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一是請流動黨員“吃盒飯”。對離崗創業、打工外出的流動黨員，在全面調查，摸清去向的基礎上，為他們就地聯系黨組織，實行“異地托管”，并在條件成熟的地方成立流動黨員黨支部或黨小組。同時，把有關的學習資料通過多種渠道送達給他們，讓這些遠在他鄉的黨員離家不離黨。流動黨員把收到的包裹、傳真或郵件形象地稱為“盒飯”。據統計，今年以來，東郊街道下屬非公企業黨組織已向流動黨員贈送學習資料30余套。

二是讓在職黨員“吃食堂”。對有固定工作、條件許可的在職黨員特別是街道機關黨員及股份經濟合作社黨支部黨員的學習，制定出系統的學習計劃，拿出專門的學習時間，規定嚴格的學習標準，以集中學習、集中授課、集中交流討論、集中考核測試為主要學習形式，讓他們“吃集體食堂”，以確保學習的效果。街道機關黨支部將每周五定為固定學習時間，進行集中學習交流；11個股份經濟合作社黨支部將每月15日定為固定學習日，進行集中學習交流。

三是送一線黨員“吃小灶”。對處于生產一線、學習時間不固定的黨員，其所處黨組織安排黨員骨干開展幫學助學聯系活動。每個月黨員骨干采取送學上門、車間黨小組討論學習、一幫一助學等各種形式為這些黨員“開小灶”、“加營養”。東力、永泰等非公企業黨組織還把十七大報告制定成冊，分送到各個車間每位黨員的手中。