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為加強和改進檢察系統(tǒng)辦公室（含承擔相應工作的科室，下同）工作，建立科學、規(guī)范、高效的工作機制，不斷提高辦公室工作效能和服務質量，制定本辦法。

一、考核對象及事項

本辦法適用于對各縣（市）檢察院辦公室的信息、提（議）案、督查、統(tǒng)計、檔案、公文辦理和政務工作的考核。

二、考核原則

堅持客觀公正、注重實效、便于操作、激勵創(chuàng)新原則。突出重點，簡便易行。

三、考核方式

實行月評、半年考核與年終總評相結合的辦法。全面、綜合考核與重點抽查相結合的辦法。考核工作由分院辦公室實施。除信息工作外，其它工作采取倒扣分考核辦法。

四、考核標準

（一）日常政務、上傳下達工作

日常上傳下達、通信聯絡暢通，文電處理及時、準確。上傳下達發(fā)生錯漏、失誤扣1分/次。不及時反饋交辦事項辦理結果扣1分，不按要求上報材料扣2分。政務接待不使用文明用語每次扣1分。

（二）信息工作

及時、客觀、真實地上報各類信息，實行累計加分制。按照《××檢察分院信息工作考核辦法》執(zhí)行。重要信息遲報、漏報、瞞報的每次扣1分。

（三）提、議案工作公務員之家版權所有

未按時辦結的每件扣2分，未辦理的每件扣5分。答復質量不高，受到批評的扣1分。

（四）督查督辦工作

未按時辦結的每件扣2分，無正當理由未辦理的每件扣5分。未按程序辦理的每件扣5分。反饋辦理報告不符合要求的每件扣2分，退回重辦的每件扣5分。

（五）公文辦理

公文形式規(guī)范、內容準確、程序規(guī)范、承辦及時。出現形式不規(guī)范等差錯一件次扣1分，不按時上報規(guī)范性文件備案的扣2分。

（六）檔案工作

建立文件收發(fā)、登記、保管制度。設立文件檔案專柜，確定專人負責管理。文件按時間、類別整理，裝訂成冊，并保留完整，便于查閱。未及時整理扣2分，不規(guī)范扣1分，出現重要檔案丟失等問題扣5分。

（七）統(tǒng)計工作

按照分院2005年印發(fā)《檢察統(tǒng)計工作考核評比辦法》執(zhí)行。

（八）保密工作

落實保密工作領導責任制，建立健全保密工作制度，加強文件保密管理工作，按時、完整清退密級文件。出現保密事故一票否決。

單項工作成績突出，受到立功、授予榮譽稱號表彰，工作經驗被上級機關推廣的，予以加分。受縣級表彰的，加2分，地區(qū)級表彰的，加5分，自治區(qū)級表彰的，加10分，國家級表彰的，加15分。

本辦法××檢察分院辦公室負責解釋。

××檢察分院辦公室

二○○六年二月