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同志們：

從8月中旬開始，我們新城辦、公司按照市委先進辦要求開展的保持共產黨員先進性教育活動轉入了分析評議階段，在這個階段中，我們按照既定的教育活動實施方案充分準備，周密部署，精心組織，圍繞重點環節開展活動，認真抓征求意見、開展談心活動、進行黨性分析和黨員評議、召開專題組織生活會和民生生活會等主要環節的工作，完成了分析評議階段的主要任務，取得較好的成效。今天我們對第二階段也就是分析評議階段進行總結，同時對轉入下一階段也就是整改提高階段進行動員。首先對第二階段進行總結。

一、分析評議階段的主要工作情況

（一）主要做法

1、做好思想動員，增強分析評議階段工作的自覺性。8月16日，新城辦和公司召開分析評議階段動員大會。會上，由我動員講話，著重就分析評議階段的工作做安排部署，明確這一階段的主要任務、方法、步驟和目標，并提出了具體要求。

在第一階段學習的基礎上，我們結合黨員思想實際和分析評議階段的工作要求，緊緊抓住提高黨員思想認識這個關鍵，以多種形式開展學習討論，學習掌握開展分析評議階段工作的方法，步驟及具體要求；各支部組織黨員認真學習了“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“五個力戒”等內容，引導黨員結合實際深入思考，增強從世界觀、人生觀、價值觀等方面查找問題、自我剖析的自覺性，為開展黨性分析活動做好準備。

通過思想動員和進一步學習討論，全體黨員充分認識到黨性分析既是對前階段學習動員工作效果的檢驗，又是解決突出問題，搞好整改的前提和基礎，是一個承上啟下的關鍵性階段。從而進一步統一了思想，提高了認識，增強了做好分析評議階段工作的自覺性。

2、深入查找問題，增強分析評議工作的針對性。為了做好分析評議階段的工作，先進性教育活動領導小組和各黨支部多次召開會議，專題研究分析評議工作。工作中，切實按照“關鍵在領導、基礎在支部、落實在黨員”的要求，黨員干部特別是領導干部結合工作實際，認真查找存在問題，并針對存在問題帶頭寫好黨性分析材料、帶頭開展批評與自我批評；各支部精心組織，開展學習討論，組織談心活動，指出存在不足，提出整改方向，進行批評與自我批評，使分析評議具有較強的針對性和實效性。

一是廣泛征求意見建議，認真查找不足。從8月下旬至9月初，我們主要通過召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、開展談心等多種形式，廣泛征求有關部門和本單位黨員群眾的意見及建議。共發放征求意見表45份，收集到各種意見及建議44條，其中對黨組織的意見及建議17條，對領導班子意見及建議10條，對黨員個人的意見及建議9條；黨員群眾代表參加的座談會收集到意見及建議5條。對征求到的意見和建議，以及新城辦、公司領導班子召開民主生活會的情況，等一會將由公司黨委書記、總經理向大家進行通報。對通過不同形式征求到的這些意見及建議，為領導班子成員及黨員個人的自我黨性分析提供了豐富的材料參考，為下一階段的整改提高提供了有效的決策參考。

二是誠懇交心談心，融洽感情、增進團結。談心活動是分析評議階段的重點工作，也是難點和亮點工作。在分析評議過程中，我們充分利用這一難得的機會，本著“團結—批評－團結”的精神，做到敞開思想，態度認真，以誠相待，相互征求意見，特別是對各自存在的問題和不足，都能善意指出，相互提醒，真正做到思想上有觸動，實際中有行動，從而達到提高修養，解決問題，相互促進，溝通共識，融洽感情，增進團結的目的。

在開展交心談心活動中，新城辦、公司領導班子成員之間，領導班子成員與分管部門負責人之間、本部黨員相互之間、黨員與本部門群眾之間都基本按要求開展了談心活動。通過交心談心，黨員們之間坦誠相見，溝通思想，征求意見，開展批評與自我批評，提出希望與建議。據統計，共開展談心115人次，其中：新城辦、公司領導班子成員之間談心15人次，領導班子成員與分管部門負責人談25人次，本支部黨員之間談心40人次，黨員與本部門群眾之間談心35人次。

