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在學習貫徹黨章主題活動中，我們八一鐵合金（集團）,公司黨委嚴格按照市委的部署要求，堅持把“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”作為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果的抓手，營造濃厚氛圍，創新活動載體，緊密結合企業黨建工作和生產經營活動實際，突出重點，深化主題，不斷提升黨建工作水平，促進企業發展。

一、營造氛圍，創新形式，確保黨章知識入腦入心

學習黨章是遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的前提和基礎。在學習貫徹黨章主題活動中，集團公司黨委注重加強輿論宣傳，創新學習形式，不斷提高學習黨章的針對性和實效性。

1、廣泛宣傳，在營造濃厚氛圍上下功夫。集團公司黨委以黨報黨刊為載體，引導廣大黨員干部認真學習同志在中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話精神，進一步理解黨章的精神實質；以黨員活動陣地為依托，開辟了學習黨章專欄，大力推介學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護黨章的先進典型，通過榜樣的力量激發廣大黨員學習貫徹黨章的內在動力。同時，各基層黨組織紛紛以標語、橫幅、墻（板）報、張貼黨員學習黨章心得體會等多種形式對學習貫徹黨章的有關要求進行廣泛深入的宣傳，營造了學習貫徹黨章的濃厚氛圍，使認真學習黨章、自覺遵守黨章、切實貫徹黨章、堅決維護黨章成為公司全體黨員的思想共識和自覺行動。

2、創新形式，在提高學習實效上下功夫。公司黨委開展“黨章集中學習月”活動，提出“學習黨章、落實行動”的要求，通過靈活多樣的形式引導黨員爭做學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章和維護黨章的楷模。一是原原本本學黨章。要求全體黨員認真研讀黨章原文，做到牢記黨章的各項內容；二是重溫誓詞學黨章。組織黨員進行集體宣誓，教育黨員時刻牢記入黨之初的誓言，自覺警醒自己，永葆共產黨員的政治本色；三是心得交流學黨章。通過組織討論和撰寫學習心得體會，加深黨員對黨章內容的學習領會；四是主題活動學黨章。把學習黨章貫穿于“學黨章做表率，保先進促發展”主題實踐活動之中，引導廣大黨員把學習貫徹黨章落實到解決生產經營中的重點、難點問題和在崗位作奉獻上來。公司黨委將黨章作為中心組學習的重點內容，開展專題學習和研討，班子成員和各黨組織負責人積極深入各自聯系點以上黨課、做報告的形式帶頭“導學”。

3、深入討論，在對照黨章查找自身差距上下功夫。集團公司黨委開展以“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”為主題的大討論活動。要求廣大黨員結合自身理想信念、群眾觀念、遵守紀律、發揮作用等方面進行討論；結合如何推進企業反腐倡廉工作和黨風廉政建設進行討論；結合如何解決職工群眾最關心的熱點、難點問題進行討論；結合如何立足崗位踐行黨章進行討論。通過大討論活動，全休黨員都能以黨章為“標尺”和“鏡子”，深入查找自身差距和不足，進一步落實整改措施，夯實了永葆黨員先進性的基礎。

二、抓住關鍵，務求實效，推動企業黨建工作上新水平

集團公司黨委著眼于發揮好黨組織在國有企業中的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，以學習貫徹黨章主題活動為契機，找準企業黨建工作中的薄弱環節，創新工作舉措，不斷推動黨建工作上新水平。

1、建設“五好”黨組織，發揮黨的整體功能。在學習貫徹黨章主題活動中，集團公司黨委把學習貫徹黨章與加強基層黨建工作有機結合起來，促進了學習成果的轉換。圍繞年度生產經營目標的實現，開展了以“領導班子好、隊伍素質好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”為主要內容的創建“五好”黨組織活動，要求全休黨員以務實的作風、扎實的工作，把生產經營的重點、難點作為開展活動的著力點，既堅持高標準、嚴要求，又量力而行，腳踏實地，務求實效。通過開展創建活動，進一步提升了企業黨建工作水平，使基層黨組織真正成為團結帶領廣大職工群眾貫徹落實黨的路線方針政策，完成本單位各項目標任務的堅強戰斗堡壘。

2、推行黨務公開，增強工作透明度。為充分體現黨章中規定的黨員享有的權利和義務，集團公司黨委在企業中實行黨務公開制度，要求黨建工作做到六個公開，即：公開黨內重大決策、決定、決議；公開領導班子自身建設情況；公開干部人事制度改革情況；公開領導干部廉潔自律規定執行情況；公開黨委抓基層組織建設情況；公開根據實際情況或黨員認為有必要公示的其他事項。建立和完善了黨內情況通報制度、職工熱點問題反映制度、黨員代表議事制度。通過“六個公開”、“三項制度”，確保企業重大事項讓黨員先知道、先討論、先行動，調動黨員參政議政的積極性，使黨員更好地了解、參與黨內事務。

3、加強制度建設，促進企業持續發展。集團公司黨委立足于促進企業的長遠發展，進一步探索建立“黨員經常受教育、促進企業新發展”的長效機制。從科學、管用、長效的原則出發，結合原有的黨建工作機制，進一步健全完善了《黨建和精神文明建設考核辦法》、《黨委中心組學習制度》、《民主生活會制度》、《支部組織生活會制度》、《“”制度》以及職工思想動態調查分析制度、領導聯系點制度、機關作風考核制度、形勢報告會制度等相關制度。同時，結合企業生產經營實際出臺了《經濟責任制考核辦法》、《安全先進獎勵辦法》、《爐臺供電負荷高峰時管理規定》、《關于對員工偷竊集團公司公物給予處理的有關規定》等生產管理制度，不斷以制度的形式鞏固和擴大先進性教育活動的成果。

三、立足實際，深化主題，促進企業生產經營新發展

集團公司黨委立足于破解企業生產經營活動中的重點、難點問題，緊緊圍繞“學習貫徹黨章，提產降耗爭效益，創建節能型企業”這個主題，創新舉措，充分把學習貫徹黨章的成效轉換到促進企業發展中來。針對產品銷售市場低迷、供電緊張、原燃料漲價等因素的困擾，嚴重影響企業生產經營活動的實際，公司黨委在廣大黨員、職工中深入開展“提產降耗爭效益”主題的實踐活動，號召廣大黨員、職工在嚴峻的生產經營形勢和困難面前，堅定信心，迎難而上，堅持在降低生產成本上提高企業經濟效益，促進企業發展；針對企業生產中曝露出來的薄弱環節，尤其是電耗偏高、部分爐臺產質量不穩定、品級率下降等影響成本的主要關鍵問題，集團公司黨委組織開展了以鐵合金為龍頭的“創一流爐臺”大型勞動競賽，廣泛發揮科技人員和職工的聰明才智，集中精干力量，以降低電耗為突破口，有效地改善了爐臺各項經濟技術指標，促進了生產經營工作的開展；集團公司下屬各單位也結合實際，制定了一系列降本增效措施，努力提高產品產量、質量，降低消耗和生產成本，保持生產穩步進行。如冶煉廠黨委通過開展“抓管理，強攻關，降成本，創效益”為主要內容的勞動競賽，抓好節約一度電、一滴水、一張紙、一顆料、一粒鐵的“五個一”節能降耗工作，提高了企業生產經營效益。今年2月份，集團公司在有四臺電爐停產及各種不利因素的影響下，仍生產鐵合金18694噸，完成月計劃的104.53%，超額完成了當月計劃產量