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6月4日，國網能源研究院召開黨組（擴大）會議，集中學習干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，強調要以貫徹落實“四項監(jiān)督制度”為契機，不斷提高能源院干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。能源院院長、黨組副書記張運洲主持會議。能源院黨組成員、領導班子成員參加會議。能源相關部門負責人列席會議。

會議學習了近日中央印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度。會議學習認為，“四項監(jiān)督制度”規(guī)定共同構成事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深化干部人事制度改革的創(chuàng)新成果，意義十分重大。

張運洲院長結合院工作實際，對貫徹落實“四項監(jiān)督制度”提出三點要求。

一是要深刻領會“四項監(jiān)督制度”出臺的意義，認真學習公司《關于認真貫徹落實干部選拔作用工作四項監(jiān)督制度的通知》。領導班子成員帶頭原原本本、逐條逐項認真學習，深刻領會，準確掌握，熟知各項環(huán)節(jié)程序，完成規(guī)定測試題目。

二是要加大宣傳力度，擴大“四項監(jiān)督制度”的知曉面。在抓好領導班子及中層干部學習培訓的同時，把學習范圍擴大到全體干部員工，拓展學習的廣度和深度，真正做到各級干部熟知、職能部門精通、廣大員工知曉和了解“四項監(jiān)督制度”。

三是切實抓好“四項監(jiān)督制度”的貫徹執(zhí)行。進一步加大對干部選拔任用全過程的公開透明，在干部選拔任用過程中，嚴格遵守工作程序，加強督促檢查，做到程序規(guī)范、監(jiān)督有效、記錄完整。

會議同時傳達了《關于印發(fā)〈中共國家電網公司黨組關于領導干部的管理辦法〉等七項制度的通知》，組織全文學習了公司干部管理七項制度。