三是明確標準，認真進行黨性分析評議。經過充分準備，各黨支部按照新城辦的統一要求，利用星期六休息時間召開了專題組織生活會，領導班子成員均以普遍黨員的身份參加了所在支部的專題組織生活會。在進行黨性分析時，各人對自己在黨的十六大以來，從思想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風、業務工作等方面、查找存在的主要問題，認真進行“四對照、四剖析”，每個領導班子成員帶頭講真話、講實話、動真格，黨員干部克服了找問題丟面子、談問題得罪人的思想，大膽敞開心扉，深刻剖析自身問題，真正做到了“三少三多二觸及”，即少講成績多講問題，少講共性多講個性，少講客觀多講主觀，觸及思想、觸及靈魂。全體黨員能實事求是，找準自身存在的突出問題和存在問題的原因。大多數黨員的剖析材料質量較高，能從自己工作中存在的問題追根溯源，充滿勇氣地亮出思想深處的問題，同時自覺結合征求到的意見，聯系自身的思想和工作實際，從思想作風中找不足、從工作實踐中找差距，從存在問題中找教訓。有的從個人升遷得失的心路歷程，看到自己黨性根基的不夠扎實；有的從工作上的松勁和心理上的老化，看到自己思想意志的衰退；有的從本職工作開拓創新不足，看到自己執政為民意識的淡薄等等。絕大多數黨員都能從查找出來的問題和不足，從黨性黨風的高度和世界觀、人生觀、價值觀上去分析根源、認識危害，明確提出自己的整改方向。專題組織生活會氣氛和諧、討論熱烈，效果明顯。

四是嚴肅認真，開好民主生活會。新城辦、新城公司領導班子成員認識到，召開專題民主生活會是搞好先進性教育活動的一個非常重要的關鍵環節，同時也是落實提出的“開展先進性教育活動，關鍵是要取得實效”的重要指示精神的關鍵環節，對于搞好第三階段整改提高工作有著非常重要的意義。為了保證民主生活會質量和效果，我們做了充分的準備工作，首先廣泛征求意見，找準領導班子存在的問題，認真開展談心活動，認真撰寫黨性分析材料。通過自己找、相互幫、群眾提等方式，認真查找問題，每個領導班子成員對黨性分析材料認真進行反復修改，從世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀以及堅持科學發展現和正確政績觀等方面剖析原因，為開好領導班子專題民主生活會做好了充分準備。其次，及時制定專題民主生活會的安排，確定民主生活會的主題，規定民主生活會的內容和程序。為進一步明確領導班子的整改指施、理順工作思路、找準努力方向，促進認真解決理想信念、廉潔從政、求真務實、聯系群眾等方面存在的問題。9月8日下午，專門組織全體黨員、干部群眾到建設工地巡查在建工程項目建設情況，進行了一次活生生的先進性教育活動，全體黨員特別是黨員領導干部受到了一次深刻的教育，看到了工作中存在的差距，為領導班子成員開好民主生活會提供了真實依據。第三，會上嚴肅認真。我們實行封閉式的會議，會上首先認真學習了中央、省、市三級紀委和組織部聯合下發的《關于開好20*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等文件，對征求到的意見和建議進行了通報，新城辦、新城公司領導班子成員分別介紹了自己參加先進性教育活動的學習情況，談了對教育學習重要性、必要性的認識和自己的切身體會以及主要收獲。然后根據征求到的意見，對照保持先進性的具體要求，聯系思想和工作實際，認真進行了個人黨性分析，重點檢查了理想信念、科學發展觀和正確的政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的主要問題，深刻剖析了思想根源。班子成員之間本著不講成績，只講問題、缺點和不足，開展批評要突出重點的原則，敢于亮丑、敢于揭短，實事求是，坦誠相見，相互批評，問題查擺得較全面準確，思想促動很大。通過開展批評與自我批評，各班子成員進一步認識到自己存在的問題和不足，更加明確了與保持共產黨先進性要求的差距和今后努力的方向。

