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**區(qū)委組織部今年向市委組織部承領(lǐng)了3個(gè)重點(diǎn)組工調(diào)研課題和4個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，部務(wù)會(huì)對(duì)此高度重視，進(jìn)行專題研究，明確責(zé)任分工，做到邊調(diào)研邊總結(jié)強(qiáng)推進(jìn)，通過(guò)強(qiáng)化“三個(gè)保障”認(rèn)真抓好任務(wù)落實(shí)。

一是加強(qiáng)組織保障。根據(jù)重點(diǎn)調(diào)研課題和組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目的分工情況，對(duì)參與調(diào)研人員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，組建調(diào)研班子，形成了部長(zhǎng)親自掛帥，分管部長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，各科室分工落實(shí)，部務(wù)會(huì)定期討論督辦的調(diào)研工作機(jī)制。今年申報(bào)的3個(gè)重點(diǎn)組工調(diào)研課題分別由3個(gè)部領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各業(yè)務(wù)科室具體抓好落實(shí)。

二是加強(qiáng)制度保障。以落實(shí)重點(diǎn)組工調(diào)研課題和組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目為抓手，進(jìn)一步健全完善組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)比、部機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層開(kāi)展調(diào)研和調(diào)研工作激勵(lì)辦法，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、重點(diǎn)和措施，營(yíng)造了較好的調(diào)研和創(chuàng)新氛圍。

三是加強(qiáng)智力保障。樹(shù)立“大調(diào)研”、“大資源”的觀念，發(fā)揮組織部門(mén)牽頭抓總的職能作用，依托區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議三級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，充分挖掘市內(nèi)理論研究機(jī)構(gòu)、理論研究人才在中心城區(qū)相對(duì)集聚的資源優(yōu)勢(shì)，解決全區(qū)理論研究力量相對(duì)薄弱的難題。如今年海曙區(qū)委組織部主動(dòng)聯(lián)系溝通，與寧波大學(xué)合作開(kāi)展干部教育培訓(xùn)質(zhì)量管理研究，有效整合理論研究資源，充實(shí)加強(qiáng)了理論研究力量。