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一、要不斷加強學習，努力提高自身素質

1、為什么要學習。歸結起來簡單講，主要有三點：一是做好當前工作的需要。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好工作、創新發展的必備前提。去年，區委提出了在全區實施工業經濟“5411”、服務業“811”、城建“111”工程，如何保證這些重點工程的順利實施和推進？尤其在當前面對全球金融危機的沖擊，如何化危為機、搶得先機，對我們黨員干部特別是領導干部的素質提出了更高的要求。良好的素質何處來？唯有學習、學習、再學習。黨員干部加強學習，不僅可以開闊眼界，增長知識，增強為黨和人民工作的本領，而且有利于陶冶情操，提高道德修養。思想境界高了，道德修養加強了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡，擺在合適的位置上，就能自覺地把精力最大限度地用來為國家富強和人民幸福勤奮工作，而不會去斤斤計較個人得失，更不會去利用手中的權力與民爭利、牟取私利。二是個人成長、進步的需要。俗話說,知識改變命運，學習改變人生。“梅花香自苦寒來”，同志們能取得今天的成績，離不開過去孜孜以求的學習，勤奮敬業的工作。但成績僅代表過去，如果躺在功勞簿上吃老本，勢必停滯不前，甚至倒退。古人說：學如逆水行舟，不進則退。比爾蓋茨也曾說,“世界上最可怕的人是不學習的人：一日不學問題多，二日不學走下坡，三日不學無法活！”講的也是這樣的道理。每個人不同的發展道路，固然有環境、機遇造成的差別，但最重要的差別還是學習的差別，尤其是隨著職務的升遷，責任的加大，更需要同志們把不斷學習擺上工作的首位。三是廉潔自律的需要。近年來，我們剖析被查處的鄉（局）級領導干部違紀違法案件時，發現他們所犯錯誤雖然各有不同，但是導致他們走上錯誤道路的起因卻是一樣的，都是從放松學習開始的。無知者無畏。據一刊物刊載，某山村一農婦，不知電線為何物，竟當作晾衣繩，結果被電擊，葬送了身家性命。正所謂聾子不怕雷轟，瞎子不怕天黑。近年來，中央和省、市、區相繼出臺了不少的廉潔自律規定，亮出了紅燈、劃定了禁區，如果黨員干部不加強學習，與聾子、瞎子有何區別。所以，希望在座的各位同志要認真學習，切實把學習作為做好領導工作的重要方法，作為一種良好的習慣融入日常工作和生活中。

2、學習什么。對于領導干部來說，首先要學習理論。無論對黨還是對黨的干部來說，理論上的成熟是政治上成熟的基礎，這是管總的東西，居于認識領域的最高層次，帶有根本性和導向性。當前，要加強對中國特色社會主義理論體系的學習，努力掌握其科學內涵和精神實質。尤其要加強對科學發展觀、構建和諧社會、提高黨的執政能力、反腐倡廉建設等理論的學習研究，把思想統一到黨的十七大和十七屆三中全會精神上來，統一到科學發展觀上來。這樣，才能保持政治上的堅定性、思想上的純潔性和工作上的向心性。其次，要學習業務。要加強現代經濟、科技、管理、法律等方面知識的學習，不斷完善知識結構，拓寬知識領域，努力使自己成為駕馭全局的善于處理復雜問題的高手，諳熟業務、把握本領域政策法規的行家。作為領導干部，還要學會和人打交道。要學會民主協商，團結共事；學會溝通交流，宣傳動員；學會關心他人，凝聚人心；學會做群眾工作，化解矛盾。再次，要學習黨紀條規。黨紀條規是黨員干部必須遵守的行為準則。只有加強學習，了然于胸，才能把握底線，時時自警，能知道哪些能為，哪些不能為，所以希望同志們把學習黨紀條規放在突出位置，安排適當的時間學習和掌握，尤其是中央和省、市紀委最新出臺的廉政規定和廉潔要求，要及時學習，令行禁止。