（二）分析評議階段工作的主要特點

1、緊扣主題，聯系實際。分析評議階段，正是我們認真貫徹落實市委、市政府主要領導關于加快推進新城區南片區南、西、東出口道路建設所作的重要批示精神的關鍵工作時期。為確保新城區各項基礎設施項目和分析評議階段工作的順利進行，先進性領導小組及各支部切實按照“關鍵在領導、基礎在支部、落實在黨員”的要求，帶動全體黨員找問題、查原因、進行分析評議、開展學習討論，進一步激發了全體黨員的內在動力和工作熱情；同時要求全體黨員要充分發揮先鋒模范作用，克服時間緊、任務重的困難，從實踐黨員先進性和服務新城區開發建設的高度，做到新城區開發建設各項工作和先進性教育工作兩不誤、兩促進。

2、準備充分，抓住關鍵。為找準問題，我們進行了充分的準備，采取談心活動、發放征求意見表、設立意見箱等形式廣泛征求意見和建議。大部分黨員根據所征求到的意見，自我分析客觀真實，講真話談真事，暴露真實思想和想法，找準存在的突出問題，通過量一量在學習、思想、工作、作風上的差距，問一問自己是否樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，找一找自己在保持先進性方面存在的差距和突出問題，從大處著眼，從小處著手，剖析出自己的特點和個性，認真查找原因，提出解決問題的辦法和途徑，做到邊整邊改。

3、談心活動深入，落實到位。在先進性教育活動分析評議階段中，我們做到“四個明確”，即：明確開展談心活動的范圍，要求做到覆蓋到全體黨員和群眾；明確開展談心活動的內容，要求在工作、學習、團結、生活、作風、廉潔等方面相互溝通，相互征求意見；明確談心活動的要求，嚴格做到“三個必須談”，敞開思想，暢所欲言，相互征求意見，做到該談的都談；明確談心活動的目的，達到提高修養，修正錯誤，融洽感情，增進團結的目的。在分析評議過程中，我們真正做到了思想上有觸動，實際中有行動，以整改檢驗教育活動的效果。

4、專題組織生活會和民主生活會認真扎實。首先，抓好檢查、落實準備情況，做到嚴格執行不走樣。其次，把好方向，掌握尺度，實事求是。在征求意見時，既堅持走群眾路線，開門征求意見，又合理界定征求意見的內容和范圍；在開展批評與自我批評時，既嚴肅認真，發揚黨內民主，又注意從有利于團結同志、有利于開展工作出發，做到與人為善，溝通感情，增進團結，共同進步。第三，緊密聯系實際，做到邊學、邊議、邊查、邊改、邊做。對查找出來的問題，我們不等不靠，對能改的就認真、及時改，如：修訂公務用車的補充規定，加強了管理，堵塞了漏洞；修訂完善新城公司財務管理制度，對資金使用安全和提高資金經營效益有不可估量的作用。下一步，我們準備在人事、勞動管理方面，在運用激勵機制提高工作積極性等方面，建立和完善一系列的制度。

（三）主要收獲

分析評議階段是先進性教育活動的關鍵階段，是把教育活動引向深入的重要步驟，也是黨組織和黨員找準抓住主要問題、加強黨性鍛煉、提高思想政治素質的重要途徑。由于我們充分認識分析到了評議階段的重要性，把加強領導貫徹始終，在領導的高度重視和率先垂范下，經過全體黨員的共同努力以及各方面的大力支持下，取得了明顯成效，主要有以下4個方面：

一是全體黨員的黨性觀念進一步增強。經過征求意見、開展談心活動、查找問題、黨性分析等環節，經歷了思想碰撞和靈魂洗禮，進一步明確自己的行為標準，找到自身差距，黨性觀念進一步增強，在堅定理想信念、提高素質上見了成效。

二是全體黨員責任意識普遍增強。通過黨性分析，全體黨員不僅受到了一次深刻的黨性鍛煉，而且進一步明確了作為執政黨黨員的政治責任和歷史使命，大部分黨員的精神面貌有了不同程度的改變，工作責任感和事業心大大增強了，組織觀念和履行義務的自覺性有了明顯提高。

