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同志們:
剛才,*傳達貫徹了*市轉變干部作風、加強機關行政效能建設電視電話會議精神,并結合我縣實際,就如何抓好我縣轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動講了三點很好的意見,闡明了這一活動的重大意義,分析了當前我縣干部作風和機關效能建設存在的“八大病”,提出了活動的總體要求、工作重點和工作措施,請同志們認真貫徹落實。為進一步抓好這一活動,下面我講三點意見。
一、堅持轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動與實施“城鄉清潔工程”相結合,“軟硬”環境一起抓
開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動與實施“城鄉清潔工程”,根本目的是為了加快改革發展,為群眾謀利益。實施“城鄉清潔工程”關系發展的硬環境,加強機關行政效能建設關系發展的軟環境。這“一硬一軟”兩個建設,是今年和今后一個時期我縣優化發展環境的兩項重要工作。我縣既不沿海又不沿邊,資源優勢和區位優勢都不明顯,要加快發展,必須依靠優良環境去搶占先機,贏得商機。實施“城鄉清潔工程”,抓城市的環境衛生,就是抓城市的開放發展環境,城市吸引外來投資者的因素將逐步從稅收優惠轉向環境優化。“城鄉清潔工程”可以檢驗干部作風、鍛煉干部作風,轉變干部作風,培養干部作風,塑造執政為民的良好形象。實施“城鄉清潔工程”,就是從具體事看干勁,從小事看作風,以好作風干出好成績。
二、轉變干部作風、提高機關行政效能,必須突出“創新”這個主題
創新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力。當前,我們的發展,正面臨著空間不足、后勁不足等多種制約,正面臨著不進則退、慢進則后的競爭壓力,困難不可回避,挑戰不容退卻,更加需要機關各部門挺身而出,以創新的思維拓展空間,以創新的服務破除障礙,以創新的機制構筑新優勢。要圍繞發展的要求抓創新。全縣機關的每一位同志,都要做科學發展的帶頭人,善謀新思路,多作大貢獻;都要做促進生產力的服務者,著眼全局,立足本職,圍繞發展想問題,圍繞發展出新招。只有這樣,我們的事業才會充滿活力,我們的發展才能勇立潮頭。要按照群眾的意愿抓創新。群眾是我們的衣食父母,群眾的需要就是我們創新的導向。當前,群眾盼增收致富、盼安居
樂業、盼社會公平、盼安定和諧。我們要根據這些要求,加快轉變工作作風,加快落實惠民政策,多為群眾排憂解難,多為群眾、為納稅人辦好事實事。機關部門的同志,一定要提升認識層次,調整思維方式,優化工作質量,視服務為天職,使我們的工作讓納稅人滿意、讓老百姓滿意。要遵循國際的慣例抓創新。20*年是我國“后WTO過渡期”的最后一年,中國將步入全方位對外開放的新時期。在我國加入WTO的23項協議中,有21項與政府有關。機關部門要主動適應經濟國際化的要求,在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面及早與國際接軌,更加注重按國際規則辦事,真正使“國際慣例”變成“鹿寨慣例”。就轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動而言,各機關單位要結合本單位本部門的實際,在內容上、載體上、制度上進行創新,確保我縣的先進經驗在全區推廣。
三、轉變干部作風、加強機關行政效能建設,關鍵在抓落實
抓落實,不僅是個工作方法和工作作風問題,也是各級領導干部是否落實“三個代表”要求、講不講政治的重要體現。無論多么好的決定和部署,只有付諸實踐,才能發揮作用,取得實效,推動發展,促進事業,造福人民。為確保轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動取得實效,各級領導干部要率先垂范,以總書記提出的八個方面的良好風氣要求來嚴格要求自己,切實承擔責任。各黨委、政府及各機關的主要負責同志要親自抓這項工作,確保組織領導、參加人員、活動時間、經費投入、活動成效“五落實”。紀檢監察、組織人事、縣委辦、縣府辦、縣直工委等部門,要充分發揮督促檢查職能作用。在督促檢查中,發現有機關不按縣委、政府要求認真開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設的,不認真貫徹落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制
等規章制度的,要追究機關領導班子的責任,責成主要領導作出書面檢查,并公開通報批評。要嚴格執行轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動考核辦法,把考核落實到具體部門、具體崗位和個人。對開展轉變干部作風、加強機關行政效能活動先進單位和先進個人予以表彰,對后進單位予以通報批評并責令限期補課。要注重考核結果的運用,把考核結果作為領導班子和領導干部業績評定、選拔任用的重要依據,嚴格兌現獎懲。考核結果要以適當方式向社會公布。要在考核的基礎上,及時總結推廣各鄉鎮、各單位開展活動的好經驗、好做法,逐步完善各項制度,使轉變干部作風、加強機關行政效能建設走上制度化和規范化的軌道。
同志們,干部作風和機關效能建設體現政府形象,事關發展大局。我們一定要從政治和全局的高度,深刻認識這一活動的重大意義,進一步增強緊迫感和責任感,以改革的精神和一抓到底的決心,打好轉變干部作風和加強機關效能建設的攻堅戰,為群眾提供高效便捷的服務,為投資者提供優良的環境,為推進富裕文明和諧新鹿寨建設作出新的貢獻!