前言：本站為你精心整理了加強基礎建造改革黨建范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

直工委堅持以科學發展觀為指導，近年來。大力實施以加強基礎隊伍、基礎陣地、基礎活動、基礎制度、基礎保證建設為主要內容的黨的先進性建設基層基礎工程，不時創新機關黨建工作，提升服務水平。

一、加強基礎隊伍建設。

把政治素質高、服務意識強的年輕干部推選到機關黨委副書記的位置上來，一是推行“公推直選”機關黨委副書記。采取公推直選的方法。給他交任務、壓擔子，增強機關黨建工作活力。先后共公推直選了12名機關黨委副書記。二是開展“異地交流”培訓黨務干部。采取“帶出去、引進來”方法，抓好黨務干部的經常性教育培訓，不時拓展黨務干部視野，活躍黨建工作思路。先后組織340多人次的黨務干部到珠海、延安、息峰等地進行學習培訓，引進長沙、北京等地的專家和黨務干部來外地進行輔導、交流。三是推行“三卡管理”豐富教育手段。機關黨組織中推行了三卡”管理，根據每個黨員的個性特點、工作崗位等，科學設崗定責，分別發放“黨委書記責任卡”支部書記目標卡”黨員行動卡”對黨員實行“坐標式”個性化”管理，使黨員的身份在群眾中突現出來，作用在群眾中表現出來，也使群眾感覺到黨員就在身邊，縮近黨與群眾的距離。四是開通“信息平臺”服務流動黨員。針對流動黨員管理難的問題，與移動公司、軟件開發公司聯合開發了服務流動黨員的信息互動平臺。將流動黨員姓名、身份證號碼、家庭住址、流出時間、就業地址、手機號碼等信息錄入數據庫，開展手機信息互動，確保“哪里有黨員，哪里就有黨的組織”

二、加強基礎陣地建設。

機關共建成500多個標準規范的黨員活動室。利用黨校、培訓機構、革命紀念地和科技示范基地等方面的教育資源，一是創建黨員學習教育陣地。要求每個基層黨組織至少都要建有一個管理規范、功能綜合的黨員活動室。建立黨員教育基地20多個。運用現代遠程教育、信息網絡等媒介，全機關共建有網站、網頁600多個。二是創建黨員實踐陣地。建立黨員責任區、示范點等實踐基地200多個。農業局建立了黨員示范經濟園區，建成“有標牌、有目標、有責任、有實效”黨員實踐陣地。湘西移動公司、湘西電業局、勞動和社會保證局等單位設立了黨員示范窗口、示范崗等80多個。畜牧水產局黨員共建養殖示范點8個，有效地帶動了產業的發展。三是創建黨組織宣傳陣地。各機關黨組織建立2000多塊固定宣傳欄、宣傳牌，大力宣傳黨的路線方針政策，弘揚先進文化和先進典型。結合推行黨員“三卡”管理，建“三卡”管理公示欄、黨務公開欄1100多個，定期向群眾公開黨支部各項事務，公布黨員活動情況，宣傳黨的方針政策。

