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××上半年，我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo)，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)體系，不斷擴大管理服務(wù)范疇，提高管理服務(wù)水平，積極推進管理服務(wù)工作實現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以提高企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率為重點，加強宣傳工作，營造良好環(huán)境，積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會化管理的有效途徑，扎實工作，開拓創(chuàng)新，主要做了以下幾方面的工作：

××一、分解指標，明確責任，努力提高企業(yè)退休人員社會化管理率

××今年以來，市退休人員管中心對各縣（市）退休人員社會化管理工作繼續(xù)實行目標管理，并且加大了考核力度，根據(jù)省廳下達的考核目標，采取多種措施，把增強退管工作人員的責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識作為工作重點來抓，結(jié)合全州退休人員管理服務(wù)實際，及時分解考核指標，責任落實到人，分別從八個方面項指標對企業(yè)退休人員日常管理服務(wù)工作進行了全面的細化和量化，形成人人肩上有指標，大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

原創(chuàng)：××上半年，市中心切實把擴大管理服務(wù)范疇，提高服務(wù)水平放在工作的首位，努力提高退休人員社會化管理率。截止年月底，全市五縣一市退管機構(gòu)共接收××戶企業(yè)的管理服務(wù)對象××××人，其中退休××××人，退養(yǎng)××××人，遺屬供養(yǎng)及落實政策人員××××人。繳入退管中心的專項資金××××萬元，今年共支出××萬元。其中繳納各種社會保險費××萬元；發(fā)放退養(yǎng)生活費××萬元；支付供養(yǎng)遺屬及落實政策人員生活費××萬元。有力地促進了全州企業(yè)改革改制工作的順利進行。

××二、加強宣傳，積極探索，切實做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

××上半年，市中心圍繞退休人員政策、管理服務(wù)情況、退休人員開展活動及退管工作中先進典型等方面的內(nèi)容及時采集，在各縣（市）退管機構(gòu)的支持配合下，市中心編印了“××××企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)簡報”，及時把全市退管工作的開展情況向市企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門通報，爭取各級各部門對退休人員社會化管理的理解和支持，從而為我們工作的開展營造了良好的環(huán)境和氛圍。

××根據(jù)市委、市政府關(guān)于認真做好春節(jié)慰問工作的要求，中心高度重視，及早作出安排，春節(jié)前下發(fā)了退字號《關(guān)于認真做好企業(yè)退休人員春節(jié)慰問工作的通知》，要求各縣（市）退管機構(gòu)、，切實做好退休人員春節(jié)慰問工作，結(jié)合全市企業(yè)退休人員分布情況，組織不同形式的慰問活動。一是以勞動和社會保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在《××日報》上發(fā)出慰問信，向全市企業(yè)退休（養(yǎng)）人員致以節(jié)日的問候。二是××中心經(jīng)過精心組織，分別在××、××、××，××××等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點召開形勢報告座談會，請勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)宣講全州經(jīng)濟和社會發(fā)展、勞動保障工作等方面的情況和所取得的成績，座談聽取意見，了解情況，及時化解矛盾。同時，對××戶困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問金××××元。其中對××戶特困退休（養(yǎng)）人員家庭進行走訪慰問，給每戶發(fā)放慰問金××元。通過這些管理服務(wù)工作的開展，使廣大退休（養(yǎng)）人員深切感受到了黨委政府對他們的關(guān)心和關(guān)愛，贏得了管理服務(wù)對象的稱贊，同時也促進了地方經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定。

××按照××省人民政府云政發(fā)××××號文件的有關(guān)精神，積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)的新思路，市中心在今年月，分二批對全市各縣（市）退管機構(gòu)工作開展情況進行了檢查和調(diào)研，針對檢查中出現(xiàn)的問題，及時與各縣協(xié)商，提出意見及時改正，在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合××縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實際，積極探索和引導(dǎo)，加大工作力度，力爭年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理實現(xiàn)新的跨越。

××三、扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，扎實工作，開拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強調(diào)做好各項基礎(chǔ)工作，加強與管理對象聯(lián)系及溝通的同時，堅持每周一的政治業(yè)務(wù)學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實搞好窗口服務(wù)及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，資金支付規(guī)范，管理服務(wù)到位。通過有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責任感得到了加強，服務(wù)意識明顯提高。

