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同志們：

1、認清新形勢。中央領導多次指出，共青團干部要議大事、懂全局、管本行。作為企業基層團干部，必須認清形勢，不斷增強做好新時期共青團和青年工作的使命感與責任感。一方面要充分認識黨和國家事業發展的新變化。黨的十七屆四中全會明確指出，中國共產黨成立八十八年、執政六十年、領導改革開放三十年來，我國相繼實現了從半殖民地半封建社會到民族獨立、人民當家作主新社會的歷史性轉變，從新民主主義革命到社會主義革命和建設的歷史性轉變，從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制、從封閉半封閉到全方位開放的歷史性轉變。當今世界正處在大發展大變革大調整時期，給我國發展帶來新的機遇和挑戰。我國經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設全面推進，工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，正處在進一步發展的重要戰略機遇期，在新的歷史起點上向前邁進。

另一方面要充分認識中國中鐵發生的新變化。改革開放以來，特別是黨的十六大以來，我們中國中鐵由一個初具規模的施工企業發展成為在國民經濟中占有重要地位的國有骨干企業；由一個傳統的老企業發展成為現代企業制度基本建立，并在境內外整體上市的國際化公眾公司；由一個單一產品結構的鐵路施工企業發展成為產業鏈條比較完整、經營結構比較合理，經營領域覆蓋面比較廣的綜合型建筑集團；由一個競爭能力較低的企業發展成為具有一定自主創新能力和較強核心競爭力的企業；由一個知名度較低的企業發展成為企業文化體系基本形成，社會影響力大幅提升的知名企業；由一個自我發展的企業發展成為全面履行社會責任，為國家做出重要貢獻的企業。自2003年起，我們企業營業額連續6年位居全國建筑業第一，連續4年進入世界企業500強，連續4年名列亞洲建筑企業第一，連續3年名列世界建筑企業第三。9月26日，在公司組織的慶祝新中國成立60周年暨《歷史性的跨越》座談會上，有二十多位省部級干部應邀參加，對中國中鐵改革發展取得的成績給予了高度評價。各級團組織和廣大團干部一定要充分認清這些新形勢，團結凝聚廣大團員青年牢記使命，勇挑重擔，在中國中鐵新的歷史征程中創造新的青春業績。

2、明確新任務。共青團是黨領導下的先進青年群眾組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，是黨的助手和后備軍，是在實踐中學習共產主義和學習實踐中國特色社會主義理論的學校。團的性質決定了共青團組織必須不斷輸送人才、推薦人才、發揮作用。一要培養青年干部。團干部的崗位，是鍛煉的崗位、吃苦的崗位、展示作為的崗位，本質上具有過渡性、鍛煉性、提高性、展示性，實踐中能夠練就善于溝通、善于克服困難、善于想方設法、善于調動大家積極性、善于黨政溝通、善于聯合各部門的本事，有利于個人組織協調能力、獨立工作能力、表達能力、群眾工作能力的不斷提高。各級團組織和廣大團干部一定要堅定不移地推進“321”工程，積極協助黨政組織配齊配強團干部隊伍。只有有了更多的團干部，我們才能夠培養出更多的優秀青年干部。二要推薦青年人才。當前我們企業面臨的一個主要矛盾是，快速增長的施工生產規模與日益緊張的內部資源，特別是黨政領導人才、經營管理人才、女性領導干部、科技專家、高技能人才等管理資源比較緊缺，項目經理更是嚴重不足。各級團組織和廣大團干部一定要緊緊抓住這一重點問題，把一批高素質、有前途、有成績的青年及時以團組織的名義推薦到黨政組織，讓想干事的有機會，讓能干成事的有舞臺，讓干成事的人有地位。同時，還要聯合人力資源、黨委干部部等部門，積極搭建平臺，組織推薦青年技術權威、推薦青年技術專家等方面的優秀人才，這樣共青團的價值和地位才能夠進一步提高。三要發揮生力軍和突擊隊作用。當前，中國中鐵已經發展到了一個新的歷史起點上，處在一個錯綜復雜的發展環境之中，面臨著前所未有的挑戰和機遇。這為共青團組織發揮作用、展示作為提供了更加廣闊的舞臺。各級團組織和廣大團干部一定要站在全局和戰略的高度，堅定信心、凝聚力量，組織動員廣大團員青年積極投身于企業改革發展的宏偉實踐。當前要緊密圍繞“打好施工生產攻堅戰”這一中心任務，引導青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，做企業穩定的中堅力量。

