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基層組織工作線長面廣、頭緒繁多、具體細致。在新形勢下，要做好基層組織工作，不僅要善于想大事、議大事，而且也要善于從小處著眼，借題發揮，小題做大，不斷推動和促進基層組織工作創特色上水平。

應小題想大，善于創新立題。

一要胸中有“大”。這里的“大”就是指大局、大勢。做好基層組織工作，前提在于統觀大局、把握大局。如果“只見樹木，不見森林”，就業務論業務，就會事倍功半，甚至陷入盲區誤區。胸中有“大”最重要的是要把基層組織工作的立足點和落腳點放在服務大局、推動發展上。

二要“大”中取“小”。做好基層組織工作，要善于在全局中找準組織工作的定位，從上級精神和實際工作的結合點切入，抓住要害，把握關鍵，找準突破口，不斷探索適應時代要求和經濟發展的新做法、新機制、新經驗。

應小題做大，善于扎實破題。任何工作都是一點一滴、一步一個腳印實干出來的，沒有務實的精神，再宏偉的“工程”也只是空中樓閣，再美好的“藍圖”也只是一紙空文。要把“小題”做實、做精、做大，

一要有專注的態度。必須牢固確立“組織工作無小事”的理念，不心浮氣躁，不眼高手低，不好高騖遠，不大而化之，甘做小事，甘于平凡。

二要有過硬的措施，務實的作風。明晰了思路，擺正了態度，還要堅持從我做起，從現在做起，從點點滴滴做起，用實實在在的行動謀求實實在在的發展，真正把小題做大，破解基層組織工作中的難題，維護基層黨員干部的權益，讓群眾滿意。

應小題放大，善于總結點題。做好基層組織工作，必須養成總結的習慣，提高總結的能力。要堅持以正確的理論指導實踐，又在實踐中發展理論，努力推動組織工作的開拓創新，不斷提高組織工作水平，增強組織工作效益。