三是黨員隊伍中存在的問題基本找準，產生問題的根源基本查清，下一步，我們對存在的問題進行整改。在分析評議階段，每位黨員廣泛征求黨內外群眾的意見及建議，切實查找自身存在的主要問題和存在問題的主要原因，進行實事求是的分析，自覺做到邊整邊改，并制定了初步整改措施和今后努力方向，在整改上已經初見成效。

四是黨內的民主空氣日趨濃厚，批評與自我批評的氛圍初步形成。在開展談心活動、專題組織生活會和專題民主生活會中，黨員之間開展了認真的批評與自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色。可以說，通過這次評議，開了好頭，促進了批評與自我批評風氣的形成。同時增進了黨員之間的團結，彼此相互尊重，相互配合，推動了各項工作的開展。

（四）存在的主要問題和不足

我們在本階段的工作雖然取得了一定成效，但也存在著一些不足和差距，有待于在整改提高階段加以改進。

一是有的黨員對自身存在的一些問題的認識還不能完全到位；

二是有的黨員的黨性分析對產生問題的原因剖析還不夠深透；

三是主題實踐活動的開展還有待增強實效性。

二、整改提高階段的工作意見

整改提高階段，是保證整個先進性教育活動落到實處、取得實效的重要環節，是全體黨員展示新形象、取得新進步的關鍵階段，事關先進性教育活動是否成功，事關先進性教育活動根本目的能否實現。我們新城辦和新城公司根據市委先進辦和市國資委先進辦的統一部署，以及我們制定的實施方案，這一階段時間安排一個月左右。這一階段的主要任務是：以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為主線，組織黨員對照前階段工作的學習情況，全面落實個人整改措施，完善組織建設的規章制度，領導班子自身建設的目標和措施，深入開展主題活動，全面體現先進性教育活動的成效，體現黨組織的新氣象和黨員隊伍的新面貌，達到提高黨員素質、服務人民群眾、促進各項工作的目的。下面我就整改提高階段工作提出5點工作意見：

（一）認真研究分析，制定切實可行的整改方案

黨員個人要按照“三個代表”重要思想的要求、黨章的規定和不同崗位黨員先進性的具體要求，針對個人黨性分析材料的突出問題和差距，結合黨支部的評議意見，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想和工作作風等方面，制定整改方案，尤其要重視在宗旨觀念、工作作風這兩個方面進行整改；黨委、黨支部要認真分析黨員存在的主要問題和工作中的薄弱環節，從加強教育管理、增強凝聚力、戰斗力和加強組織自身建設等方面，研究制定方案。整改方案要突出重點，求真務實，便于操作，既有長遠規劃，又有階段性要求；既有明確目標，又有解決問題的具體措施和辦法；既有整改措施，又有落實的責任制。涉及到長遠規劃的整改措施，要搞可行性論證。

黨員個人整改措施，要在支部大會上向其它黨員匯報，并聽取意見，修改完善，由支部書記負責把關。支部整改方案要廣泛征求群眾意見，并經支部大會討論修改通過，報公司黨委審批。黨委的整改方案要突出重點，實事求是，整改方案確定后，要報上級審批，并通過一定形式，向群眾公布，接受群眾監督。

（二）要逐項落實整改措施，確保收到實效

整改的關鍵在于抓落實，求實效。要把抓落實、求實效，作為搞好整改的基本要求，務必做到整改時間落實、責任落實、措施落實。

一是要按照整改方案，分輕重緩急，逐項明確整改責任人，確定整改時限，狠抓落實。從群眾意見最集中的問題改起，從群眾最希望辦的事做起，從群眾最關心的事辦起。凡是對群眾反映的突出問題，能解決的，限期解決；一時解決不了的，向群眾說明情況，并采取措施，逐步解決。

二是通過健全完善制度落實整改。針對存在的問題，進一步從制度上查找原因和漏洞，進一步完善學習教育、組織管理、工作質量管理等方面的制度，逐步建立起對黨員進行經常性的教育管理制度，使黨員充分發揮先鋒模范作用，始終保持共產黨員先進性的長效工作機制。各項制度要簡便易行，利于督促檢查。