××工作中認真履行職責，積極開拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時，心為退休人員所想，原創(chuàng)：急為退休人員所急，切實為管理服務(wù)對象排憂解難，年初，按照省廳和局黨組的要求，對改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進行了調(diào)查摸底，摸清了基本情況，為黨委政府制定政策提供了科學的依據(jù)，同時組織管理服務(wù)對象開展各種活動××次；探視住院病人××人（次）；協(xié)辦退休人員死亡喪事起；完成了一年一度的養(yǎng)老保險、工傷生育保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險及大病補充保險的申報及基數(shù)核定工作；根據(jù)市總工會《關(guān)于××職工醫(yī)療互助活動實施意見》的文件要求，全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的××××名退休（養(yǎng)）人員（其中市中心辦理××人）辦理了參加職工互助醫(yī)療活動的各項手續(xù)；完成了××名遺屬供養(yǎng)、落實政策人員一年一次的生存認證工作，確保了生活費的準確發(fā)放。

××結(jié)合××電子政務(wù)勞動保障系統(tǒng)信息平臺建設(shè)的要求（簡稱“金?！惫こ蹋行念I(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時安排，把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點來抓，在認真整合退休人員各項工作及業(yè)務(wù)需求的同時，精心組織，梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺的總需求。大膽提出，金保工程建成后，不僅滿足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要，網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū)，逐步實現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托，勞動保障為渠道，計算機網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會化管理之路。

××四、規(guī)范管理，加強監(jiān)督，切實做好社會化管理專項資金財務(wù)管理工作

××中心嚴格按照接收人員與管理服務(wù)同步、資金先于接收人員進中心的原則，確保進入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率，在日常財務(wù)管理工作中，嚴格按照××人民政府號文件的要求，加強企業(yè)退休人員社會化管理專項資金的管理，保證資金的合規(guī)使用和充分發(fā)揮效益，確保資金的安全、完整、使其保值增值。

××今年月，通過對部分縣（市）退管機構(gòu)財務(wù)工作實地檢查，指出縣（市）財務(wù)管理工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)，并要求限期整改，進一步規(guī)范了財務(wù)管理制度，增強了財務(wù)人員的責任心，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

××五、增強黨性，堅定信念，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

××根據(jù)中央要求，為提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照市委的統(tǒng)一安排及布署，我中心是第一批啟動單位，自元月底開展活動以來，中心名共產(chǎn)黨員嚴格按照局黨組的要求，從培訓(xùn)動員、分析評議到整改提高階段都認真對待，把提高黨性鍛煉，增強理想信念作為先教活動的出發(fā)點和落腳點，始終牢記學習理論、檢查思想、發(fā)揚優(yōu)點、改正缺點的學風，緊密聯(lián)系實際，認真撰寫學習心得體會文章、讀書筆記、黨性分析材料及個人整改措施，通過民主評議、支部談心、批評與自我批評等方式，黨員同志查擺問題準，制定措施實，努力方向明，從中心主任到一般黨員干部都以一名普通共產(chǎn)黨員的身份參與到整個先教活動中來，從而使中心黨員先進性教育活動取得了階段性的成果。

××中心領(lǐng)導(dǎo)注重以教育活動的開展為契機，加強對中心工作人員的管理教育，堅持以人為本，樹立落實科學發(fā)展觀，切實做好企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作。

××通過積極主動和扎實有效工作，上半年，市中心各項工作已圓滿完成，做到了時間過半，工作任務(wù)過半的目標。原創(chuàng)：

××六、存在問題和不足：

××、各級退管機構(gòu)退休人員接收管理率低，時有欠費現(xiàn)象發(fā)生；

××、對各縣（市）及基層工作檢查指導(dǎo)少，部份縣基礎(chǔ)工作有待進一步加強和提高；

××七、下半年工作重點：

××、積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取盡快建立退休人員黨組織，理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系，加強黨的基層組織建設(shè)。

××、加強對各縣（市）退管中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會化管理專項資金的使用，確保資金的安全，力爭管理服務(wù)水平再上新臺階。

××、進一步加大企業(yè)退休人員社會化管理宣傳的力度，做好企業(yè)退休人員社會化管理政策的宣傳，積極組織企業(yè)退休人員開展豐富多彩的有益身心健康的活動。

××、積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理的有效途徑和工作方法。

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