會計半年總結2
前言：本站為你精心整理了會計半年總結2范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
臨河區會計局200*年上半年工作總結
今年以來，我局始終堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，在臨河區委、區政府的高度重視下，在上級財政部門的正確領導下，緊緊圍繞中央、自治區財政工作會議的總體思路，不斷深化我區會計體制改革，進一步規范和完善會計集中核算，加強制度建設，不斷提高依法行政能力，扎實有效的推進各項工作。現就半年來的工作總結如下。
一、規范和完善內部控制機制，不斷深化會計集中核算工作。
（一）進一步規范和完善會計集中核算管理辦法。
為進一步加強會計基礎工作，規范會計工作秩序，提高會計信息質量，完善會計集中核算，促進黨風廉政建設，根據國家有關財經法律法規和規章制度，依據臨河區委、區政府《關于對重大事項民主議事、民主決策、民主監督的暫行規定》的實施辦法，我們在堅持已有會計集中核算有關制度的基礎上，總結行之有效的成功經驗，結合新形勢的需要，制訂了《臨河區會計集中核算管理實施辦法》，使會計集中核算業務流程更加方便快捷，更具操作性，辦事效率進一步提高。
（二）加大內稽核、外檢查力度，強化會計監督職能。
會計集中核算是會計管理體制的一項重大改革，它是以資金集中核算與監督為中心，以記賬為載體，對單位集中辦理會計核算和實行會計監督。我們在貫徹執行各項財經法律法規和制度的同時，還針對會計集中核算后存在會計核算與各單位經濟業務脫節的問題，專門成立了稽核組，與業務考核股相互配合，加強內部控制和外部檢查工作，每日隨著經濟業務的發生情況進行會計憑證復核，對柜組的業務進行定期檢查，按月進行會計報表審核，對于不符合規定的收支業務，及時提出意見，采取穩妥措施進行處理。對核算單位的專項資金進行專項檢查，隨時了解掌握單位經濟業務事項的具體情況，跟蹤資金走向，嚴防跑、冒、滴、漏。實現了會計集中核算與單位經濟業務事項的關聯性、合理性、真實性、完整性的統一，發揮了會計監督職能作用。
（三）嚴把支出審核關，拒付不合理開支，有效節約財政資金。截止200*年,累計核算財政性資金6.2億元，占財政總支出的65%。200*年拒付1564.45萬元，2004年拒付179萬元，2004年較上年同期拒付金額下降了10倍，2005年1—6月份共核算資金2.4億元，拒付金額為38萬元。這說明通過集中核算各核算單位的自律觀念和遵守財經法律意識明顯增強。一些超標準、不合理、不合規的支出明顯減少。
（四）充分發揮會計集中核算的優勢，積極擴展稅源，確保稅收足額入庫。積極配合稅務、社保等部門，強化稅收征繳工作。至6月底，代扣各類稅費340.9萬元,其中稅款150.07萬元，地方教育附加73.38萬元，養老保險93.58萬元，失業保險23.87萬元。特別是對于一些基建工程項目，督促建設單位在支付工程款時與工程進度掛鉤，工程完工結算按審計結論支付，完工后自覺開票納稅。對單位非經營性資產的經營收入，應稅收入全部納稅，稅后收入全部納入預算管理，有效杜絕了稅源流失，增加了財政收入，確保各項稅費及時入庫。
（五）以服務經濟為中心，樹立財政改革一盤棋思想。
加強與政府采購中心、預算外資金管理局、國有資產管理局等部門的配合與聯系，主動為政府采購、收支兩條線等財政改革的貫徹落實把好關、服好務，凡屬政府采購范圍內的，做到全部納入政府采購后予以支付，各項行政事業性收費及罰沒款收入均通過會計核算中心直接繳納國庫，實現了收繳分離、罰沒分離，避免了截留、坐支、挪用現象。
會計局充分發揮會計集中核算的作用，不斷拓寬工作思路，樹立財政理財一盤棋思想，進行認真調查研究，最大限度提高資金使用效益，在確保各核算單位隨時報賬的大前提下，到2005年6月底，為財政局調度沉淀資金1500多萬元，有效緩解了財政資金緊張的矛盾，保證了政府部分重點項目的實施，提高了資金使用效率。
（六）開展核算單位財務分析，促進核算單位改善管理。
核算中心依據編制真實、準確、完整的會計報表，通過對經費支出內容的分析比較，對重點單位、重大項目進行重點監控，通過上下年度之間的縱向比較和部門與部門之間的橫向比較，有針對性的指出核算單位管理中存在的問題，并提出改進的措施和建議，有利于核算單位各項事業的健康發展。
（七）會計委派、鄉鎮金庫工作穩步開展。
會計委派工作實施二年來，我局委派會計在各自工作崗位上，勤于工作，勇于奉獻，積極配合被委派單位，充分發揮了委派會計的財務監督作用，05年對委派會計進行了輪崗，增強了委派會計的工作責任心。鄉鎮金庫工作人員在積極完成局內各項工作任務的同時，及時完成了金庫報表和入庫工作，確保了鄉鎮各項稅收足額入庫。
