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同志們：

現在已進入七月份了，全年時間已經過半，各項工作都處于抓落實的關鍵時期。今年以來，我們集中精力，一手抓先教活動，一手抓本職工作，實現了兩不誤、兩促進，取得了一定的成績。但從目前趨勢來看，下半年的工作任務會更重，有必要把大家召集起來，總結上半年工作，部署下半年任務，統一思想，振奮精神，使大家竭盡所能，想方設法，確保年初各項任務目標的圓滿完成。剛才，部長對上半年工作進行了系統總結，我傳達了全市組織部長座談會議精神，原創：一會兒，×書記還要做重要講話。下面，我先講三個問題。

一、上半年工作的簡要回顧

上半年，組織工作面臨的大事比較多，如先教活動、后進村治理等工作，任務十分繁重，形勢比較特殊。在繁重的任務面前，大家通盤考慮，忘我工作，以清晰的思路和扎實的舉措，保質保量完成了縣委交給的任務。我認為，上半年，我們的工作體現了三個特點。

⒈體現了強烈的大局意識。組織部是縣委重要工作部門，各項工作必須站在全縣的高度，緊緊圍繞縣委中心工作來部署、展開、運作。組織工作的效果，也要靠為縣委中心工作提供保證來檢驗和體現。在先教、干部外訓、后進村治理、鄉鎮黨建解剖調研、三培養三提高等重點工作中，大家超前考慮，積極謀劃，統籌安排，狠抓落實，充分發揮了職能作用，充分證明了我們這支隊伍的凝聚力和戰斗力。

⒉體現了強烈的開拓意識。創新是保證組織工作不斷邁上新臺階的持久動力，也是保持先進性的重要內容和手段。沒有創新，工作就不會有新起色，就無法體現黨的先進性。上半年，我們從建設率先發展清苑、和諧穩定清苑、特色文化清苑的需要出發，充分發揮職能作用，開展了企業家培訓、完善“清苑在線”網站等一系列前瞻性的工作，領導班子建設、干部監督、干部隊伍宏觀管理、干部考核、黨員隊伍建設、電教、老干部工作、縣直機關黨建等也都做了大量開創性的工作，取得了不小的成績。

⒊體現了強烈的效能意識。質量和效率是各項具體工作的兩個基本環節。今年，省委、省政府提出要“提質、提速、提效”，我們以先教活動為契機，總結“提高工作質量，提升工作節奏”的有益經驗和做法，進一步完善了相關制度，部內工作節奏明顯加快，工作質量明顯提高，各項工作的標準更加明確，辦文辦事程序進一步規范，更富有指導性和操作性。

二、存在的問題和不足

一是由于縣有關綜合部門指標分解比較緩慢，同時考慮縣總體目標體系要與市考核縣目標體系的銜接問題，造成今年的目標體系下達較晚，影響了各單位對照考核目標加大工作力度的效果。二是針對農村稅費改革后鄉鎮基層班子建設、鄉村黨組織建設面臨的新問題研究不夠深入。比如：發展黨員工作需要進一步規范，一些鄉鎮黨委和農村黨支部在發展黨員工作中不能很好的落實年度發展計劃，在發展的過程中不能有效的控制性別比例、年齡結構以及文化水平；在對流動黨員和下崗職工黨員的管理上，缺乏行之有效的管理措施；再比如：還有少數基層黨組織戰斗力、凝聚力不強，部分黨員先鋒模范作用弱化，基層黨組織和黨員干部隊伍的整體素質有待于進一步提高。三是由于部內大部分力量都被抽調到先教辦，盡管做到了“兩不誤、兩促進”，但也客觀造成下鄉檢查指導工作較少。

三、下半年面臨的形勢和具體工作安排

下半年，組織工作面臨很大的壓力。從工作形勢來看，今年，落實科學發展觀，建設率先發展清苑、和諧穩定清苑、特色文化清苑的擔子很重，迫切需要組織工作從各方面充分作用上去。從工作內容來講，一是干部工作任務很重。去年月份，我們調整了科級班子，今年科級班子又面臨微調，省委研究了鄉鎮領導班子配備的意見，出臺了四項原則，標準非常高，要求非常嚴。而且，明年縣級班子要換屆，今年要做好充分的準備工作，任務艱巨。二是農村黨建任務很重。今年下半年，保持共產黨員先進性教育活動要在各鄉鎮全面鋪開，“三培養三提高”、后進村治理、農村干部“素質工程”都已經進入關鍵時期，需要我們狠下功夫。三是人才工作任務很重。當前，我縣經濟發展步入了快車道，企業發展很快，對人才的需求不但在量上，而且在質上都提出了更高要求。如何做好人才引進培養工作，加強網站建設，充分發揮企業家協會作用，都需要我們下大力氣抓好。這三塊工作開展的成效如何，直接決定今后組織工作的走向。從工作時間來講，大部分工作都是在月份收尾，有效工作時間其實只有個月左右，非常緊張。從力量搭配上來講，下半年各鄉鎮要開展先教活動，先教辦還要抽調我部大部分骨干力量，導致本職業務工作壓力增大。大家一定要認清形勢，自加壓力，團結鼓勁，把各項工作開展好。總的指導思想就是干部工作抓改革、樹導向、促規范，在干中看干部，在干中用干部；人才工作優環境，強作用，進一步落實黨管人才政策；組織工作轉后打基礎，創先上水平，開創整體工作新局面。在抓好各項常規工作的基礎上，著力突出以下幾件大事。

