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工委半年工作工委半年工作總結

市直工委書記簽字：

200*年我委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實同志“為民、務實、清廉”的要求和中紀委三次全會、省紀委五次全會以及泉州市、石獅市紀委廉政工作會議精神，緊緊圍繞發展第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭責任制，全面落實反腐倡廉“六個機制”，與時俱進，開拓創新，不斷推進黨風廉政建設各項工作的深入開展。主要做法和成效如下：

一、扎實開展黨風廉政宣傳教育活動，保持黨員干部隊伍先進性和純潔性。

堅持把加強廉政思想教育納入黨員干部職工學習教育的重要內容，開展經常性的廉政宣傳教育，切實加強黨員干部的教育管理。市直機關各級黨組織認真開展黨性黨風黨紀教育月活動，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，開展廉政法規教育、“兩個務必”教育，從政道德和黨的優良傳統教育；學習貫徹兩個《條例》，開展“六個一”專題教育活動，加強黨內監督和執行紀律的思想教育，增強黨員領導干部自覺接受監督的意識。以典型事跡教育黨員，增強教育效果，提高黨員干部的廉潔自律意識，牢固構筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力，促進“關口”前移。

二、加強領導，明確職責，全面落實反腐倡廉“六個機制”

堅持把黨風廉政建設責任制和反腐敗斗爭列為機關黨建的工作重點，與黨建工作一起部署，一起組織實施，一起檢查考核。工委主要領導負責抓，分管副書記具體抓，制訂具體的實施辦法和細則，逐級分解責任范圍。按照“一崗雙責”的要求，要求機關各級黨委、紀委積極當好黨委的參謀與助手，加強組織協調，進一步發揮職能作用。嚴格責任考核，把領導班子、領導干部的年度考核與黨風廉政建設責任考核同步進行，將“考績”與“考廉”緊密結合起來。認真執行黨風廉政責任制工作報告制度，每半年向市委、市紀委、黨風廉政監督員報告本單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作“六個機制”的情況，并對存在問題進行整改，有針對性地解決本系統、本部門黨風廉政建設方面存在的突出問題，牢固樹立抓黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職的意識，確保反腐倡廉各項任務的落實。

三、認真履行黨內監督八項職責和紀工委五項職能。

進一步落實中央《條例》關于機關黨組織的監督職責,發揮機關黨組織的監督作用。市直工委重點抓好黨員領導干部參加“雙重民主生活會”制度，切實提高專題民主生活會質量，確保機關黨員都處在黨組織的監督之下。市直各系統（局）紀委加大了對重點崗位的監督力度，加強對“第一線經辦權”的監督制約。市直紀工委認真履行五項職能，以行政審批制度、人事制度、財務制度等一系列改革為契機，積極探索黨內監督的新機制、新辦法，不斷提高黨內監督的針對性和實效性。今年，市直機關各級黨委、紀委都把學習貫徹兩個《條例》，落實《省委關于建立和完善反腐倡廉工作“六個機制”若干規定》作為一項重要工作來抓，認真貫徹執行“四大紀律八項要求”，并把它們作為民主生活會和述職述廉的重要內容。繼續深入開展禁止收送“紅包”、反對奢侈浪費工作，嚴格執行省委反腐辦“四個一切”、“六個不準”和泉州市委反腐辦“十不準”規定。認真開展“三清理”、“兩嚴禁”、“三糾正”、“兩落實”等專項清理工作，建立“六個機制”聯系會議制度和定期督查制度，指導、督促各級黨組織抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。同時加強對黨員干部遵守和執行紀律情況的監督檢查，對群眾的信訪舉報件，認真調查，抓好落實。

四、深入開展機關效能建設，樹立廉潔高效的機關作風。

我委把機關效能建設作為機關黨建重要內容，列入創建黨建工作先進單位、支部創“五好”和“一崗雙優”先進黨員考評標準。在創先評優過程中要求對考核后的創先評優單位及個人需呈送市紀委、綜治辦、計生局及文明辦等進行審核，堅持“一票否決”。要求各級黨組織協助行政負責人抓好機關效能建設，堅持從嚴治政，以制度管人，進一步完善機關效能投訴中心工作規則，提高投訴件辦理時效和質量，把糾正部門和行業不正之風作為加強機關作風建設的重要內容來抓。同時各級黨組織協助抓好政務公開工作，不斷增強行政決策透明度，保證群眾的知情權、參與權和監督權，推行公開辦事制度，把公開辦事制度，公開工作與效能建設緊密結合起來。市直工委建立以工作實績為核心的考評機制，認真開展績效考評。促進機關工作人員勤政廉政，提高機關效能，切實轉變工作作風，取得一定成效。

上半年雖然做了一點工作，取得了一些成效，但是離市委、紀委和人民群眾的要求還有很大的差距。主要是：市直紀工委職能作用發揮不夠；個別黨組織沒有把“兩手抓，兩手都要硬”的方針真正落到實處，有的黨組織抓黨風廉政建設責任制還不到位；黨工委在黨風黨紀教育方面抓得不夠緊，對黨員干部教育、管理、監督，存在形式化。黨內監督的力度和有效性不夠，有些監督難以到位。

下半年我們將繼續以鄧小平理論和“三個代表”為指導，解放思想，與時俱進，開拓創新，為落實黨風廉政建設的各項任務而努力。

一、堅持依法行政，進一步發揮紀工委職能作用

進一步理順強化機關紀工委工作職能，使機關紀工委充分發揮機關黨員管理、教育、監督的職能作用，增強機關反腐倡廉工作力度，落實黨員管理“關口前移”。

二、進一步加強黨性黨風黨紀教育，努力保持黨員隊伍的先進性和純潔性

繼續認真學習貫徹兩個《條例》，開展“六個一”專題教育活動，扎實有效地開展保持黨員先進性和純潔性教育活動，堅持立黨為公、執政為民，進一步增強宗旨意識，服務意識，牢固構筑抵御腐蝕的思想防線，提高拒腐防變能力。

三、建立健全監督制約機制，強化黨內監督力度

把貫徹落實黨內監督十項制度與機關效能建設有機結合起來，完善領導干部民主生活會制度，認真執行領導干部報告個人重大事項制度，完善民主評議黨員制度，加大黨內外監督力度，使黨員置身于群眾的有效監督之下，使黨員的管理得以延伸。同時努力探索加強對黨員領導干部實施監督的有效形式，下半年將結合年度考核在基層黨組織中開展述職述廉活動，有效地加強對領導干部的監督，做到防微杜漸，警鐘長鳴，進一步增強領導干部的廉潔自律意識，促進廉潔從政各項規定的落實，努力建設務實、高效、廉潔的黨員干部隊伍。

四、嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面落實反腐倡廉“六個機制”

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治和法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，有效地防范黨員、干部特別是領導干部違紀違法問題的發生。

五、加強自身建設，提高管理水平

堅持“以人為本”，“關鍵在人”的思想，強化工委機關工作人員的有效管理，要從增強服務意識，提高服務水平入手，積極推行績效考評，加大政務公開，辦事公開工作力度，拓寬效能監督渠道，處理好勤政與廉政，便民服務與接受群眾監督的關系，著力健全機關工作制度，克服疲憊作風，做到“廉潔、勤政、務實、高效”。

總結''''