3、應該怎樣學習。對于我們機關的同志，在認識到讀書可以堅定信仰、增長知識、明晰思路、加強自律后，關鍵的問題就是要知道怎樣學習。南宋人朱熹《觀書有感》詩中說：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。我們的黨員干部要有“源頭活水”，就要讀書，就要集思廣益，就要帶著立德、增智、實踐的目標去加強學習。一要為立德而學。黨的十七大要求各級領導干部“講黨性、重品行、作表率”，這具有很強的針對性。我們通常說，做老師要有師德，有醫生要有醫德，做官也要有官德。我們在學習中要自覺地把培養良好的思想品行放在首位。通過學習，切實增強黨性修養，提高道德品行和精神境界，使自己在各種風浪和誘惑面前經得住考驗，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操，始終保持共產黨人的本色。說得通俗一點，就是要為了事業的發展而學習，為了人民謀福祉而學習，而不能帶著私心雜念去學習，這樣的學習動機才會更有效果。二要為增智而學。在履行職責時都會遇到很多不了解的情況，這會給你帶來了困惑。面對層出不窮的新知識、新問題、新情況，我們遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現程度不同的“知識恐慌”“本領恐慌”，要解決好這個問題，就必須著眼于履行崗位職責的需要，加強新理論、新知識、新規則、新技能的學習。有問題不怕，有困難也不怕，最怕的是我們的干部遇到問題束手無策的時候，還不知道要學習，最怕的是我們的同志在碰到困難手足無措的時候，還不用心去學習。所以帶著增加知識、增長智慧的心態去學習，學習才有積極性。三要為實踐而學。學習的落腳點是學以致用。理論聯系實際是我們一貫倡導的學風，理論的源泉在于實踐，理論的生命力在于運用。我們的學習應該是開放式的學習，既要走進書本汲取營養，又要走出書本聯系現實；既要領會上級精神，又要立足于本地實際。一個領導干部，如果只會讀書而不會做好結合文章，他只能是個書呆子、書蟲子。總書記指出，我們搞干部培訓，當然要提高干部的理論水平，但更重要的是提高各級領導干部運用黨的基本理論解決實際問題的能力。所以，我們的干部在學習的時候不能為學習而學習，要帶著問題學習，聯系實際研討，努力用新理論、新本領破解經濟社會發展中的難題。

二、要加強黨性修養，大力樹立和弘揚優良作風

領導干部的作風問題，歸根結底是黨性問題。總書記在第十七屆中央紀委第三次全體會議上鮮明指出，當前一些領導干部在作風上存在的宗旨意識不強、理論和實際脫節、責任心和事業心不強、政績觀不正確、個人主義嚴重、紀律觀念淡薄等六個方面的問題，對黨和人民事業發展有百害而無一利，對領導干部自身成長也是有百害而無一利。如果領導干部作風上存在的這些問題不能得到有效解決，黨的十七大作出的戰略部署就難以貫徹落實，全面建設小康社會的奮斗目標就難以實現。作為領導干部，要認真學習貫徹總書記的講話精神，自覺加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，努力塑造政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、清正廉潔的良好形象。

1、要牢記宗旨，執政為民的意識不能變。我們黨來自于群眾，扎根于群眾，代表著最廣大人民群眾的根本利益。作為領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。職務變了，崗位變了，為人民服務的意識不能變，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，堅持群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，全心全意為群眾辦好事、解難事、做實事，不折不扣地把中央和省、市、區的各項惠民政策落實好，把區委、區政府確定的民生工程建設好，盡心竭力地解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要經常深入基層、深入群眾，體察民情、傾聽民聲，做到問政于民、問需于民、問計于民，充分調動人民群眾的積極性和創造性。要及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認真糾正損害群眾切身利益的突出問題，依法維護群眾正當權益，切實把黨和政府對民生問題的政策措施落實到實處。

