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一是“快餐式”教育進企業。針對非公企業黨員分散、流動性強、難集中的特點。由街道黨員服務中心出面建立一個短信群發操作平臺，開通“短信黨課”，把黨內信息、相關知識及時傳遞給企業黨員手中，確保人人“收到”信息，人人受到教育。同時，要求各非公企業抓住開工之前、工作之余、下班之后人員易集中的時機開展學習，推出簡明扼要“黨物知識導讀”等內容的“快餐式”黨課。這種“快餐式”黨課，時間短，講得精，能使企業黨員注意力集中，很好地處理了工學矛盾。

二是“自助餐式”教育進社區。針對目前社區黨課理論性強，內容形式不靈活的特點，在社區自行組織安排規定課目進行培訓外，再由黨員服務中心出面每月制訂2個“自助餐式”的學習安排，內容為黨員干部喜聞樂見黨建課件如政治理論小輔導、時事政治小講座、觀看錄像短片、黨建故事會及黨建知識互動式問答等發放到社區，供黨員干部自主選擇參加。

三是“套餐式”教育進機關。針對街道機關社區干部培訓比較好組織、規模大的特點，并利用好寧波大學“干部素質培訓基地”這個載體，對班子成員、中層干部、社區書記（委員）、青年干部等分期分批進行套餐式培訓，推出一道主餐、四至五副餐，主餐主要是針對不同對象制訂專題培訓，副餐主要是利用黨員服務中心、“干部素質培訓基地”、寧波市社科聯、寧波市委黨校等載體和師資，開展好每月一期的培訓。為使機關黨員重視培訓工作，實行計分制原則，每參加一次培訓計一分，一年未達到8次的機關干部，不得參加各類評優。