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各位領導、各位會員、姐妹們：

今天，承蒙各位厚愛，選舉我擔任隴南市女領導干部聯誼會會長，在此，向大家表示衷心的感謝!隴南市女領導干部聯誼會自去年4月8日成立以來，在市委、市政府的關懷支持下，注重發揮聯誼會女性人才聚集、聯系面廣等優勢，通過開展以創造新崗位、創造新業績、創造新生活為主要內容的“三創”活動以及巾幗扶貧等多種主題鮮明、富有特色的具體行動，在貫徹男女平等和保護婦女權益等方面取得了顯著成效。各會員在各自的工作崗位上努力進取，開拓創新，以自己的聰明才智和工作業績，贏得了社會尊重和群眾贊譽，為推動我市婦女兒童事業的發展做出了一定貢獻。

近年來，市委、市政府在進一步深化市情認識的基礎上，繪制了全面建設小康社會的宏偉藍圖，提出了“六大戰略”、“一路四化”建設重點等一系列加快發展的思路和措施，全市經濟社會發展步入了一個難得的戰略機遇期，進入了一個新的發展階段。在全面推進小康社會建設的歷史進程中，婦女同志大有可為，特別是女領導干部有了更多施展才干、體現自身價值的機會和空間。我們一定要深刻領會市委、市政府關于加快發展的戰略意圖，進一步加強學習，提高素質，恪盡職守，盡職盡責，為建設政治穩定、經濟繁榮、人民幸福、社會進步的新隴南做出新的成績。為此，希望女領導干部聯誼會的各位會員努力做到以下幾個方面：

一、加強學習，提高女領導干部的自身素質

學習是塑造人的氣質、加強人的修養、提高人的能力的重要渠道，正所謂"腹有詩書氣自華"，一個不斷學習、深受文化熏陶的人，其精神境界、氣質、思維方式和工作方法絕非那些心浮氣躁、不求甚解的人所能比。對女領導干部而言，學習更是一種政治責任，一種精神追求。一個人掌握的理論知識和科學文化知識多了，思想認識和精神境界就高了，講政治、講正氣，才講得起來。面對新世紀、新形勢和新挑戰的要求，作為一名女領導干部，要始終把學習放在首位。不但要認真學習政治理論，還要注意學習市場經濟理論以及與之相關的金融、財經、法律等多方面的知識，掌握市場經濟運作的一般規律和基本法則。要堅持理論聯系實際的學風，經常動腦思考一些現實問題，把科學的理論和黨的方針政策以及市委、市政府的決策意圖落實在實際工作中，切實提高用科學理論發現問題、分析問題、解決問題的本領。

二、完善自我，樹立女領導干部的良好形象

女領導干部分布在社會各個領域，自身的形象，直接關系到黨和政府的形象以及全體婦女干部的形象。我覺得女干部要完善自我、樹立良好形象應當著力處理好以下“五個關系”：

一要處理好做人與做官的關系。當“領導”也就是做官，必須先從做人開始。著名作家蕭軍說過：“好人不一定是好官，但好官卻必須是好人”，沒有一流的人品做底子，從政肯定要跌跤。“領導者的自身形象，是領導者內在品質的外在表現。“其身正不令而行，其身不正雖令不行”，一個領導者能夠通過知識、品德、情感、智慧、才干、成就等非權力行為和人格魅力，影響被領導者，使其產生敬佩和信任而甘愿接受和服從領導，這是一個優秀領導者的成功所在。我們每個女領導干部都應該先學會做人，用自己的一言一行寫好做人這篇大文章。

二要處理好領導權力與領導職位的關系。女領導干部必須明確，領導職位是為人民服務的職位，領導權力是為人民服務的權力，決不能利用人民賦予的權力，在為人民服務的職位上碌碌無為，甚至謀一己私利或為少數人謀利益。只有擺正位置，端正思想，調整好心態，才能把人民賦予的權力真正用在為人民謀利益上，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩

個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

三要處理好女領導干部自身優勢和劣勢的關系。每個女領導干部只有正確對待自己，辯證地看待自己的優勢和劣勢，才有可能取得政治上的成熟和事業上的成功。在工作和生活中，我們女領導干部要增強明辨是非的能力，一定注意不要被“好話”捧殺，在聽到別人恭維你“年輕有為”、“出類拔萃”、“前途無量”等諸如此類的“好話”時，要好好琢磨，細心品味。有些“好話”一旦成了變質的“好話”，就如同一杯摻了毒藥的瓊漿玉液。因此，我們女領導干部千萬不要被“好話”所迷惑。面對優勢和成功，不能目中無人、沾沾自喜，面對劣勢和失敗，不能自暴自棄，喪失信心。正所謂“固不可一時之得意而忘乎所以，切不可一時之失意而挫敗其志”。要經常自我反省、自我審視、自我剖析，多一點謙虛，少一點自負，多一點理性判斷，少一點隨意盲從。只有這樣，才能發揮優勢，克服劣勢，更好地體現女干部的人生價值和社會地位。

四要處理好個人努力和組織任用的關系。每個女干部的成長，不僅在于自己的主觀努力，而且更離不開組織的培養。但有些干部不能正確認識這一點，有的認為自己被提拔使用主要是靠自己奮斗，而一旦滿足不了個人愿望，/則埋怨組織，怨天尤人，消極怠工；有的人不是立志做大事，而是立志做大官，期望值過高；還有的人沒有長期在一個崗位上做艱苦工作的思想準備，認為自己年齡正當時，條件都具備，忽視自身努力和提高，一味地等待組織提拔使用。這些思想認識都是錯誤的，嚴重違背了“有為”與“有位”的辨證關系，缺乏健康向上、用權為民的正確心理。我們要想得到組織的重用，必須以干好工作為前提。就組織而言，考察干部的民主化程度不斷擴大，只要是群眾公認、德才兼備的干部，組織上一般都是胸中有數的。當然，在干部的選配上，既要考慮個人的條件，還要根據班子建設的需要，不排除個別條件成熟的干部也可能由于班子職數、結構等限制暫時未用起來的情況，這也是對干部的一種考驗。我們要從講黨性、講大局的高度處理好個人與組織的關系，無條件地服從組織安排，踏踏實實做好工作，接受組織和群眾的考驗。

五是正確處理好工作與家庭的關系。家庭是社會最基本的單位，家庭的穩定是社會穩定的基礎。男主外女主內的傳統，要求現代職業女性不僅要承擔工作任務，當一個好干部、好領導，還要承擔家務勞動，做一個好妻子、好母親。女領導干部要想取得家庭與事業上的雙豐收，必須付出數倍于男性的努力。處理好工作與家庭的關系，對個人職業生涯的發展具有重要的促進作用。一是要更新觀念，解決傳統家庭角色沖突所帶來的矛盾。二是要確定工作家庭的先后次序，找準結合點和中心點。三是要在工作關系中，讓組織和同事了解你的家庭情況，以利于組織和同事盡可能給予必要照顧。總之，要妥善解決好家庭和工作中存在的矛盾和困難，切實做一個事業有成、家庭和睦的現代女性。

三、創新方法，提高女領導干部的工作水平

女領導干部是干部隊伍中的寶貴財富，是我們事業的有力支撐。但實事求是地講，由于受傳統觀念、歷史文化的影響，女同志與男同志相比，確實存在一些固有的性別弱點。這些弱點并不會因為你當了領導，而隨之消失。假如我們不注意努力克服，不但會影響我們的事業，而且會制約女性自身的發展。所以女領導干部要始終認真對待“窄、軟、弱、小”這些弱點。“窄”就是眼界窄，女同志做事認真，極容易全身心投入到工作中，時間長了就容易看到眼前的具體事務，而疏于全局事物的發展變化。“軟”就是依賴心強，情面軟，有時缺乏獨立地、原則地處理急難險重問題的主見。“弱”就是自信心弱，表現為遇到困難就失去信心，有時意志不堅定，工作不主動，對完成工作目標缺乏相應的思路和辦法。“小”就是小女人心理，有的女同志遇事愛使小性子，胸襟不開闊，斤斤計較。這些固有的性格弱點只有在實踐中去克服，在工作中去磨練。同時，聰明的女性必須正視自己的性別，變弱勢為優勢，只要善于利用感情細膩、性格柔和、易于體察下屬等特點，就可能獲得男性領導所沒有的人格魅力。為此，要注重以下幾點：