2、要狠抓落實，求真務實的作風不能松。抓落實是一個事關黨性黨風的大問題，一個有著強烈事業心和責任感的領導，一定會站在圍繞中心、服務大局的高度，時時處處扭住“落實”這個“牛鼻子”不放。希望在座的各位同志要從講政治的高度，矢志不渝地恪守抓落實的自覺性，兢兢業業地堅守抓落實的一慣性，增強抓落實的使命感，大力倡導立說立行、雷厲風行、堅決執行的工作作風，努力煉就說了就算、定了就干、干了就成、干就干好的工作魄力，堅決杜絕不作為、慢作為、亂作為，切忌雷聲大、雨點小，說得多、做得少；要牢記“實干興邦、空談誤國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不“做秀”；要對工作有強烈的事業心和責任感，克服那種不負責任，做一天和尚撞一天鐘的消極態度；要堅持工作高標準，敢于爭第一、爭一流，滿腔熱情，勤奮忘我。當前，要按照區委十屆六次全會確定的各項目標任務，落實創新的思路、推進的措施、做大做強做優的項目，切實做到謀落實、做落實、真落實。

3、勇于擔當，富民強區的責任不能忘。面對當前制約因素較多、發展基礎較差、諸多矛盾日益凸現的復雜局面，繼續保持全區經濟平穩較快發展，推進富民強區，是全區人民的期盼，更是各級領導干部的歷史責任和光榮使命。各級領導干部都要強化責任意識，珍惜干事創業的機會，珍惜組織給我們提供的舞臺，牢記肩上的責任，牢記人民的重托，夙夜在公，恪盡職守，盡職盡責，努力做好本職工作，下決心干成一番事業，做到不喪失機遇，不貽誤發展，不愧對組織，不辜負人民。要敢于擔當，敢于負責，看準了的事就果斷決策，決策了的事就強勢推進。要敢于面對矛盾和問題，遇到問題不繞道，遇到矛盾不上交，敢做善成，敢抓敢管，在攻堅克難中不斷把事業推向前進。要砥礪堅強意志，不為困難風險所懼，不被議論干擾所惑，凡事以事業為重，以人民的根本利益為重，對個人得失不必太在意。要時刻想到，一個領導干部在任的時間是很有限的，一定要珍惜機會，盡量多做一些于人民有益的事情。當前，要緊緊圍繞保增長、促發展這一大局，堅定信心，沉著應對，扎實工作，在危機中抓住先機，在壓力中挖掘潛力，在發展中奮力趕超，為實現“工業強區、商貿興區、和諧建區”戰略出力流汗、多作貢獻。

4、顧全大局，令行禁止的作風不能棄。顧全大局、令行禁止是我們黨鐵的紀律，是黨的事業不斷取得勝利的重要保證。在血雨腥風的革命戰爭年代，一個剛剛萌生、力量弱小的黨要生存、要壯大、要領導全體勞苦大眾奪取革命斗爭的勝利，如果沒有胸懷全局的氣魄和眼光是不可能做到的。它的每一個成員—中國共產黨黨員，如果沒有顧全大局、自我犧牲、令行禁止的黨性原則，也必然會被嚴酷的斗爭所淘汰。新中國成立后，我們黨要領導人民沿著科學發展道路全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興，更需要鞏固和發展全黨和全體人民的團結，更需要維護中央權威，更需要各級領導干部做到顧全大局、令行禁止。總體而言，絕大多數新提拔區管干部都能準確定位，將自己置身于組織的集體領導之下，但也有極個別的新提拔區管干部，在局部利益與整體利益發生沖突時，擺不正自己的位置。這種現象，小而言之，是領導藝術水平不高、組織協調能力不強、本位主義思想嚴重；大而言之，是組織觀念淡薄、大局意識不強、自由主義嚴重。這里重申，黨員領導干部，必須牢固樹立組織觀念，按組織原則辦事，堅持個人服從組織，少數服眾多數，下級服從上級，全黨服從中央。決不允許把自己管理的部門和單位搞成不聽黨的指揮，不受組織約束和群眾監督的“領地”；決不允許有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”，搞地方和部門保護主義；要正確認識和處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，堅持以集體利益、大局利益、長遠利益為重、服從大局為先，決不允許將個人利益，凌駕于組織利益之上。