3、研究新特點。青年最肯學習、最積極、最有生氣，最少保守思想。現代青年具有很多新特點，也具有很多優勢，如知識面比較廣、知道新事物多、素質較高、技能本領強等，特別是在抗震救災、北京奧運會、國慶閱兵等重大事件中的表現，更受到了社會的廣泛好評；同時也存在一些不足之處，如缺乏集體主義精神、團隊意識，不太愿意做艱苦細致的工作，以自我為中心，眼高手低，總想走捷徑等。怎樣適應他們的特點，發揮他們的優勢，把團的工作做到青年人的心坎上，是我們必須思考的課題。

習曾指出，“現在有些干部存在‘失語癥’，不會說話，語言表達蒼白無力。與新社會群體說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。不會說話是表象，本質還是嚴重脫離群眾。”更有些領導下去，不知道怎么說第一句話，如說同志們，有點太嚴肅；說工友們，有點太老套；說弟兄們，有點太匪氣。因此，各級團組織和廣大團干部一定要堅持深入青年，加強調查研究，準確把握現代青年的新特點、新變化，及時了解青年的思想、技能培養、崗位貢獻等現狀；要率先垂范，帶頭與工農相結合、與實踐相結合，勇于到困難單位去，到工程項目去，到生產一線去，到艱苦崗位去；要尊重青年，善于與青年溝通、善于調動青年的積極性，教育和引導青年正確處理好理想與現實、價值與名利、素質與修養、成長與信念、成功與細節、成才與實踐、企業與個人、共贏與共事的關系。

4、把握新規律。中央強調，深入學習實踐科學發展觀，要深刻認識科學發展規律。做好共青團工作，必須按照科學發展觀的要求，深入研究團的工作規律，特別是中國中鐵團的特殊工作規律。團的一般規律主要把握三個方面：要始終跟著黨走；要緊密圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的活動；要注意工作方法。中國中鐵團的特殊工作規律則主要把握五個方面：一要深入開展艱苦創業的思想教育。同志到中國中鐵檢查工作時曾指出，“你們這個行業注定是個吃苦的行業，注定是個奉獻的行業，注定是個出英雄模范的行業。”各級團組織和廣大團干部必須緊緊抓住我們這個行業的性質，任何時候都不能把艱苦創業的思想教育這項工作丟掉。二要大力開展青年突擊隊的活動。這是我們建筑施工企業帶有標志性的、帶有品牌性的活動，是專屬青年人的，專屬共青團的活動。各級團組織和廣大團干部必須緊密圍繞急難險新重的工程，充分發揮生力軍和突擊隊作用。三要切實加強高度分散條件下的團支部建設。股份公司、二級、三級團委，是活動領導、活動機關、活動后方，工作重點主要在生產一線。上級團組織要把工作向一線傾斜，把資源向基層集中，特別要重視團支部書記隊伍建設，積極爭取訂書訂報、工作津貼、政治地位、工作時間、辦公地點等方面的待遇。四要積極開展業余文化娛樂活動。“三工建設”就是建企業、就是建隊伍、就是建市場，就是為職工建立流動的溫馨的家。活動是團的生命。各級團組織和廣大團干部要針對生產一線業余生活枯燥的實際，不斷創新形式，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動，用健康、文明、科學的文化生活占領青年員工業余文化陣地。五要高度關注一線大齡青年的婚戀問題。施工企業流動性大，工程項目大都處于比較偏僻的地方，青年婚戀存在較大困難。各級團組織和廣大團干部要緊緊抓住這一難題，通過采取各種措施和方式，積極牽線搭橋，不斷深化團組織的服務職能。

5、擴大新領域。隨著現代化進程的不斷加快，農民工逐漸成為產業工人的重要組成部分，是眾多企業發展不可缺少的生力軍。我們是勞動密集型的建筑企業，跟農民工之間的關系也經歷了一個變化的過程，開始是農民工非常需要我們，迫切要到企業來工作；隨后是我們誰也離不開誰，是相互依存的關系；隨著企業用工規模不斷擴大，現在漸漸是我們離不開農民工。如何使農民工成為我們事業的真誠伙伴，有效激發農民工隊伍的干勁，建立和諧的勞動關系，是我們面臨的一項重要工作。

