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各中小學、幼兒園：

退（離）休教職工是學校師資隊伍建設的重要組成部分，他們畢生從事教育事業，為黨的教育事業無私地貢獻了青春年華，具有豐富的工作經驗，是我們教育事業的寶貴財富。做好離退休教職工的工作，既是對老同志政治上的關心，生活上的照顧，讓他們老有所養、老有所為、老有所樂、老有所學，繼續為教育事業發揮余熱，又是對在職教職工的激勵。為了使學校退（離）休教職工服務管理工作走上制度化、科學化，規范化，根據《老年法》和上級有關文件精神，現將我縣進一步做好退（離）休教職工服務管理工作實施意見通知如下：

一、建立組織。

*縣教育局建立退（離）休教職工服務管理工作領導小組，領導小組組長由教育局局長擔任，副組長由教育局其他班子成員和縣退教協會會長擔任，成員由教育局辦公室主任，人事科長，計財科長，工會領導，退協秘書長擔任。學校要建立退（離）休教職工服務管理工作領導小組（簡稱退管組），退管組由學校黨、政、工和退協負責人組成。每年制訂計劃、工作總結，每年召開不少于2次會。

二、加強學習，使退（離）休教職工思想與時俱進。以新中國成立以來，特別是改革開放的輝煌成就鼓舞老同志，以全面建設小康社會的崇高使命和幸福美好生活藍圖激勵老同志，以馬克思主義中國化的最新成果武裝老同志，使老同志思想常新，跟上時代步伐，與社會同前進。

三、認真落實“兩項待遇”，維護老同志的合法權益

1.各學校要拓寬服務渠道，積極開展個性化，親情化和多樣化的服務活動。

2.積極探索完善退（離）休教職工的管理服務，各學校要認真做好日常管理服務工作，按有關政策規定落實好退（離）休教職工的政治、生活待遇。

3.黨和國家的有關老干部政策、規定和中央領導有關老干部工作的重要講話，應及時向退（離）休教職工傳達。

4.真情關心老同志，真心理解老同志，真誠幫助老同志，認真研究和解決老同志生活中遇到的新情況新問題，堅持以人為本，關照好老同志的生活，努力使老同志的生活待遇能與經濟社會發展水平相適應，使他們共享經濟社會發展成果。老干部工作要立足于使老同志滿意，讓黨放心。

5.堅持學校領導定期（一年不少于二次）向老同志“通報情況”制度。教代會、重大活動，要請老同志（或老同志代表）參加，虛心聽取他們對單位發展的意見和建議。

6.學校退管領導小組和退教協會組織要起好領導與群眾之間的“橋梁紐帶作用”。老同志的有關要求及時向領導反映，學校的有關決定及時向老同志傳達，切實做好“上情下達”、“下情上傳”工作。重視老同志的來信來訪。

7.完善對生活特殊困難的退（離）休教職工的幫扶機制，建立生活特殊困難退（離）休教職工信息登記制度。

8、為了使鄉（鎮）中小學均衡負擔退（離）休教職工的主要經費開支，即體檢經費，老年節、春節慰問經費，集體活動經費，由教育局統籌統一劃撥。具體辦法請計財科制訂。

四、尊老敬老。

1、堅持不懈地對在職教職工和學生進行尊敬長輩宣傳教育，扎實開展孝敬教育。

2、構建和諧學校，支持團支部、少先隊與離退休教職工結對，通過定期走訪、書信等往來等，溝通感情、建立友情，學習他們的執著的敬業精神和崇高的師德，鼓勵積極參與關心下一代工作。

3、每年邀請退（離）休教職工來校對學生進行革命傳統教育和愛國主義教育。

4、探望慰問高齡、生病住院、重病、特困、孤老的退（離）休教職工。

5、學校每年對健在的離退休教職工70歲、80歲、90歲人員進行壽誕祝賀、慰問。對退（離）休教職工進行老人節和春節慰問。

6、對教職工退休時，在做好相關工作的同時，召開歡送會。

五、積極開展有益于廣大老同志身心健康的各項文體活動。

1.積極協助縣退教協會調整充實好“老年氣排球”、“乒乓球”、“門球”、“地擲球”和棋牌協會、書畫協會、攝影協會隊伍，并加強培訓，充分發揮他們的骨干推動作用，積極提高老同志的身體素質。

2.積極支持縣退教協會組織參加的省、市老年體協組織的各項老年體育比賽活動和各兄弟單位老年體協的各項邀請賽。

3.積極組織參加縣退教協會組織的每年一次“老年氣排球”、“乒乓球”、“門球”、“地擲球”友誼賽和棋牌、書畫、攝影的活動。

4.在確保安全，量力而行的條件下，積極開展適應老年人身心健康的體育活動。

5.鼓勵退（離）休教職工上老年大學，有關費用，各學校按規定予以報銷。