5、艱苦奮斗，勤儉節約的傳統不能丟。區劃調整以來，我區經濟社會得到了長足的發展，人民群眾生活得到了極大的改善，但是我們與蘇南及周邊市區相比，經濟總量還不夠大，發展水平還不夠高，制約我們經濟發展的瓶頸問題仍然較多，改變這一狀況，需要長期的艱苦奮斗。特別是在當前應對國際金融危機沖擊、保持經濟平穩較快發展的情況下，更需要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神。最近，中辦、國辦專題印發了《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》，要求各級黨政機關要厲行節約、反對鋪張浪費，20*年各地區、各部門因公出國（境）經費支出要在近3年平均數基礎上壓縮20%，并相應減少因公出國（境）團組數和人數；各級黨政機關車輛購置及運行費用支出要在近3年平均數基礎上降低15%；各級黨政機關公務接待費用支出要在20*年基礎上削減10%；各級黨政機關節電、節油、節水指標要在20*年基礎上降低5%。在座的各位領導同志一定要帶頭貫徹執行，帶頭過緊日子，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。要珍惜人民創造的財富，當好家理好財，“一粥一飯當思來之不易，一絲一縷恒念物力維艱”，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，用在發展經濟和改善民生上，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。

三、要嚴于律己，樹塑清正廉明形象

始終堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部學習實踐科學發展觀的具體行動和必然要求。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個部門、一個單位的好風氣樹立起來。一個領導的成長確實很不容易，黨和人民花費了很大的心血，個人付出了艱辛努力，一步步走上領導崗位，到頭來卻因違紀違法被查處，想起來實在令人非常痛心。所以，同志們從走上領導崗位的那一刻起，就要嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，廉潔自律，一塵不染。

一方面，要嚴守廉潔自律規定。廉潔自律各項規定是一把尺子，要時刻對照自己的一言一行、一舉一動，量一量、測一測，做到自警、自醒，不越雷池一步。近年來，中央制定了《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等一系列廉潔自律規定，對領導干部來說，不僅是嚴格的紀律約束，更是關心和愛護。在座的領導同志，都要從講政治的高度，不折不扣地執行這些規定。當前，尤其要遵守以下規定和要求。一是要做到“五個不準”：不準利用手中的權力搞權錢交易，為個人和小團體謀取利益；不準利用職權違反規定干預和插手建設工程招標投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動；不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券、支付憑證和干股；不準默許或授意配偶、子女及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私；不準打著領導的旗號發號施令，肆意胡為。二是做到“五個嚴禁”：嚴禁搞沽名釣譽、勞民傷財的各種“形象工程”、“政績工程”；嚴禁超編制、超標準配備使用小汽車；嚴禁以開會、考察、招商、研討、培訓等名義變相公款旅游；嚴禁在各類會議中贈送禮品和紀念品；嚴禁向下屬單位攤派各種費用。三是做到“四個堅決制止”：堅決制止以各種名義用公款相互宴請和送禮；堅決制止參加用公款支付的高消費娛樂活動；堅決制止在公務活動中超標準接待；堅決制止私自借用下級機關或企事業單位的車輛。作為領導干部一定要規范從政行為，令行禁止，以身作則，以自己的模范行動，影響和帶動廣大黨員干部，把本部門、本單位的各項工作做好。