三、加強基礎活動建設。

學習調研階段，一是開展深入學習實踐科學發展觀活動。組織機關廣大黨員開展深入學習實踐科學發展觀活動。開展了學習理論、學習中央和省委精神、學習委決策”做到真學、真懂、真用”三學”三真”主題活動。分析評議階段，開展了問卷找，信息互動平臺找，當面找”和“查準領導班子中存在問題，查突出問題的原因，查影響科學發展的思想根源”三找”三查”主題活動。整改落實階段，開展了帶著感情下基層，突出排憂解難辦實事；帶著責任下基層，突出增產增收保實效；帶著任務下基層，突出環境整治促發展”三帶三突出”整改主題活動。使黨員干部樹立科學發展理念，制定科學發展的措施，爭取科學發展效果。二是開展“五型機關”創建活動。第一，加強“學習型機關建設”先后組織開展了黨章、黨的十七大、科學發展觀等知識的競賽活動，評選懲處了一批學習型機關、學習型黨組織和學習型黨員。第二，加強“服務型機關”建設。組織開展了禮儀知識競賽、環境衛生大整治、群眾評議機關作風、軟環境整治等系列活動。第三，加強“創新型機關”建設。組織開展“換位思考、知足常樂、愛崗敬業、珍惜人生”為主題的革命激進教育和扶貧幫困、賑災募捐等活動，充分調動黨員干部，圍繞中心，搞好協調、落實、督辦、宣傳等服務工作。第四，加強“廉潔型機關”建設。開展“讀書思廉、服務從廉、警示悟廉、崗位創廉”和創建廉政辦公環境為主要內容的廉政文化進機關”系列活動，及時查辦黨員違紀違法案件，不時營造良好的廉政環境，樹立廉潔從政形象。第五，加強“和諧型機關”建設。組織開展演講競賽、歌詠競賽等形式多樣的文體活動，打造團隊精神。開展了和諧單位”和諧科室”和諧家庭”創建活動。三是開展“創文明機關轉變工作作風”活動。機關開展了以治“奢、浮、懶、假”興“勤奮學習之風、調查研究之風、勤儉節約之風”為主要內容的創建文明機關，轉變機關作風”活動，進一步把機關建設成為廉潔、勤政、務實、高效的文明機關，推動“四個文明”和社會建設的協調發展。四是開展“講黨性、重品行、作表率”活動。組織開展了送服務、送溫暖、送和諧、樹形象作表率”主題實踐活動，組織機關黨員干部為基層爭項目，協調資金；開展衛生保健知識宣傳，義診，農業科技培訓，法律咨詢；走訪慰問老黨員、老干部、老模范及困難群眾等，進一步彰顯黨性。

四、加強基礎制度建設。

層層落實黨建工作責任制。委、縣市委主要領導每年聽取一次、縣市直機關工委（黨委）工作匯報，一是落實黨建工作責任制。進一步明確了主要領導為機關黨建工作第一責任人的職責。縣市直單位黨組（黨委）每季度至少一次聽取機關黨委工作匯報，研究解決具體問題。二是推行“四個文明”和社會建設目標管理考核機制。將機關黨建作為、縣市物質文明、政治文明、精神文明、生態文明和社會建設目標管理的重要內容進行考核，把機關黨建工作制度的落實、工作的開展等量化到考核體系之中，充分發揮機關黨建工作在推動經濟社會發展中的作用。三是推行機關黨建目標管理機制。把機關黨建工作納入對各級黨組織目標管理考核體系，制定目標管理考核細則，圍繞機關黨組織建設重點工作提出年度工作任務，量化工作目標，明確每項目標的責任人及完成時限，實行全過程跟蹤督辦，年底按百分制進行嚴格考核，評選機關黨組織建設先進單位。

五、加強基礎保證建設。

做到真正重視、真情關懷、真心保護。教育培養上，一是強化政策保證。注重從政策機制上激勵和關愛機關黨務干部。注重在學習中提高黨員干部、實踐中鍛煉黨員干部。選拔任用上，注重從基層和生產一線培養和推薦黨務干部。推薦提拔了2名機關黨委專職副書記為副處級領導干部、8名機關黨委書記到縣市主要領導或直單位重要崗位上任職。二是強化組織保證。依照“專兼結合”原則，積極配備機關黨組織中的黨務工作者，注重把優秀干部選拔到機關黨務工作崗位上來，空虛工作力量，落實組織保證，確保基層黨建工作“有人抓”所有直機關黨委全部配備了專（兼）職副書記。三是強化經費保證。建立了財政撥一點、黨費出一點、單位行政經費擠一點機關黨建工作經費保證制度，確保黨建工作順利開展。局部單位對機關黨委工作經費實行實報實銷。全額返還非公有制企業黨支部收繳的黨費，50%返還離退休黨支部收繳的黨費。