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何立洪，一位個子不高但長得特別壯實的漢子，卻在龍潭煤礦采掘工作中擔任著重要的角色。他身兼采掘支部書記、采二隊隊長兩職，始終兢兢業業，默默無聞奉獻，全身心服務礦井安全生產。由于工作得力、成績顯著，多次獲得各級的先進生產工作者、優秀共產黨員等榮譽。*年度，被福建煤電公司授予“勞動模范”稱號。今年七一前夕還受到龍巖市直黨工委的表彰。

何立洪在礦山十幾年。從一般工人、到班長、到隊長，閱歷廣博，經驗豐富。他清醒地認識到，要讓隊伍強盛，必須穩定職工，給他們待遇，提高收入。作為隊級管理人員，他每月下井不少于28天，帶領全隊職工出滿勤、干滿點，作出榜樣。在他的影響下，全隊職工的出勤率都保持在90%以上，工效也居高、穩定。在工資分配上，嚴格按程序辦事，決不克扣職工工資，不多拿一分加班工資和材料節約獎。雖說龍潭礦的井下自營隊伍實行協議承包負責制，有工資二次分配權，但他還是建立了合同制度，利用經濟杠桿，制定出有利于體現技術優先、獎勤罰懶的分配方案。每月礦工程款下撥到隊里后，他都及時召集人員研究、結算，認真核對產量、進尺、雜工、出勤，確認無誤后再細分。他對工人的承諾單價，年年有增無減。從*年的14021元到去年的29100元，兩年翻一番。全隊多名職工在家鄉蓋起了新樓房，并成為各自家鄉奔小康的帶頭人。

長期以來，何立洪將職工當兄弟。他十分看重手足之情，生活上同舟共濟、工作中嚴格要求。對新招收的職工，總給他們創造學習和鍛煉的機會，他常常說：“工人來了一年半載，如果對安全知識和生產工藝仍然一知半解，那是很危險的！”開展教授活動，不僅自己經常深入現場言傳身教，為職工進行技術技能、管理、質標等多方面知識的培訓，還經常邀請礦安全、生產技術人員為職工們開展更為全面的實際技能和操作知識培訓。近年來通過培養，從隊伍中已培養出了兩名采煤隊長和一批生產骨干，為企業的隊伍管理建設做出貢獻。

煤礦生產是一個特殊的行業，條件復雜，危險程度大。何立洪堅持深入現場，他說：“自己動手，親身在場，最是放心。”他堅持勤下井、勤檢查安全隱患，發現問題立即整改解決，靠前指揮，不斷解決各類事故隱患，為職工創造良好的作業環境。在去年9月份，三采區+245-23#煤層開采過程中，煤層薄，頂板破碎加之淋水，作業難度極大，許多隊伍都無法保質保量地完成任務。礦領導找到他，委他采二隊長重任。他二話沒說就接下任務，立即組織人員進行施工。在這種難以作業的環境，個別工人思想波動較大，有借口身體不舒服的請假的，有家中急電要求請長假的。對此，他誠懇地勸說，耐心地解釋，自身更是加班干滿點，堅持和職工一起上下班，有時在現場一呆就是十幾個小時。他則帶頭苦干拿起電鉆打眼，炮后帶頭沖在迎頭扒煤支柱。他的實際行動感動所有職工，激發他們的斗志，按期完成任務。同樣在去年11月份，礦里又把采二隊安排在同水平外段23號煤層施工，該煤層地質構造復雜，頂板破碎，煤層夾矸厚，傾角度平，也曾有幾個采煤隊先后前去嘗試過，終因難度大無法承受而辭退。當采二隊進入該工作面時，何立洪吸取了上次經驗，提前就到職工中間開展細致的思想工作。他每天堅持下井深入現場排解疑難問題，自己吃苦在前、沖鋒在前，帶領大家沖過了艱苦的斷層帶，為后續生產創造了良好的條件。當月，采二隊產出了4438噸的原煤，比原先預計多產2000多噸,創造了可觀的經濟效益。

職工們這樣評價他：“隊長是個稱職的隊長，黨員是個合格的黨員，如果做個朋友，也肯定是個知心朋友。”