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一種實事求是工作理念。如何搶抓機遇，省委書記提出的用領導方式轉變加快發展方式轉變”一種全新的思維方式。創新發展，如何用領導方式轉變加快各項事業健康可持續發展是各級領導干部必需認真面對的新課題。結合當前我市環保工作實際，認為迫切需要加快以下五個方面的轉變。

一、從應對嚴峻的環境形勢方面。

市經濟社會處于快速發展和經濟轉型的關鍵階段，十二五”時期。防范重大環境污染事件、保證經濟社會穩定發展的任務將更加艱巨。這就要求我必需充分發揮領導干部的核心作用，加快思想觀念轉變，并把這種轉變落實為具體行動，時刻堅持清醒頭腦，推動環保工作創新發展。

二、從承擔繁重的環保任務方面。

環保任務更加艱巨，十二五”期間。工作更加繁重。今年，要重點完善并組織實施“十二五”環保規劃；強力推進污染減排，嚴格控制排污總量；通過“藍天工程”等，全面深化污染防治，解決突出環境問題；加大環境執法力度，嚴厲打擊違法行為；深化農村環境維護，探索生態建設新途徑；嚴格環境準入制度，加強建設項目環境管理等。面對繁重的工作任務，迫切要求我從大局出發，按客觀規律辦事，以環保工作發展服務好我市經濟健康、可持續發展。

三、從解決干部隊伍存在問題方面。

通過開展創先爭優、機關文化建設等一系列思想教育活動，近年。環保部門干部隊伍的精神面貌發生了明顯變化。但不可否認，一些黨員干部還存在思想境界不高、創新意識不強、服務能力缺乏、工作作風漂浮、工作責任心缺失、自律意識較差、業務素質偏低等狀況。解決這些問題，就迫切要求我通過開展好大討論活動，解放思想，轉變作風，增強廣大干部的全局意識、政治意識、紀律意識、責任意識、憂患意識，消除干部作風中的不良現象和消極因素，增強廣大干部職工宗旨意識、服務意識和謀劃發展的能力。

四、從實現執法與服務的雙贏方面。

成為我市經濟社會發展的羈絆。這次大討論活動中，加強環境執法監管是環保部門義不容辭的重要職責。但是只重視強調監管而忽視為企業搞好服務將嚴重阻礙環保事業的健康發展。對以往執法與服務進行總結梳理的基礎上進一步確立了嚴格執法、親情服務”執法工作理念。要通過嚴格執法為安陽的經濟發展保駕護航，要通過親情服務，為企業出謀劃策，研究解決問題。同時，堅持在創優服務中守好門檻，把好環境關。日常工作中圍繞發展抓環保，抓好環保促發展，不時優化環保服務舉措，堅持在嚴格監管中創優服務，進一步縮短審批時限，提高工作效率。要建立重點企業環保聯絡員制度，上門服務，協調解決環保難題。對重大項目實施全過程跟蹤服務，做到特事特辦。切實做到由主動型服務向主動型服務轉變，由局部型服務向全局型服務轉變，由慣例型服務向創新型服務轉變，由滿意型服務向感動型服務轉變。

五、從掌握發展環保事業機遇方面。

環保工作面臨著新的戰略機遇。十二五”期間，今年是十二五”開局之年。新的起點上。市經濟將繼續堅持較快增長，環保工作要抓住機遇，適應新形勢，主動融入并服務好我市的經濟社會發展，全力做好污染減排、流域治理、生態維護等工作，確保全市飲用水平安、空氣質量進一步改善，走出一條在新形勢下加快環保事業發展的新路子。