⒈抓好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作。鞏固和擴大整改成果工作是切實解決突出問題，確保先教活動成為群眾滿意工程的重要環節。下半年，要繼續加大工作力度，深入抓好第一批參教單位整改方案的落實和建立保持共產黨員長效機制工作，確保各項整改措施落到實處，以扎實的整改成效取信于民。

⒉抓好第二批先進性教育活動。近日，中央先教活動領導小組下發了專門指導意見，省委昨天召開了電視電話會議進行部署，市委也將進行具體安排。從我縣實際情況看，共有個黨組織、名黨員參加第二批先教活動，比第一批范圍更廣、難度更大。目前，我們正在進行摸底調研、健全組織及各項前期準備工作，并于近日全面啟動第二批先教活動。同時，進一步嚴格標準，規范操作，扎實推進，為第三批先教活動積累經驗，圓滿完成中央提出的各項任務目標。

⒊干部工作抓好五個重點。一是強化對新提拔干部和優秀年輕干部的培訓。落實《干部任用條例》中關于干部培訓任職資格的要求，組織舉辦××年以來新提拔干部、優秀年輕干部培訓班。二是進一步加強選調生的使用管理，制定出臺選調生借調、重要情況報告、定期交流匯報等方面的制度，為加快選調生成長進步提供有力保證。三是落實科級黨政正職生日慰問制度，督導各單位落實好休假制度，加強家庭事務應急服務工作，使之感受到黨組織的溫暖。四是進一步完善“雙百分”考核辦法，研究制定××年“雙百分”考核實施細則。加大市核目標和縣大事實事的監控督導力度，針對目標運行中存在的問題，及時組織召開調度會，確保各項目標任務的圓滿完成。五是抓好老干部工作。加強對離退休老干部的統一管理，抓好老干部黨支部建設，逐步建立我縣離退休老干部規范化、制度化、科學化的管理體制。

⒋人才工作要活化工作方式，提高工作成效。原創：大力開展“優秀企業家評選活動”，積極選拔推薦我縣優秀企業家典型，進行大張旗鼓地表彰獎勵，引導全縣企業家爭創一流企業，在全社會營造尊重企業家、愛護企業家的濃厚氛圍。與有關部門聯合建立“企業家維權服務中心”，為企業家提供法律咨詢，降低企業的經營風險。同時，定期組織企業家體檢，開展聯誼會等豐富多彩的活動，為企業加強交流、增進友誼創造機會。

⒌基層組織建設抓好五項活動。一是縣鄉換屆選舉知識培訓活動。換屆選舉工作政策性強，頭緒繁多，涉及面廣，組織部在縣委和鄉鎮黨委換屆選舉工作中、在鄉鎮黨委換屆選舉工作中、在推選出席市黨代會黨代表工作中承擔著大量的工作任務。為保證換屆選舉工作順利圓滿完成，要以《黨組織選舉工作手冊》、《干部任用條例》和《黨章》為基本教材，組織有關人員認真學習換屆的程序規定、原則要求等基本知識，全面把握換屆選舉的內容、方法和應注意的問題，保證在換屆工作中每名同志都做到把握政策、周密細致、優質高效。二是“三培養三提高”活動。在調查摸底的基礎上，下半年要集中落實培養措施，對各鄉鎮上報的名鄉級農村“三培養”致富能手和“三培養”黨員逐一進行實地考察，從中選定個作為縣級致富典型示范進行重點培養。對縣、鄉、村三級農村“三培養”致富能手和“三培養”黨員，由縣委組織部統一掛牌，充分發揮其示范帶動作用。按區域統一創辦多類型的縣級重點培訓基地，努力建設以“縣黨校為中心，以鄉鎮黨校為基礎，以農業科技示范基地為輔翼”的覆蓋縣、鄉、村三級的網絡式“大培訓”格局。三是“轉后打基礎、創先上水平”活動。一方面，實施“雙十”典型示范工程，評選個優秀村干部、創建個黨建示范點。充分發揮典型的示范作用，輻射帶動農村黨支部爭先創優，形成不同層次、不同側面的先進典型群體，力爭年內以上的基層黨組織達到“五個好”標準，涌現出更多全市有名、全省有位的過硬典型。另一方面，切實抓好后進支部治理。發揮包村縣領導、工作隊、鄉鎮黨委的作用，以農村黨組織“五個好”為目標，緊緊抓住制約村內穩定發展的主要矛盾，突出班子建設、解決問題和發展經濟三大主題，一村一策，倒排進度，明確責任，以主要問題的解決打開局面，推動工作整體升位。四是以黨務公開為載體的黨建聯查活動。按照縣委《關于在全縣基層黨組織中全面推行基層黨務工作公開制度的意見》進行公開，重點在規范公開程序、豐富公開內容、增強公開實效上下功夫。為確保工作及時落實到位，堅持明查和暗訪相結合的管理措施，不定期直接深入到村進行暗訪。月中旬，將組織各鄉鎮黨務工作者組成聯查組，對每個鄉鎮黨務公開等基層基礎工作進行全面聯查，加強橫向交流，促進工作落實。五是非公有制企業黨建“達標創建”活動，加強督導檢查，確?；顒有Ч?。

