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幼兒園規劃

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幼兒園規劃

七色光幼兒園辦學方案及發展規劃

一、辦學方案

1、辦園指導思想

認真貫徹落實《幼兒園工作規程》精神,深化教育改革,在市場經濟競爭中,以提高保教質量為中心,以質量求生存、求發展,使幼兒在體、智、德、美幾個方面,生動、活潑、主動地發展,全面提高幼兒素質。

2、教職工情況

全園教職工共計4人

園長擬由苗迎春擔任。苗迎春,女,1971年1月出生,住址:平谷區海關西園22號樓2單元10號。主要工作簡歷:1989年在韓莊高中畢業后在南獨樂河鎮幼兒園任教;1996年至2000年任望馬臺幼兒園園長;2000年12月至2003年8月在民辦幼兒園任教;2003年9月至現在,開辦七色光幼兒園任園長

擬聘教師王小艷,女,1976年8月出生,住址:金海湖鎮馬屯村。主要工作簡歷:1996年7月東高村職業高中畢業,1997年9月在黃松峪中學任打字員,1999年9月至2003年7月在南獨樂河幼兒園任教,現在七色光幼兒園任教。

擬聘教師李紅梅,女,1971年1月出生,住址:東高村鎮南宅村。主要工作簡歷:1989年7月在英城職業高中幼教專業畢業,1990年至2003年在南宅幼兒園任教,現在七色光幼兒園任教。

擬聘廚師郭淑榮,女,1953年12月出生,住址:平谷區園田小區。主要工作簡歷:1990年至2003年在華奈服裝廠工作,2004年2月至今,在七色光幼兒園任廚師。

二、發展規劃

加強科學管理,具有較高的管理水平;落實教育目標,提高保教質量;建設一支熱愛幼教事業、熱愛孩子,年輕化、知識化、專業化,具有較高素質的教職工隊伍;創設與教育相適應的良好環境,使環境幽美和諧,具有兒童情趣;力爭3年內辦成本區規模較大、管理正規的幼兒園。

項目目標之一:具有較高的管理水平。

目標任務

(1)加強目標管理、計劃管理,使全園工作計劃能為實現規劃服務。各部門學會圍繞工作制定自己的目標和計劃,使各項工作計劃上下呼應,構成體系。

(2)完善各類工作人員工作質量評價標準。

(3)加強民主管理,發揮職工代表大會的作用。定期聽取教職工的意見。

(4)深化內部管理體制改革,制定新的結構工資方案,加大獎懲力度,進一步啟動內部活力。

項目目標之二:提高保教質量。

目標任務

(1)認真貫徹落實各年齡班學期教育目標。

(2)加強體育工作,搞好體育鍛煉,發展幼兒的基本動作。進一步提高幼兒飲食質量和加強衛生保健中的視力保護及口腔保健工作。

(3)運用多種教育手段,繼續培養幼兒的語言理解和表達能力、動手動腦能力。

(4)積極開展各類游戲活動。在游戲中培養幼兒的合作與交往能力。

(5)堅持保教結合原則,在工作中做到教中有保,保中有教。

(6)搞好安全工作,增強教職工的安全意識,注意培養幼兒的自我保護能力。

(7)采取多種形式做好家長工作,提高家長育兒水平和增強家長參與教育的意識。

項目目標之三:建設一支有較高素質的教職工隊伍。

目標任務

(1)各類人員達到高中以上學歷。

(2)加強職業道德教育,認真貫徹北京市師德要求,用“團結、求實、開拓、創新”的八字園訓,規范教職工行為。

(3)提高各類人員的專業水平和實際工作能力。

園長:提高管理水平、決策能力以及業務指導能力。

教師:具有觀察、分析幼兒的能力,設計教育活動的能力,指導游戲活動的能力。

保健員:具備一定的保健業務能力,3年內達到主管醫師水平。

財會人員:掌握計算機的基本操作技能。

炊事人員:具有較強的實際操作能力。

保育員:提高管理幼兒生活的能力和參與一定教育工作的能力。

項目目標之四:做好衛生保健工作。

目標任務

(1)不斷完善衛生保健制度。

(2)幼兒膳食管理達到市一級幼兒園的水平。

(3)加強幼兒視為保護和口腔保健的研究工作。

(4)加強對體弱兒、肥胖兒的管理等。

平谷區七色光幼兒園

2004年3月30日

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