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關于對2005年度銷售精英表彰的決定

2005年是我公司實現穩健發展的重要一年，xx營銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續、健康發展。所有這些成績都凝聚了區部各級管理人員和全體營銷伙伴的心血和汗水。

為了表彰在2005年做出突出貢獻的營銷伙伴，進一步激勵銷售隊伍的士氣，特對優秀團隊和伙伴進行表彰獎勵。

一、團隊獎勵：

根據2005年初工作會精神，對超額完成全年期交保費目標的精誠部、群英部、精英部、精銳部等四個銷售團隊給予“2005年度優秀團隊”榮譽獎杯。

對達成年初保費目標的xx等9個處組給予“2005年度榮譽處組”稱號，頒發錦旗。

二、精英俱樂部獎勵：

根據十三區部2005年度《精英俱樂部章程》，對xxx等十五位伙伴授予2006年度“精英俱樂部會員”稱號；對xxx授予2006年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。

三、明星獎勵：

根據區部戰略規劃，對2005年度保費第一的xxx伙伴頒發“2005年貢獻最大的人”榮譽證書，對2005年度件數第一的xxx伙伴頒發“2005年最勤奮的人”榮譽證書；對2005年度收入第一的xx伙伴頒發“2005年最富有的人”榮譽證書。

根據區部《關于開展2005年度“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對xxx伙伴授予“2005年度超級展業高手”稱號，對xxx等十位伙伴授予“2005年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位伙伴西服一套。

對xxx伙伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對xx等九伙伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。

對xxx等六位伙伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。

四、新人獎勵：

根據區部戰略規劃，對2005年度入司且保費排名前列的xxx等十人，授予“2005年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。

五、優秀組訓、講師獎勵：

在2005年度市公司和區部的員工評選中，我區部xxx組訓被評為“市公司優秀組訓”；xxx組訓被評為“市公司先進個人”；xxx講師被評為“十三區部優秀講師”。將向他們頒發證書。

希望區部全體伙伴向以上獲得表彰的優秀團隊和業務伙伴學習，學習他們敬業愛司、拼搏奉獻、不斷超越的精神，并以他們為榜樣，愛崗敬業，勤奮努力，不斷提高專業水平，為公司可持續發展做出更大貢獻！

xxxx營銷區部

二零零六年一月二十六日

附表：

2005年度表彰名單