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一、民營企業(yè)黨建工作的定位和**的探索

民營企業(yè)的黨建工作如何定位?是企業(yè)的一個(gè)政治核心?是代表職工利益的一個(gè)維權(quán)中心?還是一個(gè)黨的政策路線的保障監(jiān)督中心?一直是各級(jí)黨委和民營企業(yè)在實(shí)踐中不斷探索的一個(gè)問題。**在長期的工作實(shí)踐中形成黨建工作的定位是——黨組織應(yīng)該是優(yōu)秀企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。企業(yè)黨建工作應(yīng)該與企業(yè)發(fā)展方向一致．與卓越的企業(yè)目標(biāo)和優(yōu)秀的企業(yè)文化保持同一導(dǎo)向，黨的工作和其它所有企業(yè)行為一樣，都致力于推動(dòng)企業(yè)競爭力提升和優(yōu)秀企業(yè)文化的建設(shè)。

**集團(tuán)黨委是**市第一家民營科技企業(yè)黨委．從20**年成立至今已走過了七個(gè)年頭。**黨建工作的一個(gè)重要內(nèi)容是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)八確定企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化內(nèi)核。而優(yōu)秀的企業(yè)文化的根本內(nèi)核是與黨和國家的利益保持高度一致、與股東的利益保持一致、與員工的利益保持一致，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)當(dāng)然也應(yīng)該與國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向保持一致。

**文化源自創(chuàng)業(yè)之初提出的“修身、齊家、立業(yè)、助天下”，注重學(xué)習(xí)、追求團(tuán)隊(duì)合作、規(guī)范透明、陽光創(chuàng)富；20**年，我們把自己辦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和心得總結(jié)成了六個(gè)大字——“匯聚成長方量”，作為企業(yè)的品牌理念，這個(gè)理念幫助我們團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，匯聚具有共同價(jià)值觀的各種力量．創(chuàng)造價(jià)值、分享發(fā)展，把**建設(shè)成為具有中國特色、**特點(diǎn)、國際一流的民族支柱型企業(yè)。

正因?yàn)辄h建工作與企業(yè)發(fā)展的一致定位，使黨建工作得到了企業(yè)股東的最大支持，具有生命力和可持續(xù)性，對提升企業(yè)的競爭力產(chǎn)生了積極的效果。具體體現(xiàn)在以下方面：

**黨委一直致力于提高員工隊(duì)伍的職業(yè)素質(zhì)，**員工的職業(yè)教育計(jì)劃得到企業(yè)董事會(huì)的高度支持。無論是高級(jí)經(jīng)理人的EMBA培訓(xùn)，還是普通員工的專業(yè)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)，都有企業(yè)作為推手。

黨務(wù)年度考核是董事會(huì)和經(jīng)營班子的主要考核項(xiàng)目。集團(tuán)董事會(huì)和產(chǎn)業(yè)公司董事會(huì)的年度考核中都有關(guān)于黨建工作的考核條目。**黨組織還在今年與各產(chǎn)業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了考核責(zé)任書，從思想教育、組織發(fā)展、黨員管理、作用發(fā)揮等方面進(jìn)行考核，目的是用制度形式鞏固黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制和學(xué)習(xí)成果，體現(xiàn)**黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中的先鋒模范作用和在“創(chuàng)造價(jià)值，分享發(fā)展”中的引領(lǐng)作用。

黨務(wù)工作和黨員活動(dòng)在經(jīng)費(fèi)上自然也得到了充分保證。集團(tuán)支持黨員們走出大城市，到鄉(xiāng)村和江西等革命老區(qū)去體驗(yàn)學(xué)習(xí)。

