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同志們：

上午好!今天，市委組織部專門召開部機關創先爭優活動領導點評暨推進會。我們有幸邀請了市直機關工委王繼良副書記給我們作指導，首先，我代表部務會和部機關全體黨員干部向繼良同志的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

剛才，四個支部就前一階段的創先爭優活動情況作了總結和匯報，先勤同志代表機關總支對各個支部一一進行了點評，陽麗萍同志就機關總支前段時間的活動開展情況作了總結和匯報，我都表示贊成。特別是剛才繼良同志對部機關的創先爭優活動給予了充分肯定和高度評價，用“來勢看好、規范有序、工作實在、承諾兌現、成效明顯”等20個字作了總體概括，并對下階段的工作提出了更高、更嚴、更新的要求，我覺得都講得很好。希望機關總支認真研究，各個支部認真落實。

就部機關開展創先爭優活動前階段取得的成績、存在的問題以及下階段的工作打算，我談以下一些看法：

一、前一階段創先爭優活動的總體評價

我講四句話：一是氣氛逐漸濃厚。創先爭優是全黨的一項重大政治活動，也是組織部門組織、指導、督查的一項重要工作。組織部門自身理應成為創先爭優活動的典型和示范。從今年5月份以來，通過開展一系列活動，部機關干部進一步提高了思想認識，增強了責任感。特別是5月29日，在湘南學聯舊址召開了“為黨旗增輝、展組工風采”宣誓承諾大會，全體黨員干部面對黨旗重溫入黨誓詞，機關黨總支、各支部以及黨員代表圍繞各自的崗位職責，進行了公開宣誓承諾。衡陽電視臺、衡陽日報、衡陽黨建網等媒體都進行了宣傳報道，使全市組織系統的創先爭優活動的氛圍更加濃厚，并在一定程度上影響了全市廣大黨員干部的創先爭優活動，影響了衡陽市的整個創先爭優活動。二是活動逐漸加強。開展創先爭優活動，不僅僅是組織上的任務和要求，也不僅僅在于新的形式和載體，它需要的是進一步改革和創新。我們要找準切入點，找準結合點，找準融入點，把創先爭優落實到組織工作的方方面面。剛才部機關總支的匯報，就特別能反映組織部門的創先爭優活動在不斷加強，不斷改進，不斷創新。三是承諾逐漸兌現。之前，在宣誓承諾書中，各個支部、各個黨員都明確了自身要兌現的承諾事項。經過設計一系列的載體，開展一系列的具體活動，大家正在逐步完成承諾的事項。我們要再接再厲，繼續扎實深入地開展工作，確保組織部門始終走在創先爭優活動的前列。四是成效逐漸明顯。活動開展以后，組織部門融入中心、關注民生、公平公正以及自身建設的意識都大大增強了。組織部門干部的思想風貌、工作風貌、作風風貌和精神風貌都有了很大的轉變。這一點，效果是立竿見影。比如說，大家不斷加強學習，思想認識水平、政策理論水平、知識文化水平都有了很大的提升。還比如，同志們的工作更加刻苦了，真正做到了“5+2”、“白加黑”。有的同志帶病堅持工作，有的同志家庭發生了變故，依然堅持在工作崗位，有的同志把自己的私事拖延辦理，但對工作卻是毫不松懈。勤奮工作、刻苦工作、努力工作的風貌得到了很好的體現。

當然，在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的不足。我認為不足有三個方面：

一是如何把創先爭優活動真正融入到我們的主體工作中去，還有很大差距。我們的主體工作是干部工作、組織建設工作和人才工作，這些都要服務于衡陽的民生改善和社會穩定，都要服務于整個社會的經濟發展。我覺得，在這方面結合得還不是很緊密，融合得還不是很深入，需要進一步去加強和改進。

二是各個支部、各個黨員之間對創先爭優活動的認識、參與創先爭優的開展，還有不平衡的差距。有些支部的活動形式新穎，載體豐富，效果顯著;但有些支部和個人的思想認識還沒有達到一個很高的境界，活動效果也因此打了折扣。

三是對如何推進創先爭優，進一步強化自身建設也有一定的差距。比如我們工作的細致和嚴謹、工作的創新和改革、經驗的總結和推介，都還沒有達到創先爭優活動的本質性要求。這些都是我們在以后的創先爭優活動中要重點解決的問題。

