前言：本站為你精心整理了人事局長反腐倡廉教育動員會講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

根據省人事廳（編辦）的統一部署，局黨組決定在全局黨員干部職工中集中開展一次以*、*嚴重違紀違法案件為反面教材的反腐倡廉警示教育活動。局黨組對這項工作高度重視，11日召開黨組會作了專題研究。剛才，局紀檢組長*同志傳達了省人事廳、省編辦“關于楊華文、禹成春嚴重違紀違法案件的通報”，并對下一步我局開展反腐倡廉警示教育活動作了具體部署和安排。希望全體黨員干部職工一定要把思想統一到這次教育活動上來，按照這次會議的要求，積極投入警示教育活動，抓好自身的學習教育，切實做到以案為鑒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變能力。下面，我講三個方面的意見：

一、切實增強對當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢的認識

今年以來，中央、省、市、縣各級相繼召開會議，出臺了一系列法規和文件，部署和加強黨風廉政建設和反腐敗工作，中央已3號文件印發了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，表明了黨和政府對這項工作的高度重視和堅強決心。當前開展的保持共產黨員先進性教育活動和機關效能建設活動，就是加強黨和政府的思想作風建設的一個重要舉措，對黨員干部提出了明確的廉政要求。從我縣紀檢工作來看，今年的各項工作比任何一年都抓得緊，全縣紀檢組織得到了加強，紀檢干部隊伍得到了充實，同時強化了對各單位黨風廉政建設和反腐敗工作的督促和檢查，簽定了“黨風廉政建設責任狀”和“禁賭責任狀”，印發了黨風廉政建設責任制考核辦法和紀檢組織工作考核細則，加強了對單位領導班子的廉政考核，年末縣紀委還要組織開展“一把手”述廉和班子廉政情況測評。對此，我們一定要有足夠的認識。人事編制部門是黨和政府的重要職能部門，是黨風廉政建設和反腐敗的前沿陣地。楊華文、禹成春嚴重違紀違法典型案件的發生從反面警示我們，在市場經濟的新形勢下，人事編制干部特別是領導干部，必須要加強學習，嚴于律己，防微杜漸，過好思想關、權力關、金錢關、交際關、親情關，做到自重、自省、自警、自勵，始終筑牢思想道德和黨紀國法防線。

二、總結完善，查找不足，強化措施，確保我局黨風廉政建設取得新進展

近年來，在局黨組領導下，在全體干部職工的共同努力下，通過深入開展“樹人事編制干部新形象”等一系列主題活動，突出抓好推進機關政風建設、嚴肅人事編制紀律等重點工作，建立和執行了局《黨風廉政建設責任制實施辦法》，加強了局黨組的建設，制定了《黨組議事規則》和《黨組成員行為準則》，設立了紀檢組，在網上和局辦公場所公布了舉報電話，設置了舉報箱，主動接受社會監督；進一步推行了政務公開，局30多項行政審批和工作事項的辦理程序、條件及承諾時限上墻對外公開，在公務員招考、事業單位人員招聘等社會熱點工作中實行了“陽光作業”，程序規范，公開透明，并主動邀請縣紀檢監察部門參與，沒有發生一起違紀事件，社會反響較好。開通了人事編制網站，將人事編制政策和開展的主要工作定期，讓社會各界了解我們的工作，監督我們的工作；建立和較好地執行了會議審批制度，將30項業務工作的審批納入局長辦公會研究內容，集體把關，同時建立了局職能部門之間業務會審制度，相互監督和制約。建立健全了《編委議事規則》和《編制冊制度》，完善了機構編制人員管理程序，有效地杜絕了進人等問題上的不正之風。由于領導到位，制度到位，措施到位，我局黨風廉政建設取得了明顯成效，受到了縣委、縣政府的充分肯定。特別是杜絕了社會群眾對人事工作的閑言碎語，較好地維護了縣委、政府的形象。但是，人事編制工作始終運行在錯綜復雜的社會環境中，受各方面的影響，導致腐敗現象發生的土壤和條件依然存在；少數同志對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性和長期性認識還不足；有的同志因為社會上還存在一些腐敗現象，覺得和他們相比，我們做得好多了，有的同志認為反腐倡廉是領導干部的事情與自己無關，因此放松了對自己的要求，在與外界交往活動中存在著作風不夠嚴謹、不注意自身形象的問題，在辦理公務中還存在著執行政策有隨意性的問題，辦事推諉、拖拉現象在少數部門個別同志身上時有發生。對此，我們一定要始終保持清醒的頭腦，增強居安思危的憂患意識，有則改之，無則加勉。下一步，局黨風廉政建設要重點從三個方面落實各項措施。一是要進一步健全落實加強機關管理的各項規章制度。制度建設具有根本性、長期性、全局性和穩定性。沒有制度可以使好人變壞，有了制度可以防止壞人干壞事。要著眼于制度建設，按制度辦事，靠制度管人，形成有利于用好權、管好錢、辦好事的機制。經過多年的努力和探索，我們已經積累和形成了一些行之有效的規章制度。對此，要繼續堅持，并根據形勢發展的需要，不斷加以補充完善，保證各個方面都有切實可行、便于操作的制度約束，不讓違紀違規行為有可乘之機。要堅持民主集中制，完善議事制度，重大事項必須經黨組集體討論決定。在財務管理上，要嚴格經濟工作規定，嚴格審核制度和財務公開制度；在公務活動中，要認真執行服務承諾制、首問責任制和辦文辦事限時制，提高辦事效率，自覺接受群眾和社會監督。二是要嚴明紀律，進一步規范行政行為。有了好的制度，如果不認真執行，讓制度流于形式，就會造成機關管理的混亂，也容易滋生腐敗問題。三是要建立人事編制權力運行的約束機制。反腐倡廉，根本問題是規范權力運行機制。要針對權力運行過程中容易滋生腐敗的漏洞和薄弱環節，通過建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。對群眾關注的公務員考試錄用、事業單位人員招聘、專業技術職務評審、享受政府特殊津貼人員和學術技術帶頭人選拔、工資與退休審批等問題，從具體經辦受理、部門審核、領導審批等重要環節，進一步健全有效制約監督機制，并狠抓落實，切實防止違規違紀問題的發生。