二、企業(yè)基層黨建的使命和**的創(chuàng)新

企業(yè)作為最基層的黨組織，它的使命是：最大程度地為黨中央團(tuán)結(jié)最大多數(shù)的黨員，保證黨員始終跟黨走。**黨建工作全力圍繞這個(gè)目標(biāo)從三個(gè)方面創(chuàng)新開展：

l、組織建設(shè)：最大程度地激活基層黨組織，樹立黨員在群眾中的威望和凝聚作用。和很多民營企業(yè)一樣，**的黨務(wù)工作也是專職為輔、兼職為主，民營企業(yè)黨委最大缺點(diǎn)是兼職多，如何變?nèi)秉c(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)?**通過黨務(wù)行政經(jīng)營崗位的互動(dòng)及企業(yè)通才的培養(yǎng)計(jì)劃，很好地解決了這個(gè)問題，并且通過56人的黨建志愿者隊(duì)伍與兼職人員組成了一個(gè)完整的黨建工作者隊(duì)伍，保證了各基層黨組織的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。具體體現(xiàn)在以下方面：

(1)黨的組織架構(gòu)與行政組織架構(gòu)進(jìn)一步匹配和吻合。至今，已建立了2個(gè)黨委(**醫(yī)藥和復(fù)地集團(tuán)黨組織作為兩級(jí)黨委建制)、8個(gè)黨總支，2個(gè)獨(dú)立產(chǎn)業(yè)黨支部和16個(gè)基層黨支部。

(2)黨員隊(duì)伍不斷增加。近三年已發(fā)展新黨員68名，培養(yǎng)入黨積極分子167名(平均每年發(fā)展22名)，選送了六期242名入黨積極分子參加科技黨校的培訓(xùn)。組織了五期62名預(yù)備黨員黨校培訓(xùn)。在發(fā)展新黨員過程中，新增“公示制”這一制度，更好地把黨員發(fā)展與廣大員工參與監(jiān)督結(jié)合起來。

(3)建立了一批不脫產(chǎn)的黨員志愿者隊(duì)伍。黨員志愿者隊(duì)伍在企業(yè)黨建工作開展過程中作用明顯，成了各產(chǎn)業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的得力助手，是各產(chǎn)業(yè)黨組織各項(xiàng)工作的執(zhí)行者、推動(dòng)者，發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)黨組織行政與員工的橋梁和紐帶作用。

(4)黨組織部門設(shè)置與企業(yè)行政互動(dòng)分工、有機(jī)結(jié)合。譬如黨的紀(jì)委在需要調(diào)查時(shí)可以借助審計(jì)部門的調(diào)查手段和功能，為此可以使審計(jì)部門和紀(jì)委變成一套班子辦公，絲毫不影響其履行職責(zé)。其他如工青婦等組織，起到銜接與社會(huì)各方面的關(guān)系，主動(dòng)加強(qiáng)與社會(huì)各方面的聯(lián)系。

(5)建立**集團(tuán)黨建工作聯(lián)誼會(huì)，探索發(fā)揮黨的跨部門、跨產(chǎn)業(yè)的獨(dú)特作用。如在抗震救災(zāi)．支援災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)中，**黨組織在第一時(shí)間聯(lián)合各投資企業(yè)黨組織，捐錢捐物，以實(shí)際行動(dòng)支援災(zāi)區(qū)。

(6)工作考核中形成“自上而下”和“自下而上”的黨建工作互動(dòng)模式。采取一票否決制，即基層黨組織是否合格和優(yōu)秀，評(píng)議權(quán)在黨員那里，廣大黨員和群眾對黨組織的滿意度才是衡量基層黨組織的主要標(biāo)準(zhǔn)?？己说闹攸c(diǎn)不在于黨組織自己做了多少，重點(diǎn)在于有沒有整合企業(yè)的有效資源來為黨的中心工作服務(wù)，推動(dòng)實(shí)施的結(jié)果有多少。

2、干部建設(shè)：創(chuàng)造良好環(huán)境，最大限度地開發(fā)、管理和維護(hù)好干部隊(duì)伍，把他們的個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展高度關(guān)聯(lián)，把企業(yè)進(jìn)步與個(gè)人價(jià)值的提升高度融合。

(1)選拔群眾信任的黨員擔(dān)任各產(chǎn)業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。企業(yè)每四年一次換屆改選，通過黨員大會(huì)直接選舉，產(chǎn)生可信賴的黨的干部。未來我們還在考慮嘗試海選的方式。