另一方面，要正確對待各方監督。監督是一種警戒，也是一面鏡子，經常想一想、照一照，敢于正視不足，聞過則喜，對個人的成長有好處。我們常說失去監督的權力必然導致腐敗，這是規律。一些領導干部走上違紀違法道路的一個重要原因，就是不能正確對待監督，甚至拒絕監督。云南省原省長李嘉廷被查處后懺悔說，當初要是有人敢于監督我，自己又樂意接受監督，該多好啊！李真也說，在當權的日子里，我很少考慮黨紀和法律，覺得這離我太遠，我在給省領導做大秘時，沒人監督我，時間一長，腦子里哪還有黨紀國法？馬德也說，我在綏化是一把手，權力是至高無上的，我要定什么事情，沒有定不下來的，如果沒有那么大的權力，或是有什么人對我實行點約束，我也不會有那么大的膽子，收那么多的錢，也就不會犯那么大的罪。希望同志們要從中吸取深刻教訓，養成自覺接受監督的胸襟，放下“官架子”，以普通黨員干部的身份和心態參加組織生活，主動向黨組織匯報思想工作情況，坦誠地與黨員談心交流，自覺接受組織的教育和監督，自覺接受群眾和新聞媒體的監督。應當充分肯定，我區絕大多數黨員干部都能正確對待監督，自覺接受監督，但也有極少數同志在對待監督問題上存在認識偏差，說得簡單點，就是有意無意地規避監督，這樣我行我素慣了，就會有道德失范、行為失檢、從政失廉的危險。我覺得在監督問題上任何人都沒有回避監督的特權，希望大家有清醒的認識。黨員領導干部如何主動接受好監督？我認為要做到以下三點：一要聽得進。要聽得進不同意見，聞過則喜。特別是要聽得進尖銳的批評意見，即使話說得難聽了一點、刺耳了一點，也要冷靜處置，擇善而從。要承認自己不是十全十美的，歡迎人家來監督，歡迎人家來批評。列寧曾說過：世界上只有兩種人沒有缺點，一種是死去的，一種是還沒有出生的。魯迅也說過，我的確時時解剖別人，然而更多的是毫無情面地解剖我自己。我們要有這樣的接受意見、接受批評、接受監督的胸懷和自覺性。實際上任何一個人，不可能百分之百的正確。大家提出意見是為了完善你，如果你聽不進不同意見，絕對要壞事的。二要聽得到。你想聽不同意見，但有時聽不到，你就要反省一下，是不是言路不通，是不是人家不敢說，是不是民主作風不到家。因此，就要千方百計拓寬言路，一定要讓人家能講話、講真話，一定要形成讓人家講真話的制度。人家越是把我們當回事，我們越是要謙虛、謹慎，不恥下問，善于聽取別人意見。否則，別人把你當菩薩供起來，實際上不是沒有意見，只是當面說好聽的，背地里卻戳你的脊梁骨。與其背地說，不如當面坦誠相見；與其暗地里做小動作，不如公之于眾，真正做到讓人家說話。從這個意義上講，我們領導干部的民主作風太重要了，必須要廣開言路。三要聽得明。聽話要聽音，有的干部提意見先要試探試探你，拐彎抹角，就是不直截了當。你就要啟發他，為他營造好氛圍，要允許人家提不同的意見，尤其是對過激的言論，只要人家是好心，千萬不要計較。同志說過：“有則改之，無則加勉。”要采取積極的態度，不要雞蛋里挑骨頭。如果人家總要琢磨怎樣措詞，那么你聽到的意見已經是面目全非了。凡是人家提的意見正確，我們就要堅決接受，即使不是那么回事，也要引起我們的注意。總之，每一個領導者要明白加強監督是保證我們自身進步成長的重要措施，都應該以坦蕩無私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的氣度，自覺接受來自方方面面的監督和幫助。在座的各位是被人民的重托推到這個崗位上來的，不見得你就比別人聰明多少，我們的高明之處就是善于把大家的智慧集中起來，又用這些智慧指導我們的工作。因此，我們要自覺接受各個方面的幫助、監督、批評，哪怕是錯了，只要是善意的，都要細心研究，這只會對我們的事業有好處。只要我們心底無私，就一定能夠自覺把自己錘煉成一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

