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發包方：××分公司（簡稱甲方）

承包方：（簡稱乙方）,

根椐國家現行政策和市公司關于轉換經營機制方案及市公司三屆一次職代會有關規定，公司決定將經營門面實行責任經營，并由××*為承包責任人。

一、承包期限

從2005年1月1日至2005年12月31日。

二、定編人員：35人。其中設經理一名(由公司副經理＊＊＊兼任)，主任1人，主管科員2人,科員3人。

三、承包經營原則及方式。

1．承包經營原則：確保甲方門面收入指標的完成，乙方工資及辦公應酬開支等費用自理，其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責，虧損自補，獎罰兌現。乙方財務收支由甲方財務統一核算管理。實行收支兩條線，不準在收入內坐支及借支。

2．門面租價必須按縣公司規定的價格收取，如需浮動，報縣公司批準后執行。

3．承包經營方式：實行承包抵押經營，工資基數核定為：主任1.44萬元/年，主管科員1.2萬元/年，科員1.08萬元/年(＊＊工資按其基本工資發放)，其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數額的保證金，以備虧損。

四、承包經營項目：負責收取112個門面租金。

五、承包經營指標及考核。

1．乙方在承包期內月上交甲方承包款52000元，在次月的10日前交清。

2．乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責任人及在崗人員當月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必須及時補足，否則甲方有權終止本合同。

六、乙方經營開支及工資、津貼支付。

1．乙方經營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數自行支付，甲方不予承擔。

2.乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發放。

七、財務管理與承包結算。

1.財務結算由公司財務實行統一管理，門面收入必須按甲方規定的承包款上繳甲方財務，乙方不得私自截流短款。

2.乙方可自定二名財務人員，次月15日前與甲方財務按考核指標結算一次，并報送基層單位內部承包收支月報表及員工收入分配明細表（工資表）等給甲方財務，由甲方審批后核發工資。

3.乙方責任經營單位必須按甲方財務管理制度，建立、健全財務賬目，并隨時接受甲方財務的監督、檢查和審計。

八、雙方的權利和義務。

甲乙雙方除了履行其權利和應盡的義務以外，乙方還應保證承擔下列責任和義務。

1.抓好門面管理，做好衛生工作，保證衛生設施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標創優不損車站窗口形象。

2.抓好門面不超面積經營，如因管理不善，門面超面積經營，每發現一次，罰乙方承包人及在崗人員當月工資的5%。

3.抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發生。

4.抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發生。

5.乙方員工水電費、衛生費、會費、基本養老金及醫療保險金、失業保險金政府有關部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務。

6.關心員工生活，嚴格執行公司有關規定，按月發放職工工資，保護員工合法權益。

7.乙方如有違反上述任意一條，甲方有權對乙方進行處罰。

九、違約責任。

1．乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠1%扣承包責任人及在崗人員工資1%的比例扣減，扣至150元生活費為止。

2.乙方損害甲方利益，侵犯員工正當利益造成嚴重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業聲譽，甲方有權解除合同，并追究乙方主要負責人的責任。

十、其它

合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發放，并不再給乙方增加承包任務，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協商簽訂合同。

十一、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，報＊＊＊市汽車運輸有限責任公司一份，未盡事宜雙方協商解決。本合同解釋權屬＊＊＊市汽車運輸有限責任公司＊＊＊分公司，最后裁決權歸＊＊＊市汽車運輸有限責任公司。

甲方：＊＊＊汽車運輸有限責任公司乙方

＊＊＊分公司

代表：代表：