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各鎮人民政府、街道辦事處，區府直屬各單位：

為深入實踐科學發展觀，切實增強領導班子和干部隊伍建設，確保政令暢通，使全區政府系統干部“用心、用腦、用膽、用力”干事創業，促進重點難點工作的有效開展，樹立政府良好形象，特建立區政府領導約談制度。

現將有關事項通知如下。

一、約談對象

各鎮人民政府（街道辦事處）、區府直屬各單位的主要領導、分管領導。

二、約談時機

重點難點工作推進不力，處于落后狀態，如各鎮（街道）、局各項經濟指標完成排名靠后、計生、殯改、打假、安生生產等涉及“一票否決”的工作排名靠后或其他工作發生較大問題及區領導認為有必要時。

三、約談內容

（一）征求對政府工作的意見、建議和要求；

（二）交流工作情況；

（三）分析約談對象工作中存在的問題、研究解決問題的措施；了解約談對象貫徹落實區政府各項決策、決議情況；督促約談對象認真抓好工作落實；

（四）了解約談對象在政治思想、廉政勤政、工作作風、工作紀律等方面的問題；

（五）其他需要約談的內容。

四、約談方式

約談一般采取個別談話和集體談話的方式進行。

對各鎮（街道）鎮長（主任）、區政府直屬各局局長的約談，一般由區長主持，分管副區長、區府辦主任、監察局長參加。各副區長也可受區長委托或視需要自行決定約談鎮（街道）、局的有關領導。區府辦、監察局派人參加。

五、約談辦法

（一）區府辦根據區政府領導意見，安排約談的時間、地點、對象；

（二）由區府辦提前與被約談對象進行聯系、約定，并負責做好談話記錄和《潮南區政府領導約談登記表》的填寫工作；

（三）被約談對象要認真準備，分析工作存在的問題，提出解決問題的具體意見和措施；

（四）對約談提出的要求和建議，區政府辦公室要根據區領導意見，認真負責地做好協調、落實和督促工作。

六、責任追究

同一項工作，一年內約談兩次以上仍未扭轉落后狀態的，按有關規定進行批評、通報、處理。