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各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

為進一步加強勞動和社會保障工作，確保省政府確定的今年就業再就業、社會保障實事的完成，經省政府同意，現將*年全省勞動保障工作考核目標任務分解下達各市，并就有關事項通知如下：

一、積極推進就業再就業工作，建立完善促進就業的長效機制

各地要進一步健全工作目標責任制，繼續分解和落實增加就業崗位、控制失業率、落實再就業政策、強化再就業服務、加大再就業資金投入和幫助困難群體就業等就業再就業工作目標。要圍繞城鎮下崗失業人員中的“4050”困難人群、夫妻雙下崗家庭、殘疾人家庭，城鎮新增勞動力中的大中專畢業生和復退轉業軍人，農村轉移勞動力中的被征地農民這三個重點，著眼于建立健全促進就業的長效機制，采取更加有力的措施，推動城鄉就業全面發展。*年就業再就業工作的主要目標是:全省新增城鎮就業崗位52萬個;幫助30萬名城鎮下崗失業人員實現再就業;完成農村勞動力轉移就業培訓55萬人；城鎮登記失業率控制在4.5%，繼續保持全省就業局勢的總體穩定。

二、大力推進社會保障工作

社會保障要著眼于率先建立符合*實際、比較完善的城鎮社會保險體系的目標，按照依法擴面征繳、完善政策措施、加強基礎管理、健全服務體系的要求，進一步完善政策體系和制度框架，力求在統籌城鄉社會保障體系建設方面取得更大進展。要深入貫徹落實《*省社會保險費征繳辦法》，完善社會保險費征管工作機制，規范社會保險費征繳程序，盡快實現基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費由地稅部門統一征收，有條件的地方要積極推行“五費合征”，加大征收工作力度，進一步增強各項社會保險基金的支撐能力。

養老保險工作，要繼續“抓兩頭、促中間”，通過制定保面措施，完善擴面辦法，建立長效機制，在鞏固26個經濟發達市縣全覆蓋擴面成果、提高13個養老保險基金困難市縣的基金支付能力的同時，將工作重點轉移到“促中間”上來，通過建立激勵機制，制定考核辦法，大力推進中間狀態市縣養老保險擴面工作。到*年底，全省企業養老保險實際繳費人數凈增20萬人，企業養老保險基金收入達到205億元。

醫療保險工作，要以非公有制企業職工和農村進城務工人員為重點，進一步擴大基本醫療保險覆蓋面。到*年底，全省基本醫療保險參保人數凈增36萬人。

同時,努力擴大失業保險、工傷保險、生育保險覆蓋面，參保人數分別達到430萬人、400萬人和250萬人。

三、大力推進職業培訓和高技能人才隊伍建設

高技能人才是推動技術創新和實現科技成果轉化的重要力量。各地要充分利用技工學校、社會各類培訓機構和高技能人才培訓基地的資源，做好高技能人才的培訓、引導、支持、管理、服務工作，爭取到*年底全省培養高技能人才6萬人。在以高技能人才隊伍建設為龍頭的同時，要以注重培養勞動者的復合技能、創業和創新能力為目標，進一步做實做大做強職業培訓。

四、加強勞動用工管理，依法規范勞動關系

各地要以協調勞動關系為主線，以維護勞動者的合法權益為重點，繼續把鞏固和加強勞動合同管理放在勞動關系調整工作的重要位置，重點在非公有制企業、改制改組企業和農民工中推進簽訂勞動合同工作。到*年底，全省勞動合同簽訂率達到85%以上。

進一步完善勞動爭議仲裁三方機制，加大勞動爭議處理工作力度，提高仲裁的質量和效率。*年全省勞動爭議仲裁案件結案率達到91%以上。

深入貫徹落實《勞動保障監察條例》，進一步加大勞動保障監察工作力度，完善執法監管機制。全年勞動者舉報投訴案件結案率達96%以上。