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為進一步擴大黨在基層組織建設中的凝聚力、影響力和戰斗力，東郊街道結合非公企業生產經營特點，在東力集團黨委試點推行五個“1＋1”非公企業黨建工作新模式，效果明顯。

實施“政治＋技能”的教育培訓。組織黨員開展思想教育課、政策形勢宣傳、企業文化講座、安全知識培訓等活動；同時組織學習業務技能，對文化程度較高、綜合素質較好的優秀員工，納入“黨員人才工程”儲備庫，并指定黨員干部結對帶扶。

開展“黨員干部＋員工”的引導幫扶。在全體員工中組織開展“一幫一”活動，要求車間副主任以上黨員干部和骨干人人都有幫助對象。要求所有幫學人員勤學苦練、提高技能、統一思想，團結協作，以老帶新、培養骨干，返回培訓、末位淘汰。

樹立“黨員＋黨小組”的典型示范。不斷優化黨組織設置，督促黨員充分發揮“一個黨員一面旗幟”的帶頭作用，引導廣大員工向黨員看齊，向黨組織靠攏。以生產車間劃分黨小組，以黨小組為“家”開展活動，通過建好黨員之“家”，筑牢黨員作用發揮的平臺。

建立“經濟＋黨建”的激勵機制。一方面協助企業做好以經濟考核為主體的月度、年度績效考核管理工作，另一方面建立以精神文明建設為主要內容的黨支部月度任務考核標準、黨員示范崗位考核標準等制度。

倡導“組織＋社會”的聯合互動。主動加強與其他黨組織的聯系互動，組織開展職工運動會、職工籃球友誼賽、職工卡拉OK比賽等豐富多彩的活動，從而豐富企業員工的精神文化生活，促進企業的和諧發展。