三是整改措施要見實效。通過整改，黨委、支部要重點解決1—2個突出問題，為群眾做1—2件好事實事，自覺聯系群眾，切實為群眾排難解憂。要把整改的各環節、各項措施，抓深抓細抓好，以整改的實效贏得群眾滿意。要力戒在整改過程中做表面文章，搞形式主義。整改階段工作基本結束后，要向黨員和群眾通報整改措施落實情況。

（三）要認真推進各項工作，確保新城區各項工程建設全面快速推進

我們要把整改工作與做好當前和今后各項工作緊密結合起來，緊緊圍繞新城區開發建設目標，把全體黨員通過先進性教育活動激發出來的巨大熱情，轉化為推進各項工作的強大動力，確保新城區各項工程建設全面快速推進。

黨員先進性教育活動成效不僅僅要體現在黨建工作上，更要體現在高標準、高質量地完成新城區開發建設上，我們要結合實際，緊緊圍繞當前中心工作，重點抓好整改，做好結合這篇文章，既要從大處著眼，又要從小處著手；既要做好虛功，又要辦好實事。要引到全體黨員，把遠大理想和現實任務有機結合起來，把長遠目標和眼前工作有機結合起來，把圍繞新城辦、公司的工作中心和立足本職有機結合起來，圍繞存在的問題，找準目標、確定重點、狠抓落實。正確處理政治與業務的關系，提高工作水平，增強責任意識、服務意識，樹立良好職業道德，提高辦事效率，在各自崗位上發揮好先鋒模范作用，弘揚艱苦創業精神和奉獻精神。

推進各項工作，涉及每個部門、各個層面，落腳點在每個黨員。黨委、支部要緊扣新城辦、公司的重點任務和中心工作，結合自己的實際，從中找到自己的定位，找到自己的抓手，發動全體黨員，從現實的事情做起，從眼前的事情做起，從點滴的事情做起，當好先鋒，做好表率，全面推進新城區各項工作，真正體現教育活動有看得見摸得著的效果。

（四）要探索建立長效機制

在整改提高階段，以“黨員經常受教育，群眾長期得利益”為目標，積極研究鍵全和完善本單位保持黨員先進性的長效機制問題。針對新城辦、新城公司的實際情況，建立長效機制，要著重做好推進黨委建設和創新黨員教育、管理與發展工作機制這三個層面的工作。在公司黨委領導班子建設方面，結合國有企業“四好班子”（政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好）創建活動，切實在黨委學習機制、思想作風建設機制、發揮國有企業黨委政治核心作用機制、為群眾辦實事機制等方面下功夫。

在創新黨員教育、管理與發展工作機制方面，一是要建立健全關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制。要激發黨員的光榮感、責任感，增強黨員的黨性。要關心、愛護黨員，為黨員排憂解難。同時要堅持正面教育，在黨員隊伍中形成奮發向上的氛圍。二是要建立健全黨員履行義務的工作機制。教育引導黨員把政治熱情轉變為在各自崗位上發揮先鋒模范作用，進一步提高宗旨意識和綜合素質。三是要建立健全黨員正確行使民主權力的工作機制。要做到黨內“三先”，即重大事項黨員先知道、先討論、先行動，逐步探索完善工作機制，使黨員行使民主權利得到制度上的保證。四是要建立健全監督機制。要不斷探索工作方法，完善監督制度，開展“黨員個人無違紀，黨員身邊無事故”

的主題實踐活動，將黨員履行義務和行駛權利的一切活動置在于黨組織和群眾的監督之下，使黨員先進性具體要求進一步落實在崗位上，落實在行動上，并長期堅持，不斷完善。五是要建立健全發展黨員工作機制，要切實做好發展黨員工作規劃，將非黨群眾積極分子吸納到黨內來，壯大黨組織的力量。