四、加強團結，嚴格執行民主集中制

團結是一種能力，更是一種責任，一個班子互相補臺，就會好戲連臺；互相拆臺，就會一同垮臺。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、凝聚力強弱的重要標志。在座的同志有的是一個班子的班長，有的是班子成員，但不管你是班長，還是班子成員，都要恪守分工不分家，分工不分心的理念，切實做到和衷共濟，風雨同舟。這里我送給大家三句話：一是既要做好事又要做好人。做好事是我們的職責，做好人是黨員干部應有的境界。當然做好人不是當和事佬、不講原則、一團和氣，而是對于不同認識、意見、分歧和矛盾，既不聽之任之，放任自流，也不強制壓服，應當在充分發揚民主的基礎上集中，在團結共事的基礎上集中。二是既要能干事又要能共事。市委張雷書記在市紀委三次全會上提出，我市少數干部包括一些領導干部還存在“無為、無德、無紀”的現象。他說，無為即是無能，無為的干部不求有功，但求無過，不會推動*經濟社會的發展；無德即是無用，無德的干部成事不足，敗事有余，只會樹立負面形象；無紀即是無知，無紀的干部目無法紀，忘乎所以，最終會給事業帶來損害。能干事就是要倡導無私無畏，不做“三無”干部。能共事是黨員干部溝通能力、協調能力、和諧能力的集中體現，也是衡量其精神素養和作風狀況的重要指標，說到底，就是情商高不高的問題。我們的領導干部既要提高“能干事”的本領，又要煉就“能共事”的作風。三是既要講原則又要講情義。堅持大事講原則，小事講風格，風格就是情義問題。在一個單位，不講原則就會失去戰斗力，不講情義就會失去凝聚力，要把二者有機結合起來，使班子主要負責人與班子成員目標同向，工作同軌，同頻共振，和諧共生。

這里我要特別強調一下民主集中制的問題。民主集中制是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的政治紀律和組織紀律，也是領導班子團結的重要保證。必須堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，完善領導班子的議事規則、決策程序，形成民主科學的決策機制；堅持集體領導下的個人分工負責制。凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用等，都要經集體討論，按照少數服從多數原則作出決定，決不允許獨斷專行，更不允許個人凌駕于組織之上。大家要明白：個人說了算，決不是有威信的象征；個人說了算，往往是犯錯誤的先兆。貫徹民主集中制原則，既要反對個人說了算，也要防止誰說了也不算。無論是“班長”，還是班子成員既要懂得尊重別人，廣泛聽取不同意見，搞“群言堂”不搞“一言堂”，也要善于及時形成正確的決議，做正確執行民主集中制的表率，做維護和增強團結的模范，依靠集體的智慧和力量，做好各項工作。

總之，一個部門、一個單位的班子能否團結，能否堅持民主集中制，與班子的所有成員能否正確對待自己，擺正自己的位置有著密切的關系。如果班子成員都能正確對待自己，有了成績不攬功，認識到是集體的智慧；有了問題不諉過，主動承擔責任，那這個班子一定能團結，一定有戰斗力。因此，我們領導干部一定要擺正自己的位置，權力越大，地位越高，越如履薄冰，兢兢業業，千萬不能因為自己是領導干部就為所欲為，也不能因為別人的尊重而忘乎所以，要始終把自己置于集體領導的監督之下。

五、以身作則，認真履行“一崗雙責”

加強黨風廉政建設，是我們黨在新時期加強自身建設、提高執政能力的一項重大政治任務，也是各級黨組織和黨員干部的一項重要職責。領導干部在黨風廉政建設上，除了要做廉潔自律的表率外，還要抓好黨風廉政建設責任制的落實，做好職責范圍內的反腐倡廉工作。

1、要履行好組織領導的責任。黨中央、國務院制定的

《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，確立了黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾參與的反腐敗工作格局，明確了各級各部門領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任。這個規定出臺十一年了，但時至今日，仍有部分領導干部一提到黨風廉政建設，就以為單純是紀檢監察機關的事，與自己無關。還有一些同志認為抓經濟發展是硬任務，抓反腐倡廉是軟任務，在實際工作中沒有把反腐倡廉工作擺到應有的位置。必須明確，各級領導班子和領導干部對反腐倡廉工作，不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。大家應明白，我們評價一個部門、一個單位的工作，考核一名領導干部的政績，不僅要看那里經濟社會發展和業務工作的情況，而且還要看黨風廉政建設和社會風氣的情況。抓反腐倡廉的工作成效是評價考核領導干部的一項重要內容。希望在座的領導同志都要認真履行“一崗雙責”，作為班長，要切實擔負起第一責任人的責任，對黨風廉政建設工作親自抓、親自管，并旗幟鮮明地支持紀檢監察組織履行職能，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，做他們堅強的后盾；作為班子成員，要按照分工，抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。

