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圍繞反腐倡廉和構建社會主義和諧社會，當前領導干部有必要培養(yǎng)和樹立如下優(yōu)良生活作風：一是忠誠配偶，不亂搞兩性關系；二是重視親情，不怠慢家庭成員；三是情趣健康，不沾染低俗趣味；四是平易近人，不脫離周圍群眾；五是慎交朋友，不陷入復雜圈子；六是崇尚節(jié)儉，不追求奢華生活；七是樂觀處世，不滋生失衡心態(tài)。

加強領導干部生活作風建設，可以考慮以下方面：

一、開展教育。各級黨委及其有關部門要把生活作風建設列入領導干部思想政治教育的重要內容，認真學習同志在中紀委第七次全會上的重要講話精神以及有關黨紀黨規(guī)，深刻解剖、總結、反思有關典型案例，努力提高加強領導干部生活作風建設的重要性、必要性、緊迫性的認識，不斷增強加強領導干部生活作風建設的自覺性、主動性、積極性。

二、強化監(jiān)督。一要重視對領導干部生活作風問題的監(jiān)督。各級黨委及其紀檢監(jiān)察部門要把生活作風問題作為對領導干部進行紀律檢查的重要內容，各級領導班子要把生活作風問題列入民主生活會議題，發(fā)現(xiàn)問題及時予以提醒、規(guī)勸、批評、教育。二要改進對領導干部生活作風問題的監(jiān)督。領導干部生活作風問題具有個人性、隱蔽性、細節(jié)性、敏感性，監(jiān)督工作難度大，不易取得實效，因此有必要探索、改進監(jiān)督思路和方式方法，努力實現(xiàn)組織監(jiān)督與社會、輿論、家庭監(jiān)督相結合、八小時工作之內監(jiān)督與八小時工作之外監(jiān)督相結合、正常手段監(jiān)督與特殊手段監(jiān)督相結合，以不斷加強、提高監(jiān)督的針對性、嚴密性、實效性。

三、抓好管理。各級黨委及其組織部門要把生活作風、個人操守方面的表現(xiàn)和狀況作為領導干部考核、提拔任用的重要內容和標準，凡生活作風、個人操守存在嚴重缺陷和問題的領導干部，考核不予過關，提拔任用不予機會。對那些生活作風不檢點、道德敗壞、腐化墮落，造成惡劣影響的領導干部要堅決給予黨紀政紀處分、組織處理直至法律懲處。

四、嚴格自律。唯物辯證法告訴人們，內因是事物發(fā)展的根據(jù)，外因是事物發(fā)展的條件，外因要通過內因起作用。要加強領導干部生活作風建設僅強調教育、監(jiān)督、管理是不夠的，還必須圍繞嚴格自律進行，體現(xiàn)在嚴格自律上。領導干部要“慎獨”、“慎微”、“慎節(jié)”，切實做到自重、自省、自警、自勵，以確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規(guī)范的要求，從而逐步培養(yǎng)和樹立優(yōu)良生活作風。