二、認真做好下一步的創先爭優工作

我提五點要求：

一是要把組織部門的創先爭優活動融入到中心工作中去。組織部門的創先爭優活動就是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，要把這些工作職責都融入到衡陽的經濟社會發展中去，推動衡陽新一輪又好又快的發展。組織部門要堅持“公平、公正、公開”的原則，選拔培養一大批優秀的黨政領導干部。這次我市面向全省選拔11名副處級領導干部，20名市直機關正科級實職領導干部，就是組織工作服務于衡陽經濟社會發展的一種有效方式。組織部門要研究人才工作發展的規律，努力開發一大批優秀的人才資源，加強各類人才的集聚，加強專業技術人才的培養，讓其服務于工業生產，服務于民生建設，服務于經濟社會發展。組織部門要切實抓好基層黨建工作，把創先爭優活動作為加強基層黨組織建設的一個長期載體抓緊抓好，確保各個基層黨組織有強大的戰斗力，確保每個黨員都能夠發揮好先鋒模范作用，為衡陽的經濟社會發展奠定堅實的基礎。

二是要把組織部門的創先爭優活動融入到整個社會的創先爭優活動中去。要把黨內創先爭優活動的價值觀念、活動方式推向社會，通過黨內活動，帶動全社會的活動。要把黨內的一些傳統的、優秀的、可借鑒的做法推向社會，讓每個部門、每個行業、每個地區都來開展創先爭優活動。市委提出的“從我做起、向我看齊”，具有社會的普遍價值。因為創先爭優活動，不僅僅是黨內的事情，不僅僅是黨員的事情，也不僅僅是組織部門的事情。我們組織部門既開展這項活動，又指導這項活動，更應該把這項活動推向社會，影響社會。“獨木不成林”，我們一定要通過黨內的創先爭優活動帶動社會風氣的好轉。

三是要把組織部門的創先爭優活動融入到“講黨性、重品行、作表率”活動中去。創先爭優活動是一項長期的活動，我們可以把“講黨性、重品行、作表率”活動作為其中的一個載體，將二者有機地融合起來，落實到我們的自身建設中去。比如說，“萬名組織部長下基層”活動，黨總支、各個支部都要把它作為一項重要的政治任務，謀劃好，開展好，堅持好。比如說，我們要開展的“組織工作創新獎”的評選活動，也是創先爭優活動的載體之一。比如說，我們的“先進組織部門、優秀組工干部”的評選表彰活動，也要與創先爭優活動結合起來，以推動組織部門的思想建設、組織建設、作風建設。

四是要把組織部門的創先爭優活動融入到做好群眾工作中去。市委出臺了關于做好新形勢下的群眾工作的一系列文件，我們組織部門要帶頭堅持向群眾學習，切實改進工作作風，讓民意能夠上達，讓民意能夠表述，讓民意能夠體現。我們要把群眾對組織工作的滿意度作為檢驗組織工作成效的“標尺”。近年來，組織工作的民意調查反映了很多組織工作中存在的相關問題。比如，如何提高選人用人公信度的問題，如何糾正用人上的不正之風的問題，如何提高組工干部形象滿意度的問題。對于屬于組織部門職責范疇的、能夠解決的，我們一定要真心實意予以解決;對于不屬于組織部門職責范疇的、或者無法解決的，要及時說明原因，耐心地做好解釋工作、宣傳工作、維穩工作。部機關干部要按照上次部里群眾工作會議的要求，做好民情調查和研究。要深入鄉鎮(街道)、村組(社區)開展實地走訪，廣泛收集群眾對黨的方針政策、對當前組織工作和對干部隊伍的意見和建議，各個支部要督促抓好落實。超級秘書網

五是要把組織部門的創先爭優活動融入到組工宣傳中去。我們的工作本身就是一個不斷總結經驗、總結教訓的過程。我們要注重宣傳一些在創先爭優活動中、在群眾工作中、在學習實踐科學發展觀活動中涌現的先進人物和事跡，以他們崇高的精神、高尚的品德和感人的事跡來影響和教育我們的全體組工干部、廣大黨員干部以及社會公民。如祁東縣風石堰鎮組織委員徐爭喜，在生死關頭舍己救人，精神偉大，行為高尚，要大力宣傳。衡南縣委組織部辦公室副主任陳岳生，二十五年如一日，默默耕耘，無私奉獻，也要予以推介。全國、全省、全市其他的一些典型，如安徽省鳳陽縣小崗村黨委書記沈浩、邵東縣委組織部副部長尹中強、衡南縣原民政局長陳聲偉、常寧市河洲鎮蓮花村支書劉橋伯等等，大家都要帶頭學習，讓組織工作在不斷總結和宣傳中提升。同時，我們也要找準和發現組織工作中一些重大的不足和問題。如《干部選拔任用條例》執行情況檢查中發現的有關問題，要切實改進;我們的工作不細致、不嚴謹導致的重大失誤，要認真反思。由于我們自身的素質不夠高，對重大的組織工作落實不夠、創新不夠、發展不夠等問題，要一一整改。我們要在總結經驗、反思教訓、肯定成績、找準差距中讓組織工作不斷創新發展。

我相信，在市委的領導下，在部務會的指導下，部機關總支和各支部一定能按照相關要求進一步做好創先爭優活動的各項工作，為衡陽的經濟社會發展作出組織部門應有的貢獻!