2、要履行好教育管理監督下屬的責任。黨內一些消極

腐敗現象之所以長期屢禁不止，一個重要原因是一些地方和單位的黨組織和領導干部治黨不嚴，抓隊伍不力；往往只重視管業務、管工作，而忽視甚至放棄對下屬的思想教育、組織管理和行為監督。有的領導干部對下屬或本單位出現的問題，不僅不能見微知著，即使在問題積重難返時還麻木不仁，千方百計包著、護著，該教育的不教育，該批評的不批評，該查處的不查處。有的熱衷于搞好人主義和庸俗關系學，與下屬稱兄道弟，對下屬的錯誤思想和不良行為聽之任之，甚至縱容支持。要知道，嚴是愛，寬是害，敢于管理是愛護人，疏于管理是坑害人。作為領導干部，既要對自己職責范圍內的事負起應負的責任，又要對自己管轄下的人負起應負的責任。否則，工作做得再好，成績再突出，下屬出幾個貪污犯，出一伙搞不正之風的人，自己也不光彩，還要受到責任追究。在平時的工作中要做到：對群眾有反映的，早打招呼，及時提醒；對有缺點不足的，關心教育，批評幫助；對出現失誤偏差的，亡羊補牢，幫助補救；對犯過錯誤的，做好思想工作，促其吸取教訓，輕裝上陣。同時，要嚴肅查處違紀違法人員，嚴肅追究不作為、亂作為、胡作為。近期，*有幾個地方的干部、司機酒后駕車造成了嚴重后果，影響很壞。不久前，在市里的集中整治酒后駕車活動中，我區也有個別干部名列其中，我們已責成其書面檢討，并通報批評。這里我重申一下，如果在我區有領導干部酒后仍然駕車的，一律嚴肅處理，領導干部司機酒后駕車的，也要追究領導干部的責任，希望同志們切實引起重視。

3、要履行好管好配偶子女和身邊工作人員的責任。俗話說，要看好自家門、管好自家人。領導干部不僅要管好自己，管好班子，帶好隊伍；還要管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員。古人云：“修身、齊家、治國、平天下。”一個領導干部如果連家都治不好，何談治黨治國？當前，腐蝕與反腐蝕、腐敗與反腐敗的斗爭相當尖銳，一些不法分子為獲取非法利益，想法設法拉攏腐蝕領導干部，其中一個重要手段就是走“夫人路線”、“公子路線”，企圖從配偶、子女身上打開缺口，同志們對此應保持高度的警惕。同時，在對待配偶、子女問題上，也有個人生觀問題，即為官者應如何對待家事與國事，應該給子女留些什么？這是一個十分嚴肅的話題。人都是有親情的，講親情是人之常情。但對于黨員領導干部，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。唐代詩人羅隱在一首贈友詩中寫到：“國計已推肝膽許，家財不為子孫謀。”歷史上的有識之士且能夠正確對待和處理國事與家事的關系，我們共產黨人更應以國事、人民之事為重，絕不能為了家財而以權謀私，家風嚴，才能黨風正。家風雖然不代表領導干部工作生活的全部，但也是一種標志，反映出一種境界、一種覺悟。因此，領導干部在嚴于律己的同時，要管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

同志們，“官職”是為人民服務的崗位，“權力”是為人民服務的工具，希望大家認真學習實踐科學發展觀，不斷提高領導水平和執政水平，增強拒腐防變和抵御風險的能力，團結和帶領本部門、本單位的廣大干部群眾，與時俱進，開拓創新，銳意進取，勤政廉政，為構建和諧美好新*作出新的更大的貢獻！

最后，謹奉大家一段話：當你擁有值得慶賀的進步時，請不要陶醉其中，更不要盲目自大，務必時刻保持清醒的頭腦；當你擁有一定的權力時，一定要“如履薄冰，如臨深淵”地謹慎行事，正確處理好權力與責任的關系；當你擁有一份彌足珍貴的幸福時，千萬別為了一點身外之物的誘惑而拋棄這份珍藏，因為一個人在追求虛榮心的滿足而走火入魔之時，也就是走向深淵、邁進地獄、斷送前程、埋藏幸福之時。