前言：本站為你精心整理了重申干部監督問題通知范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

區屬各黨工委、黨委、黨組，區級機關各部門：

近年來，我區先后建立了一系列加強干部監督工作方面的規章制度。如：領導干部個人重大事項報告制度、領導干部外出審批報告制度、領導干部因公駕車制度、任期經濟責任審計制度、領導干部回復黨組織函詢制度、對黨政“一把手”監督的意見等制度等。這些制度的建立和堅持，對加強干部監督工作，規范領導干部行為發揮了重要作用。但在實際工作中，有部分單位和領導干部對上述制度執行意識不強，監督不到位，甚至出現了一些嚴重違反干部監督工作有關規定的行為。為進一步加強我區的干部監督工作，現就有關問題重申如下：

一、加強學習，提高認識。

各單位要對近年來關于干部監督工作的有關文件進行清理，認真組織干部尤其是領導干部學習，充分認識干部監督工作是建設高素質干部隊伍的保證措施，是保護干部、防患于未然的需要。通過干部監督工作，能夠多渠道、多層次地了解和掌握干部的真實情況，以便組織上有針對性地進行教育，及時采取有效的防范措施，對于防止或減少干部犯錯誤，避免小錯釀成大錯將起到積極的作用。通過學習，增強執行干部監督有關規定的自覺性，使領導干部在工作中能夠嚴格按照各種規章制度履行職責，并自覺接受組織和群眾的監督。

二、重申制度，嚴格執行。

各單位，特別是領導干部對以往下發的干部監督方面的所有規章制度，均要嚴格執行。尤其是以下重要事項：

（一）嚴格堅持領導干部個人重大事項報告制度

領導干部有以下情況者須及時向組織部門書面報告：本人、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房；操辦本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；結婚、離婚，子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居；因私出國（境）和在國（境）外活動情況；配偶、子女受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況；配偶、子女經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商業企業的情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況；其他應當向組織報告的其他重大事項。

（二）嚴格堅持領導干部外出審批報告制度

領導干部有以下情況者須事前履行審批報告手續：1、出市參加開會、培訓、學習、考察等活動；2、到主城區以外市內區（市）縣參加開會、培訓、學習、考察等活動3天以上的；3、休假、事假5天以上的。

（三）嚴格執行領導干部因公駕車審批規定

領導干部因公駕車的條件：單位按車輛配置規定，未配（聘）專業駕駛員的，領導干部根據工作需要，可以申請駕駛公車。審批辦法：法院、檢院、公安局的處級領導干部由主要領導審批，報區委組織部備案；其他處級正職領導干部報區委組織部審批；處級副職領導干部由各單位集體研究決定，報區委組織部備案。

（四）嚴格堅持干部監督工作定期上報制度

嚴格執行領導干部每半年一次的收入申報制度，分別于1月和7月上報；各單位每季度上報干部監督工作季報：干部管理基本情況、干部選拔任用工作監督檢查情況、干部工作監督情況。

三、落實責任、加強督查。

各單位黨組織和黨政一把手要切實擔負起對本單位及領導干部執行干部監督工作規章制度的督促職責，并落實專人負責日常干部監督報告工作，及時上報規定事項。各單位對以前貫徹執行干部監督有關規定的情況要進行認真清理和總結；各單位及領導干部對以前未按規定程序上報的干部監督情況和信息，要及時按規定補報。

同時，區委組織部在加強干部監督工作方面將采取如下措施：1、定期召開干部監督工作聯系會議，掌握了解各單位和干部的相關情況；2、建立干部監督情況報告制度，即每月對各單位的干部監督有關情況匯總后向區委匯報（如領導干部婚喪嫁娶的辦理、購房及配偶、子女經商辦企業等重大事項，外出請銷假情況等）。3、實行公示制度，即對部分可以公開的干部監督情況，根據實際在一定范圍內進行公示，接受群眾監督。4、加大處理力度。對各單位及領導干部應報告而未及時報告的問題，組織部門一經查實，將根據有關規定從嚴處理，除要視情節追究相關當事人的責任外，造成嚴重后果的，還要追究黨政主要負責人的責任。