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**區委組織部以提高工作能力、增強服務意識、狠抓制度規范為著力點，切實加強組工干部隊伍建設。具體做法為：

一是抓學習，不斷增強組工干部的工作能力。部機關堅持每周二晚不少于2小時的集中學習制度,所有干部一律參加學習。每人每周用于自學的時間不少于5小時。堅持每月一次“調研周”，注重學用結合，干部每年至少完成1篇以上高質量的調研文章。通過“請進來、走出去、蹲下去”等形式，狠抓政治理論的學習和組工業務、市場經濟、法律法規等知識的學習，不斷提高干部職工的整體素質。

二是抓作風，不斷增強組工干部的服務意識。在部內扎實開展“比勤政、比廉潔、比高效”的“三比”活動，積極營造良好的爭先創優氛圍。干部實行亮牌上崗，自覺接受社會監督，提高工作透明度。堅持每年發放一次民意測驗表和意見征求表，廣泛征求群眾、基層和領導的意見和建議，不斷加強和改進作風建設。進一步完善首問首接責任制、問題反饋制度和督促督辦制度，真正做到讓來訪者滿意、讓領導放心。

三是抓制度，不斷提高組工干部的工作效率。深入抓好以科室為單位的月小結、周例會等各項制度的落實，確保工作的協調運轉。進一步完善崗位職責、行為規范以及部機關事務管理等規章制度，努力推進管理的科學化、制度化和規范化，不斷增強自我約束能力。堅持把干部的日常行為、服務質量、工作業績與年度考核、獎懲、評優等各個環節掛鉤，真正使干部感到身上有壓力、工作有動力，從而不斷提高了服務質量和服務水平。