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正在舉行的黨的十七大上，正確政績觀也成為與會代表討論的熱門話題。此間黨內分析人士指出：“科學發展、社會和諧”八個字是發展中國特色社會主義的基本要求，也是新時期中共對干部政績觀的新要求。“具體而言，主要體現在以人為本、全面協調可持續發展、統籌兼顧、執政能力等四方面。”（10月19日新華網）

中共針對官員正確政績觀提出的這些要求和新要求，無疑是我們黨與時俱進的表現，是造福千秋萬代的科學決策，必將引領“各級領導在發展路徑的選擇上，盡量避免心浮氣躁、急功近利的短視行為，更多注重培養健康有序的可持續發展能力。”（十七大代表、湛江市委書記徐少華語）

那么何以讓官員樹立正確的政績觀呢？筆者認為，完善干部考核體系，加大干部考核力度，嚴懲不作為、亂作為干部等等自然都是正確和有必要的，但另一個問題也應同時予以重視，即官員的事業心問題。某種程度上講，官員有沒有強烈的事業心關系到其正確政績觀的牢固樹立。關系到我們黨各項事業的成敗。

舉個例子，某地某官員在任期內引進了一個污染比較嚴重的外資企業，經過幾年的運作，不僅促進了當地經濟的發展，還解決了當地不少下崗、失業人員再就業的困難。然而在他任期屆滿，卻留下了個“到處風沙迷漫，污水橫流”的“爛攤子”讓繼任花大力氣去治理。這樣的官員有強烈的職業心（追求在任上干得轟轟烈烈）肯定是沒問題的，但你能說他有強烈的事業心（不顧繼任和后人死活）嗎？我們說，職業心與事業心雖然只有一字之差，而且都是一種志趣，一種情操，一種價值取向，但前者是初級階段，后者是高級階段，正如愛家是愛國的初級階段一樣。回到不顧、不管繼任和后人的死活的官員上來，如果他在任上不僅有強烈的職業心同時也有強烈的事業心，他不是既顧“前人栽樹”，亦顧“后人乘涼”嗎？

可以說許多官員的錯誤政績觀，都是在這種只知道要有職業心而不知道還要有事業心的混沌思維中滋生。這樣，在實際工作中，微觀的戰術運用也許是精明的，但宏觀的戰略思想未免是粗疏的。

這就要求我們在完善官員政績評價體系，加大官員考核力度，嚴懲不作為、亂作為乃至貪污腐敗的官員的同時，必得加強官員的事業心教育。要讓他們清醒地意識到：我們正在建設的“中國特色的社會主義”是一場接力賽，每一棒都松懈不得，每一次交接都至關重要。聯系到十七大的語境來說：即通過扎扎實實的強烈的革命事業心教育，讓我們的官員們從現在起，從偏重于經濟的發展、注重于經濟增長速度的傳統思維中跳脫出來，進而重視人民福祉，重視增長質量，重視民生指標、生態指標和老百姓的口碑。注重長遠健康的發展。

正確的政績觀是科學發展觀的題中應有之意，也是科學發展觀的必然要求。但如果再加上強烈的事業心作支撐的話，勢將讓官員們的正確的政績觀樹立得更加牢固。真希望各級官員們既是轟轟烈烈的干家又是實實在在的干部，在他們的帶領下，能教書的不僅能教書，還是個教書育人的教育家；會操手術刀不僅是個醫生，還是個醫學傳播者；擔任編輯的不僅是個編輯，還是個編輯家……。一句話，既要有基本的職業道德感，還要有強烈的社會責任感和使命感。他們的“心”，不僅屬于基于本位的“職業”，還屬于出離本位的偉大的“事業”。

[稿源：紅網]

[作者：王志順]