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為進一步加強黨的基層組織建設，加快農村發展步伐，自今年2月以來，峨山縣共選派了201名各級領導干部到鄉鎮、村任職，進一步鞏固了黨在農村的執政基礎，推動了“三農”工作的開展，選派干部工作取得了初步成效。 一是思想穩定作風正。下派干部都能以縣委、政府的工作大局為重，理解縣委決策，服從組織安排。他們深入到鄉鎮、村后，把自己當成本村村民，和村、組干部交心談心，理思路、謀發展，深入村民家中促膝談心，了解群眾最想的是什么、最急需解決的是什么、最盼望村干部為他們做的是什么，切實把老百姓的冷暖和疾苦裝在腦里，放在心頭，真正和農民群眾打成一片。他們深入田間地頭指導生產，做到工作在一線指導、經驗在一線積累、決策在一線形成，對本村的地理環境、產業結構進行調查，分析當地的優勢和劣勢，為下一步開展工作奠定了堅實基礎。

二是傾心為民辦實事。下派干部把群眾急切盼望解決的問題擺在優先位置加以解決，遇事不問大小，只要是群眾盼望解決的，都盡力予以解決，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，切切實實為老百姓辦實事。下派干部到任之后，時逢村“兩委”換屆選舉拉開帷幕，他們注重村“兩委”換屆工作與春耕生產、烤煙育苗、小水窖建設、基本農田綜合治理、森林防火、稅費改革等工作相結合，做到換屆選舉和農村生產兩不誤。在各下派村，烤煙育苗、小水窖建設等各項工作都走在了全縣的前列。下派干部所做的工作，逐漸得到了群眾的認可、信賴，現在，有難題找下派干部已在群眾中達成共識，有群眾感慨地說，這樣的干部早就該下來了。

三是帶好班子謀發展。下派干部以滿腔熱情投入到農村工作中去，兩三個月時間難得回家一次，做到了舍小家顧大家。他們從深層次查找貧困落后的病根，思考怎樣調結構、謀發展才能讓群眾手中的錢多起來，結合各村實際，逐步理清了發展思路。他們以務實的工作作風、切實為民辦實事的精神樹立了村干部的新形象，對本村的其他干部也起好了表率作用，帶動村干部轉變作風，密切聯系群眾，積極為群眾辦實事、做好事。他們在充分發揮自身作用的同時，多方協調，多方求助，把各級、各方的力量都聚集到了農村，改變了以往與外界聯系少、受外界支持少的局面，有力地促進了農村全面發展.