(2)探索基層支部書記預(yù)備培養(yǎng)機(jī)制。集團(tuán)黨委對現(xiàn)有支部書記全部進(jìn)行l(wèi)：1的預(yù)備培養(yǎng)，做到早準(zhǔn)備、早培養(yǎng)，確保黨的工作有人做，不斷線。

(3)推動(dòng)優(yōu)秀人才加入黨組織隊(duì)伍。黨組織干部與企業(yè)行政干部形成互動(dòng)、互通。

(4)通才培育。把黨務(wù)干部培訓(xùn)與企業(yè)高管培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，既讓黨的干部參加黨的理論培訓(xùn)，也讓他們參加職業(yè)經(jīng)理人高層培訓(xùn)。如：復(fù)地黨委書記曹志東，**醫(yī)藥黨委副書記周文岳，現(xiàn)已成為黨務(wù)和行政管理的復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才。

3、黨員創(chuàng)新活動(dòng)：在探索適應(yīng)各企業(yè)實(shí)際情況和特點(diǎn)的黨建形式和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，賦予黨建工作時(shí)代特色。

(1)推出了“崗位創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金”。如近三年來，集團(tuán)黨組織開展的“崗位科技創(chuàng)新新專利發(fā)明申報(bào)工作”取得了明顯成效，取得申報(bào)新發(fā)明專利318項(xiàng)，其中產(chǎn)品專利258項(xiàng)。

(2)創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制，開展網(wǎng)絡(luò)教育。自編學(xué)習(xí)資料，通過網(wǎng)絡(luò)教育，提升黨員對黨的十七大和黨章有關(guān)精神的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。

三、**黨建的近階段目標(biāo)：推動(dòng)**成為新型民企

20**年**成功在海外上市，成為上市企業(yè)之后，自然有了更高的奮斗目標(biāo)，要做讓國人自豪、受國際市場尊敬的中國企業(yè)，黨建工作的近期目標(biāo)也隨著我們企業(yè)的發(fā)展有了更新的內(nèi)涵——推動(dòng)**成為新型民營企業(yè)。我們理解的新型的民營企業(yè)有兩個(gè)層面的意義：

1、國內(nèi)形象：

(1)企業(yè)的財(cái)富來路清楚、運(yùn)作透明陽光；

(2)企業(yè)在國際上代表中國競爭力的崛起；

(3)企業(yè)實(shí)踐社會(huì)責(zé)任，認(rèn)同最廣泛大眾的價(jià)值觀；

(4)企業(yè)與利益關(guān)系人(股民、國民、員工、社區(qū))分享發(fā)展成果、與環(huán)境和諧。黨建工作尤其要通過強(qiáng)調(diào)分享價(jià)值的文化，追求管理層、員工都能從企業(yè)發(fā)展中受益，并且長期受益。

2、國際形象：

(1)我們的企業(yè)將是真正的中國通：熟悉、理解中國的市場和中國的各個(gè)重要行業(yè)、幫助各個(gè)投資方發(fā)現(xiàn)中國企業(yè)的價(jià)值、分享中國成長；

(2)我們的經(jīng)營采用國際標(biāo)準(zhǔn)：透明規(guī)范、用國際標(biāo)準(zhǔn)要求自我：

(3)我們的團(tuán)隊(duì)極其投入、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和團(tuán)隊(duì)的利益相關(guān)，管理團(tuán)隊(duì)和員工是公司發(fā)展的最大受益者。

黨建工作對我們這個(gè)年輕而目標(biāo)遠(yuǎn)大的企業(yè)來說。有著不同尋常的意義。我們要成為基業(yè)常青的偉大企業(yè)，對未來企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力將是巨大的考驗(yàn)。我們深信，依靠金錢并不能保證人們長久地團(tuán)結(jié)在一起，只有共同的遠(yuǎn)大理想，才能讓組織保持長久的卓越和年輕。而黨建工作正是我們成為偉大公司不可缺少的精神燃料。