斗堡壘作用，更好地履行職能提供了堅強的思想和組織保證。現將一年來工作總結如下：

一、加強思想政治建設，提高黨員隊伍的思想政治素質

1、加強思想理論學習，提高黨員素質。思想理論學習是加強黨的組織凝聚力的關鍵，局黨委高度重視思想理論的學習。一是訂閱了《中國監察》、《黨建研究》、《支部生活》等多種報刊雜志學習資料,拓寬了干部職工視野。二是形成了以黨員干部職工自學為主，定期和不定期就重大理論問題集中學習的學習制度。通過學習，全系統黨員干部職工的思想素質顯著提高。

2、深入學習貫徹黨的*屆三中全會及中央、省、市、區有關黨風廉政建設會議精神，按照“為民、務實、清廉”的總要求，全面落實科學發展觀，進一步統一思想、提高認識，增強黨的吸引力、凝聚力、創造力、戰斗力。今年，我局黨委把學習貫徹黨的*屆三中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，采取多種形式，分層次、分階段、有計劃地組織學習全會精神，切實把思想和行動統一到全會精神上來。并在今后工作中，要求每個黨員干部要以科學發展觀為指導，迸發創新智慧，在工作崗位中創造出優異的業績。

3、認真組織開展了學黨章“講黨性、重品行、作表率”為主要內容的黨員黨性分析評議活動。今年6月，區委組織部下發了《關于轉發中共福州市組織部<在全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率活動實施意見>》的通知，局領導干部高度重視，迅速召開全系統企業黨支部書記大會，傳達文件精神，成立了由局長任組長，局黨委副書記任副組長的領導小組，研究制定了學習活動實施方案。為進一步增強黨員干部的黨性修養，堅定理想信念。今年以來，我局嚴格按照學習活動安排，圓滿完成了各個階段的學習任務，確保活動成效落到了實處。

二、加強黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用

1、抓領導班子建設，增強黨的組織領導能力。好的領導班子是各項工作順利高效開展的重要保證，也是增強黨的基層組織領導能力的重要一環。首先堅持黨委中心組學習制度，努力建設一支政治堅定、素質過硬、業務精通的班子隊伍。首先堅持集體學習和在職自學相結合，組織崗位讀書、交流互動等活動。黨員干部通過各種知識的學習，增強了依法行政能力，提高了業務工作水平，全系統黨員干部的政治素質和思想覺悟有了很大提高。其二班子成員在日常工作中始終堅持團結協作、共謀發展的方針，對重大問題實行班子成員會議表決的決策制度。其三完善了黨風廉政建設管理規章制度，制定了*區經濟發展局《建立健全懲治和預防腐敗體系*—2012年工作規劃》的實施方案。從制度上保證了領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。通過努力形成了一個團結奮進、勤政廉潔的領導班子。

2、加強黨員隊伍建設。一是加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員干部政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有時間、按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，學習中，每個黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片。二是認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計劃、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評。三是堅持按照標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳區委組織部。

3、加強黨的制度建設。一是堅持目標管理，制定年度黨建工作目標，年初與系統各企業簽訂*年黨建工作責任書，企業支部對黨員實行目標管理，做到半年有自評，年終有考評。二是堅持“”制度、中心組每月學習制度、黨員每周學習日制度和領導班子民主生活會制度，做到時間、內容、人員、效果四落實。三是繼續完善黨員活動和電化教育設備。

4、認真開展組織納新工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在發展黨員工作中，做到發展一批、培養一批、儲備一批，進一步規范新黨員發展的程序與手續。*年全系統共發展黨員2名，培訓2名，退休黨員移入社區10名，現有黨員人數為125名。

三、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風

1、認真貫徹中央、省、市紀委全會精神。認真傳達貫徹中央、省、市廉政工作會議，組織系統各企業簽訂了*年黨風廉政建設與反腐敗責任書。認真落實廉潔自律有關規定，領導干部廉潔從政行為規范。以黨風廉政建設責任制為龍頭，加強各項監控措施。

2、認真抓好黨務、政務公開，增進透明度。在黨務、政務公開的內容上，堅持實事求是的原則。突出公開黨組織的重大決策、決定、決議等。主要包括：在思想建設方面。突出公開黨組織學習計劃及落實情況，年度黨建主體活動安排，職工精神文明創建活動的實施計劃等；在組織建設方面。突出公開黨員隊伍和領導班子建設情況，主要有民主評議黨員情況、黨費收繳情況；在作風建設方面，突出公開領導干部廉潔自律規定執行情況；在制度建設方面，突出公開黨內制度規定的各項辦事程序和工作要求，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理制度等情況；各科室根據實際情況或群眾認為有必要公開的黨內其他事項。

3、加強機關效能建設。局黨委認真學習了區委、區政府關于加強機關效能建設的相關文件，提出了將加強機關效能建設和黨建工作相結合的工作思路，并積極加以實施。一是宣傳動員。為克服厭倦、畏難、無所謂等消極思想，增強抓好機關效能建設工作的自覺性和主動性，扎扎實實地抓好機關效能建設工作，我局精心安排部署，召開全局干部職工會進行動員，學習傳達區機關效能建設有關文件和會議精神，明確工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟。二是建章立制，規范管理。以規范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，推進“學習型、創新型、服務型、效能型、廉潔型、節約型”機關建設。今年我局重新制定了局機關工作制度，包括《學習制度》、《廉政制度》、《勤政制度》、《財務管理制度》、《首問責任制》、《責任追究制》等多項單位內部管理規章制度。三是邊整邊改，初見成效。通過機關效能建設的開展，我局全體干部職工的服務理念、服務水平等得到提升，大局意識和宗旨意識、廉政意識得到增強，工作作風、敬業精神得到轉變，工作效率、工作業績得到提高。全局干部職工對政風、行風、黨風建設工作的思想認識有了很大提高，增強了認真履職的自覺性。機關效能建設同時促進了各項工作全面發展。效能建設與業務工作實現了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