三、從嚴要求，從我做起，努力把我局黨風廉政建設推上新臺階

一要牢牢筑起反腐倡廉的思想防線。防治腐敗，加強學習教育是基礎。因此，在這次警示教育活動中，要求局全體黨員干部特別是領導干部要帶好頭，對照黨和國家關于廉政建設的有關規定，認真開展自查自糾，積極參與討論活動，注意加強自己主觀世界的改造，確立正確的人生目標和崇高的理想追求。進一步明確哪些可為、哪些不可為，哪些要禁止、哪些要預防。張平縣長最近在一次會議上講到廉政建設時提到要算好“四筆帳”，一是自由帳，二是政治帳，三是親情帳，四是經濟帳。很透徹地說明了違紀違法將會給自身帶來的巨大危害和損失，發人深省。

二要認真落實黨風廉政建設責任制。要通過這次警示教育活動進一步完善和落實黨風廉政建設責任制。我作為黨組書記、局長，毫無疑問要對黨風廉政建設負總責，竭盡全力履行職責，管好班子，帶好隊伍，親自過問重大問題，一抓到底。局黨組領導班子成員要按照局《黨風廉政建設責任制實施辦法》的要求切實抓好分管部門和分管工作中的黨風廉政建設，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。局紀檢組要充分發揮職能作用，切實負起監督、檢查、指導責任。局各部門負責人，對本部門的黨風廉政建設負領導責任。要敢抓敢管，上下結合，共同把住防腐反腐的關口。把廉政建設納入部門年度目標崗位管理考核。

三要充分發揮領導干部的表率作用。領導干部在公務活動、權力運行以及日常生活中所表現出來的道德素質，很大程度上代表和直接影響整個機關的形象，在防治腐敗中有著關鍵性作用。作為領導干部，要敢于叫響“向我看齊”，無論在工作還是生活中，都要時刻檢點自己的言行，凡是要求下級做到的，自己首先做到；凡是禁止別人去做的，自己堅決不做，切實做到以身作則，廉潔自律，在權力、地位、金錢、美色面前，始終保持清醒頭腦。

四要切實加強自身道德修養。一是常懷律己之心。做到慎獨、慎微、慎言、慎行。也就是說，不但在公眾場合要維護自身形象，而且在私下場合也要做到嚴于律己，表里如一；八小時以內是如此，八小時之外也要這樣。即使在個人獨處、無人監督的情況下，也要自覺做到不放縱、不越軌。當遇到誘惑侵蝕時，要想想自己的身份，考慮自己的形象，注意在群眾中的影響。要切實管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿；管住自己的嘴，不該吃的堅決不吃。二是常思貪欲之禍。貪欲是一切腐敗之源，追求私欲的滿足是腐敗行為的原動力。一個人一旦私欲膨脹，突破道德和法紀防線，不擇手段地去追逐權、錢、色，必定喪德、喪志、喪氣。因此，必須在這個問題上保持高度警惕。“意識腐敗”最危險！要培養健康、文明、高尚的生活情趣，自覺遵紀守法。在公務活動中，要出以公心，堅持原則，熱情服務，嚴格按規定和程序辦事，特別要防止借辦事之機吃拿卡要，做出有損人事編制部門形象的事。三是常修做人之德。做官先做人，萬事德為首。人無德，什么事都做不成；官無德，一分威信都沒有。做官是短暫的，做人才是一輩子的事；權力是有限的，人格的魅力才是永恒的。我們要牢牢記住“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的古訓自覺加強道德修養，不斷凈化道德操守，提升思想境界，把自律意識轉化為自覺行動，真正做到堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，做一個讓組織信任、人民滿意、親人放心的好領導、好干部。