1、切實轉變思想觀念。當今我們所處的時代，是一個以改革和發展、競爭和機遇、科技和進步三大歷史性潮流為主要特征的時代，社會活動規模越來越大，信息化程度越來越高，這就對我們婦女領導干部提出了新的要求。要真正適應新時代、克服舊習慣，關鍵要切實創新思想觀念：一要沖破狹隘的經驗束縛，樹立領導工作科學化的新觀念；二要克服因循守舊的傳統思維，解放思想，樹立開拓創新、銳意進取的新觀念；三要改變與世無爭、不敢參與競爭的舊女性心理，樹立勇于競爭、善于競爭的新觀念；四要消除只顧眼前、忽視長遠的短期意識，樹立遠見卓識的新觀念；五要摒棄只當“賢妻良母”、“二等公民”的“配角”傳統，樹立自尊、自信、自立、自強的新觀念。

2、切實改進領導方式。在領導方式上要特別注意把握三點：一是要總攬全局，把握關鍵，有統帥風范。眼界要開闊，眼光要放遠，想事要全面，一定要樹立大局意識和全局觀念，決不能“頭疼醫頭，腳疼醫腳”。同時，要學會“彈鋼琴”的工作方法，突出重點，兼顧一般；二是要心胸開闊，善于放權，有大將風度。女同志工作認真仔細，凡事都愿意親力親為，放手讓別人去干總有一種不放心的感覺。我們要克服這種凡事親為的弱點，做到親自過問和放松放手相結合。“一把手”女干部要學會放權，使自己有精力去分析研究和解決事關全局的大事，充分調動班子成員和下屬的工作積極性和責任心。“副職”要對分管工作親自過問，督促落實，并注意培養下屬的工作能力，為他們創造更為寬松的工作環境；三是要剛柔相濟，善于溝通，有須眉氣派。要發揮女性善于溝通協調的優勢，正確處理好人際關系，通過廣泛的人際交往溝通思想、溝通信息、聯絡感情、打開局面。對上積極爭取幫助和支持，對下廣泛交流和聯絡；對外熱情互助，創造協作的契機，對內凝聚人心，構建團結和諧的工作氛圍。

3、切實加強作風建設。作風是一個政黨、一個集體、一個人行為的具體體現，是綜合素質的全面反映。良好的作風不是憑空產生的，是建立在奮發有為、昂揚向上精神狀態之上的。沒有較高的綜合素質，沒有深刻的洞察力、清晰的辨析力和準確的判斷力，沒有政治意識、大局意識和責任意識，良好的作風只能是無源之水、無本之木。作為女領導干部要保持和發揚良好的精神狀態，樹立良好的工作作風、生活作風，首先必須樹正氣、講團結。時時處處要在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，自覺維護領導班子的團結。其次必須負責任、抓落實。要把加快發展作為第一要務，在促進經濟社會發展中切實負起職責，在各自的崗位抓好工作目標、工作任務、工作措施的落實。要大力弘揚迎難而上、敢為人先、真抓實干的精神，運用科學的決策和具體的措施戰勝各種困難，解決具體問題，促進各項工作。第三必須修官德、戒腐敗。在任何情況下，都要堅定共產主義的理想信念，忠誠于黨和人民的事業。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，牢牢守住黨性原則、思想道德和黨紀法規三道防線，自覺防范和抵御各種腐朽思想的侵蝕，積極弘揚昂揚銳氣和浩然正氣，始終保持女領導干部踏實細致、吃苦耐勞、兢兢業業、任勞任怨的良好作風。

女領導干部聯誼會是市婦聯團體會員中最年輕的一支伍。這支隊伍中的成員，可以說都是各行各業女性中的佼佼者，在本職崗位上發揮著領導、管理、協調、表率、帶動的作用。希望各位女領導干部把聯誼會作為互相學習、獲取經驗的基地，并積極支持聯誼會的工作，為這個女領導干部之"家"增光添彩。同時，要更加關注全市婦女工作和隴南婦女事業的發展，特別要關心女干部的成長和女同志的生活，敢為女同志說話，敢為女同志排憂，敢為女同志維權，為婦女同志更多地參與經濟建設、更多女干部走上政治舞臺創造條件、搭建平臺。

各位姐妹，讓我們共同攜起手來，在市委、市政府的

支持下，開拓創新，積極進取，建設更美好的明天。我們

堅信，伴隨著隴南婦女事業的發展，女領導干部聯誼會將

不斷發展壯大，一定能夠取得新的更大的成績。

謝謝大家!