4、認真開展民主評議政風行風活動。根據《*區人民政府辦公室關于印發*年民主評議政風行風工作實施意見的通知》文件要求，我局作為*年度民主評議政風行風參評單位，自年初以來，嚴格按照區行評辦工作總體部署和要求，精心組織，認真落實“民主評議政風行風”的各項工作，進一步改進了機關工作作風，順利通過了區行評辦年度考核工作。

四、堅持從嚴治黨，進一步規范黨組織建設

1、積極穩定地推進企業黨組織的設置與調整。在集體企業不景氣、企業職工大量下崗的情況下，我局領導班子積極探索，堅持“穩定、調整、改善、提高”的基本工作思路，本著精干、高效、有利于促進企業生產經營和加強黨建工作的原則，對不再生產，僅留少數員工負責廠房租賃和管理的企業支部如馬江造紙廠支部等并入其他廠支部，對搬遷和關閉的廣盛、鞋用材料廠等支部予以撤銷。經過有效整合系統企業共保留了10個支部。同時及時調整和加強有關支部的機構設置與班子配備。通過有效調整，做到了企業轉軌后黨建工作不但不削弱，而且還得到了進一步的理順和加強，保持了區直企業的安定穩定。

2、加強企業黨員隊伍建設。一是對全系統黨員隊伍現狀進行全面的調查摸底，摸清了各個支部黨員管理中存在的薄弱環節，對黨員按照在崗、離崗、退休進行分類，做到了系統黨員基本情況心中有數。二是對無故不正常參加組織生活的在崗黨員加強教育，使其進一步增強組織觀念。對下崗后已另謀職業而無法參加所屬支部組織生活的黨員，做好協調工作，將其組織關系移入新企業。同時根據市委組織部《關于加強社會化管理服務的企業退休黨員教育管理工作的意見》，對全系統退休黨員和企業改制后一次性買斷工齡的下崗黨員逐一摸清家庭住址及所在社區，做過細的思想工作，逐步將他們的組織關系移入屬地街道社區管理，進一步理順了直屬企業黨員隊伍的管理，使系統支部的作用得到了更好的發揮，黨組織戰斗力明顯增強。

五、抓好精神文明建設，促進機關和諧

1、積極開展黨內互助活動和支援四川*抗震救災工作。5月12日14時28分發生的四川省*縣7.8級強破壞性地震，我局在區委、區政府領導下，系統全體黨員干部職工積極響應賑災號召，積極踴躍為地震災區捐款108932元，5月23日，全系統普通黨員再次以“特殊黨費”形式向災區捐款2684元，此外還以多種形式參加了區委、區政府組織的賑災活動。我局黨委重視退休老黨員工作，進行定期不定期走訪老黨員，注意聽取老黨員的意見和建議，逢節日或老黨員生病住院主動看望慰問，及時了解掌握老黨員思想政治動態。

2、抓好春風送暖、春風助學活動。系統工會在全面履行維護、參與、建設職能的同時，抓好規范化建設，創建省市模范職工之家，全面推行廠務公開，簽訂集體合同和工資協議，積極開展技術創新、提合理化建議活動。切實保障職工權益，關心職工身心健康。*年組織100多名女職工免費參加婦科體檢。同時連續三年組織系統500多人次的女職工參加“平安女性”安康團體重大病保險，深受女職工好評。*年全系統為特困、困難職工、下崗職工、單親女職工發放慰問金16300元。積極配合市、區總工會開展“春風助學”活動，發放慰問金11400元，切實為特困學生家庭解決了燃眉之急。

3、抓好綜治、信訪作工作，在企業穩定和發展中發揮凝聚作用。今年以來共接訪職工達170多人次，解決職工反映的社保、醫保等各類問題達17件數，尤其是對個別職工反映的落實個人有關待遇問題，都是有主要領導進行接待，耐心細致地做好接待和處理工作。在信訪工作中，我們堅持以人為本的原則，切實保護職工的合法權益。由于局領導認真抓好信訪工作，從而保持了全系統安定穩定的良好局面，真心實意地解決職工生活中的困難。如區屬企業福州市靯用材料廠由于今年2月份拆遷，其中有20位職工的職工集體宿舍也在征遷范圍內，而這20職工要求每人都要得補償款3萬元以上。得知情況后，局紀委領導耐心深入的做好解釋和工作，召集他們進行聯系溝通，耐心做好解釋工作，并協同局領導和企業負責人共同做好工作。最后由開發商按照拆遷法的有關規定，予以安排安置房，每位職工也按規定交納了購房款，使該20戶職工的安置問題得到妥善解決，解除不必要的擔心和顧慮，穩定了他們的思想，為他們解決了后顧之憂，確保了社會穩定。