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國有大中型企業(yè)人力資源管理職能

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前言黨的十六大報告指出:人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,,人類智慧和能力的發(fā)展決定著對物質資源開發(fā)的深度和廣度。開發(fā)人力資源,加強人力資源能力建設,是關系我國發(fā)展的重大問題。

古人云:“為政之要,惟在得人”①、“構大廈者,必資于眾工;治天下者,必賴于群才。”②市場競爭的實踐證明,企業(yè)之間的競爭,實質上是人力資源的競爭,哪個企業(yè)擁有大批高素質的人力資源,并能加以高效利用,哪個企業(yè)就能開發(fā)、引進、采用新技術,研制、開發(fā)出新的高質量產(chǎn)品,并運用最新的經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術去占領市場,最終在市場競爭中取勝。近年來,西方企業(yè)高層管理者之所以日益重視人力資源管理,其根本原因就在于……

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