四、突出重點，認真抓好自身建設

我們之所以能夠圓滿完成縣委交給的重任，不斷取得新的成績，一個重要原因就在于我們平時狠抓自身建設，建立了一支能打硬仗的隊伍。實踐證明，自身建設是組織部門一項長期的系統工程，必須長抓不懈，不能有絲毫放松。

⒈抓好整改方案的落實，推行“愉快工作法”，建設和諧型隊伍。認真落實整改方案，發揮班子團結、統一、有力的領導核心作用，在全體人員中樹立強烈的合作意識、大局意識，思想上合心，工作上合力，行動上合拍。適時組織開展向組織、向領導說句心里話活動，使大家心情舒暢，形成全體人員心往一處想、勁往一處使的局面，讓大家非常向往的愉快工作環境和工作狀態成為現實。尤其是現在，一部分同志被抽調到先教辦，人手少了，更需要我們緊密協作，密切配合，講大局，講配合，一盤棋運作，互相幫助、互相補臺、互相服務，形成富有凝聚力和向心力的一流團隊，共同把工作做好，做出成效。

⒉改善工作方法，建設效能型隊伍。組織部門承擔的任務比較繁重，必須在保證工作質量的前提下，努力提升工作節奏，這樣才能始終把握工作的主動權。今年，縣委提出，各單位都要提質、提速、提效，我們組織部門要堅持“雙提一保”，即提質、提速，保證旺盛的工作狀態，為全縣各機關做出表率。一要加強學習，提高素質，夯實提高工作質量的基礎。其次，要有進取精神。干工作要有一股闖勁，不服輸，不怕難，事爭一流，業創優異，開拓性地工作。第三，要有主觀能動性。凡事不等不靠，多超前謀劃，想在領導的前面，不斷提高依靠自身解決困難、推動工作的能力。不能按部就班，靜等領導安排工作。今后，每位同志都要從思想意識、自身素質、內部管理等方面對照檢查，隨時找出造成工作質量低、工作節奏慢的癥結，制定切實可行的改進措施，積極整改，不斷完善，形成提高工作質量、提升工作節奏的長效機制。要使活動開展得有聲有色，真正觸動心靈，收到扎實效果，為轉變作風、推動工作起到積極的促進作用。

⒊加強學習培訓，建設素質型隊伍。一要加強培訓工作。學習是提高自身素質的根本途徑。先教活動中，我們已經完善了學習制度，要進一步落實好加強學習的各項措施，努力營造學習的濃厚氛圍，把部機關建設成為學習型機關。在學習內容上，要堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，不斷提高理論素養。要根據形勢和任務要求，本著“缺什么補什么”的原則，加強對政治、經濟、文化、科技、歷史和法律等知識的學習，加強對國內外新知識的學習，使我們的思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐。二要大興調研之風。沒有調查就沒有發言權。提高工作水平，調查研究是必由之路。只有經常深入基層、深入群眾，及時發現和總結廣大干部群眾創造的新做法、新經驗，才能使組織工作富有思想性和創造性。先教活動期間，各科室都結合職能工作，原創：進行了專題調研，要解決好調研中發現的問題，落實好調研中形成的思路，促進調研成果的轉化。三要善于學習他人長處。從上半年的工作看，縱向比，成績不少，橫向比，壓力不小。據我了解，其他各縣市爭一流、比先進的勁頭也很大，采取了許多行之有效的好做法。我們要以謙虛謹慎、不驕不躁的態度，認真學習他人之長，補已之短，使本職工作有一個較大進步，確保我部在全市個縣市區委組織部的排位。

⒋無私奉獻，建設服務型隊伍。組織部門的崗位比較艱苦，長年累月經常加班加點，非常不容易。對此，大家都能無怨無悔，默默無聞做貢獻，沒有向組織要條件、講代價。這是我們組織部的優良傳統和作風，也是一筆非常寶貴的精神財富。今后，每位同志都要牢記“兩個務必”，兢兢業業，恪盡職守，淡泊名利，甘為人梯，顧大局、講奉獻，為基層服好務，為縣委服好務，真正樹立組織部“黨員之家，干部之家，知識分子之家”的良好形象。