二、加強全區會計人員管理，積極開展適應經濟和社會發展的會計培訓，提高會計人員理財水平。
臨河會計局承擔著臨河地區會計從業人員的繼續教育和管理工作，經過幾年來對會計人員管理工作的不斷的摸索和完善，會計人員管理工作基本上形成了有規劃、有制度、有組織的工作體系和制度化、經常化的管理體系，為不斷提高當地會計人員適應經濟發展需要的素質和社會經濟發展起到了積極作用。2005年1—5月份共開辦了6類培訓班。開辦電算化培訓班2期，培訓學員50余人，開辦了初級會計職稱考試班1期，培訓人員40余人，開辦了中級會計職稱考試班2期，培訓人員150余人，開辦會計從業資格證考前培訓班1期，培訓學員100余人，舉辦了《小企業會計制度》培訓班2期，培訓學員450名，會同區經管局共同舉辦了1期《村集體財務會計制度》培訓班，培訓學員150人。
同時按照上級財政部門要求，進行了會計從業人員IC卡報名登記工作，現已為600多人填報了IC卡，并進行了450多個會計從業資格證的年檢工作，為195人辦理了自考報名工作。
建立了會計工作信息網站。在04年對全區會計從業人員信息摸底的基礎上，六月份，我們與臨河政府網站聯系，建立了臨河區會計工作信息網站，主要會計局工作信息和從業會計人員信息資料和單位招聘財務人員需求信息，為社會各界提供準確的會計人員信息資料。
今年，在財政局的大力支持下，改建了260平米的電算化教室和會計業務培訓教室，購置了多媒體投影儀，為不斷提高會計培訓質量和成效，拓展會計培訓業務和單位職工學習創造了良好的條件。
三、加強黨建和機關作風建設，全面提高干部職工素質。
以實踐“三個代表”重要思想、保持共產黨員先進性教育活動為主線，以深化創建“四型”機關為載體，認真開展“優化經濟發展環境”等四項學教活動，全面提高干部職工綜合素質，為機關各項工作任務的完成提供了堅強的組織保證。
一是加強領導班子建設。我們始終抓住領導班子建設這個“龍頭工程”不放松，使領導班子成員保持理論上的清醒和政治上的堅定，堅持科學發展觀的理念，認真貫徹民主集中制，堅持“”制度，加強黨員教育和管理，注重組織發展，充分發揮黨支部戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，組織廣大黨員干部認真學習了黨內兩個“條例”和黨風廉政建設有關知識，在實際工作中充分發揮工青婦組織作用，注重發揮團隊精神，有力的提高了落實工作的質量和效果。
二是加強業務理論和文化素質的提高。學習上繼續執行“三定”和“兩結合”方式，即：定時間、定內容、定目標，集中學習與自學相結合，個人講課與集體討論相結合，著重利用每周三下午學習時間，全面系統地組織學習，把學習全委會精神和興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮、優化經濟發展環境、開展黨員先進性教育與學習貫徹十六屆三中全會《決定》有機的結合起來，嚴格執行《獎罰制度》，將學歷、職稱提高與評優掛鉤，激勵職工不斷提高文化素質。
三是提高干部職工綜合辦事能力。年初我們根據本局工作性質、業務特點、員工知識結構與年齡結構等情況，進一步完善了會計局“全面提升干部職工素質實施意見”，計劃用三年時間集中對全體員工進行系統地綜合素質培訓。同時采取工作督查制，限期限時限量要求干部職工完成，有針對性的開展提高職工素質培訓教育活動。
四是開展爭先創優活動。核算中心每月對核算柜組業務進行綜合考核，評出優勝柜組，頒發流動紅旗。每年開展一次“會計業務能手、會計電算化能手、安全衛生模范、遵守紀律模范”競賽活動，年終依據競賽結果和綜合考核結果，評出先進工作者。
五是樹立以人為本思想，密切聯系群眾，關心職工思想生活。今年又擠出經費購置了藍球架設施，利用元旦、五一、五四假日，組織職工開展了豐富多樣的室內外文體娛樂活動，豐富了職工的精神生活。通過豐富多彩的文體活動，增強了干部職工之間的互助友愛，團隊精神和和諧協作意識。職工生病或女職工生小孩時，局領導及干部職工們都相互看望。更增強了凝聚力，局領導努力為職工排憂解難辦實事，解決實際問題，促進了干群關系的和諧發展，調動了干部職工的工作積極性和主動性，促進了全局各項工作的順利開展。
六是積極開展社區黨建服務鏈活動和扶貧幫困工作。按照區委、區政府扶貧工作意見，局領導深入到圖克鎮幫扶點走村入戶，了解幫扶對象的生產、生活情況，及時為4戶幫扶戶送去了生產資料（每戶美二銨三袋，價值1752元），建立了干部幫扶貧困戶結對卡和黨員參加社區活動制度。按照臨河區委、區政府的要求，繼續開展了包扶養羊攬儲工作，超額完成了建設債券認購任務。在“七一”到來之際，局領導又親自到結鏈單位車站辦事處看望了幫扶的貧困戶和貧困學生，送去了800元的慰問金。為解放辦“愛心超市”贊助1000元，積極參加了解放辦舉辦的轄區單位運動會。