（五）整改提高階段工作的幾點要求

1、統一思想、提高認識。搞好整改提高階段的工作，是整個黨員先進性教育活動的著眼點和落腳點。通過學習培訓和黨性分析，全體黨員對照黨員標準和先進性要求，查擺了存在的突出問題，新城辦、新城公司領導班子、各支部查找了薄弱環節，但發現問題、分析問題還遠遠不夠，關鍵是要解決問題。先進性教育成效如何，歸根到底在整改，歸根到底看整改，一定要通過整改。因此，切實解決一些干部職工看得見、感受得到的問題，增強先進性教育的效果，提高黨的威信。

要防止松勁情緒，注意克服三種思想認識上可能存在的偏差：一是認為集中學習參加了，黨性分析也搞了，群眾對自己的評價還可以，評議結果也不錯，沒什么可整改的；二是認為教育活動前兩個階段已經過去，可以歇口氣，慢慢來；三是認為有些問題已經在前兩個階段解決了，剩下的問題比較難以解決，一時未必改得了，等等。各支部要通過組織學習，進一步統一思想，提高認識，振奮精神，堅定信心，為按時保質保量地完成整改任務夯實思想基礎。

2、加強領導，明確責任。抓好整改，責任在各級黨組織負責人，關鍵在落實。要把整改提高階段的工作作為一項政治任務，擺到重要位置，支部書記要切實履行直接責任人的職責，既要抓好支部的整改工作，又要以身作則，從自身做起，帶頭搞好整改，同時也要督促本支部黨員落實整改。對每個需要整改的問題，都要責任到人，任務到人，并明確完成時限。各支部要制定出整改計劃，并明確整改的責任人，對一些情況比較復雜、涉及面比較廣、一時難以解決的問題，保證上下聯動，左右配合、齊抓共管，整體推進。

3、帶頭整改，率先垂范。保持先進性，必須從自身做起。一個共產黨員，如果總是等別人想了我才想，別人說了我才說，別人做了我才做，別人改了我才改，就沒有任何先進而言。從我做起，就是要學習在先，調查在先，研究在先，實踐在先；就是要沖鋒在先，沖向矛盾、沖向問題、沖向困難；就是要吃苦在前，今天的吃苦在前，不是吃草根、肯樹皮，而是對工作不要斤斤計較，要在工作上搶挑重擔；就是要銳意改革，改革不是別人改，自己等，更不是改別人，自己看，必須先從自己做起。先進性不能只是說說而不去實踐，從我做起才服人，才心安，才光榮，才會得到群眾的支持和擁護。

4、堅持創新，總結提高。對于整什么，改什么，不是紙上談兵，不要僅限于表表決心，而是要把整改措施落實到具體工作中去。因此，在整改實踐中，各支部要緊密結合新城區開發建設的新任務新要求，努力在總結完善、提高、創新上下功夫。要善于總結好的做法，提煉好的經驗，創新活動載體，提升工作水平。檢驗一個單位是否通過教育提高了工作水平，我認為標準是“五個看”：一是看黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性是否增強了，真正提高了黨員素質；二是看黨員的先鋒模范作用是否得到發揮，真正體現出共產黨員的先進性；三是看黨組織的凝聚力、戰斗力是否得到提高，真正發揮了政治領導核心和戰斗堡壘作用；四是看廣大黨員群眾關心的實際問題是否得到解決，真正做到了服務人民群眾；五是看是否推動了本單位的中心工作，真正實現了“兩不誤”、“兩促進”。在整改提高階段工作結束時，我們要對照這些標準進行衡量，看看在哪些方面做到了，哪些方面還有差距，有差距的要采取措施加以克服和解決。我們要始終堅持高標準、嚴要求，真正把整改提高工作過程，作為提高黨員素質的過程，作為不斷增強黨組織凝聚力、創造力和戰斗力的過程，作為加快推進新城區開發建設的過程。

同志們，搞好黨員先進性教育活動工作，是黨賦予我們的一項重大的政治任務。我們要始終牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想這一主線，始終圍繞提高黨員素質，服務人民群眾、促進各項工作的根本目的，再接再厲，求實創新，高標準、高質量地完成任務，向黨和人民交上一份滿意的答卷。