近年以來，針對農民工的特點和時展對企業提出的新要求，公司各級黨政組織堅持“以人為本、一視同仁、互利雙贏、共同發展”的工作方針，積極推行農民工與員工同學習、同勞動、同管理、同生活、同報酬的“五同”管理，得到了社會各界的充分肯定。各級團組織也要積極延伸工作領域，把廣大農民工青年納入團的工作范圍。要合理設置組織結構，積極協助農民工建團，努力從組織上實現對青年農民工的有效覆蓋；要創新工作方法，積極探索提高青年農民工素質的有效載體和途徑，通過工作和活動影響青年農民工；要關注青年農民工的需求，切實維護青年農民工生活、文化、政治等方面的權益。

6、探索新途徑。團組織自身的能量和資源有限。共青團組織要履行好自身的根本職能，充分發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的功能作用，更好地服務企業改革發展，必須充分運用社會化和市場化手段，積極整合協調各方面的資源和力量，努力形成“大團建”的工作格局。各級團組織和廣大團干部要盡可能挖掘和使用好黨政這塊最重要、最穩定的資源，加強與黨政領導的匯報溝通，活動多讓黨政領導參加，讓黨政領導對團組織的工作增加感性認識，為團組織提供更多的支持；要加強團內資源的整合，特別是團內優秀人才資源，盡可能的調動這些人才的積極性，把他們吸引到團干部隊伍中，團結在團組織周圍，成為團的工作的核心和可依靠的對象；要加強與企業宣傳、工會、人力資源、法律、組織等部門的協調，爭取部門領導的支持，通過合作開展一些有意義的活動，實現共贏；要積極借用兄弟單位團組織的資源，開展共建、交流等活動，互通有無，取長補短；要合理借用上級團組織的資源，上級團組織相對基層團組織來說，資源相對豐富，渠道相對更多，是團組織做好工作不可忽視的社會資源之一。

7、掌握新方法。隨著經濟社會的深刻變革、企業改革的不斷深入以及青年群體的發展變化，共青團組織面臨著前所未有的挑戰和機遇。如何更好地適應企業改革發展的新要求、青年群體的新變化，不斷增強青年工作的時代感、針對性和有效性，需要不斷創新方法，找準定位。因此，各級團組織和廣大團干部要及時總結傳統好的經驗和做好，在此基礎上不斷繼承和創新，推動工作開展；要有大局觀念，在企業所需和青年所需的特點上下功夫，找準二者的結合點，努力做到所開展的工作既能為企業服務，又能為青年成長成才服務；要積極探索運用網絡、手機、論壇、QQ等新的手段和新的載體，以青年喜聞樂見的形式，以青年熟悉的語言，聯系青年身邊的事例開展工作，充分調動青年的內在積極性；要改變傳統的說教方法，善于把黨團組織的“大道理”轉化為青年易于接受的“小道理”，使黨和團的政治主張在青年中深入人心、易于接受；要堅持思想引導與關心服務相結合，從幫助青年解決學習、工作和生活中的實際問題入手，通過開展各種靈活有效的工作，引導青年自覺按照黨的要求健康成長；要善于借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展團的工作，努力探尋共青團工作的規律，更好地指導實踐。

8、鍛煉新本領。干部隊伍的政治素質、工作作風、履職能力和領導水平直接關系到一個組織的活力。作為黨的干部的一部分，團干部一定要按照黨的要求，不斷鍛煉本領，提高自身素質。一要有過硬的政治素質。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，始終堅定理想信念，切實增強政治敏銳性和鑒別力，真正做到學以致用、用以促學，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力。二要有扎實的工作作風。堅持實事求是，深入基層，深入青年，了解青年的變化，關心青年的疾苦，幫助他們解決實際困難，一切從實際出發，少說空話，多辦實事，力戒工作飄浮，力戒浮夸作風，養成求真務實、埋頭苦干、艱苦奮斗和開拓進取的作風。三要有開拓的創新精神。堅持與時俱進、開拓進取，努力以新的視角認識共青團工作的新規律，解決共青團工作的新情況和新問題，使思想和行為更加符合形勢發展和青年需求，使團的事業始終保持旺盛的生機和活力。