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××是鐵通益陽通信段通信工區工長，兼任益陽通信段第一團小組組長。，主要承擔的工作是維護衡龍橋至三和共60公里的鐵路專用通信設備的維護工作。該同志在工作中能盡心盡力、盡職盡責地完成工作、能密切地配合該段各個部門完成各項工作，并能及時完成段領導交給的各項臨時性任務；在政治思想方面能嚴格要求自己、對生產任務和各項黨團工作能盡職盡責地按時完成，能嚴格遵守該段的各項規章制度，努力鉆研技術業務、熟練崗位技能；在生活中能廉潔自律并嚴守職業道德和社會公德；在該段的改革與安全生產的主戰場上充分發揮出了一名共青團員的模范帶頭作用。

一、自開展創建“創先爭優”活動以來，狠抓思想政治學習，積極加強自身思想政治建設：一是堅持用“三個代表”重要思想和“十六大”精神武裝自己的頭腦。自全國上下全面興起學習貫徹“三個代表”重要思想和“十六大精神”之時起，該同志就始終堅持以“十六大”精神作為思想政治學內容，通過自學、陣地學習、組織團小組體討論等多種形式，加深了對“三個代表”重要思想和“十六大”精神的理解，在深入學習的基礎上還積極配合上級團組織開展理論調研工作，從而使其自身的思想政治素質得到明顯的提高，增強了實踐“三個代表”的自覺性，促進了其思想觀念的轉變，提高了處理實際問題的能力，增強了組織紀律觀念，真正實現了學有所獲、學有所悟、學有所成。二是在“非常”時期積極配合段（分公司）各級組織作好思想政治工作。不管是2003年“非典”流行時期還是今年的“禽流感”猖狂期間，該同志始終以一名共青團員的身份，站在“三個代表”的高度，積極配合段（分公司）各級組織制定預案，大力開展宣傳預防和現場指導工作，采取有效措施，建立有效的應急機制；并多次一人深入部分思想波動較大、情緒不穩的員工家中，以朋友的身份引導他們以科學的眼光審視疫情，以科學的方法來預防疫情，并再三叮囑他們“在加強家人和自我保護的同時，要堅守在第一線，與段（公司）同舟共濟，共克難關”。認真履行了一名共青團員的職責，嚴格落實了相關防治工作要求，充分發揮了一名共青團員的模范帶頭作用。

二、自開展創建“創先爭優”活動以來，狠抓業務學習，做段（公司）各項生產工作的鋪路石:分類管理前：該同志擔任鐵通益陽分公司裝機維護工區工長，他深深明白自己所在位置的責任（用他的原話就是“我與我工區管理的好壞和員工的業務水平的好壞，可能會直接影響到我公司市場發展的業績，加強工區內部管理和業務學習，為廣大用戶服好務我們工區員工責無旁貸”），為此該同志在努力加強工區日常管理（完善各類臺帳、提高服務質量、健全各項規章制度）的同時重點抓好了業務學習：針對自身工作任務繁重、工作繁忙，工學矛盾相當突出的現狀，給加強業務學習帶來了相當的困難，他把業務學習與做好當前工作緊密結合起來，對日常工作和應急工作、一般工作和重點工作、局部工作和全局工作等作了全面布置，分清輕重緩急，保證足夠的業務學習時間，同時一再提醒自己注重學習質量與效果，到2003年8月30日止，劉昊同志帶領裝機維護工區員工憑借精湛的業務水平和良好的服務態度為鐵通益陽分公司共發展用戶15000余戶，穩定了近2000余戶想換其他電信運營商的用戶。分類管理后：因工作需要該同志被分配到益陽通信段擔任通信工區工長一職。工作初期，該同志由于與專網已經有近3年的時間沒打交道了，生怕自己掌握的相關專業知識不能滿足工作需要，為此在分類管理后的第二天他就從書柜里翻出了相關的專業書本認真地溫故了起來，同時帶領和引導工區僅有的兩名女員工以“邊工作邊學習”的思路，克服人員少、任務重、壓力大等一系列困難，及時進入了工作狀態，并在分類管理后的兩周內6次下到各沿線，到管內機械室了解設備狀態、熟悉設備性能、尋找各個方面的臺帳，重新修整備份。很快就使其所在工區工作扭轉了被動局面，上了一個新的臺階。更值得一提的是2003年11月份，洛湛線需要安裝新設備——數調，益陽通信段安排劉昊同志配合廠家施工（當時整個管內均未使用數調，劉昊同志對此設備以前接都沒接觸過，更別說了解了），為了保質保量完成段交給的任務，劉昊同志及時與廠家取得了聯系，要來了技術資料，然后不分白晝黑夜地自學研究。設備安裝當天，在不中斷正常使用情況下，該同志用了不到1個小時的時間就把舊設備上所有話路全部倒換到了新機器上，當時在場廠家的人員一致說道“一個從未接觸過我們設備的人，能在這么短的時間內完整無誤地完成全部的倒換工作，我們不得不承認，這是個奇跡。”也正因為劉昊有這種學習的精神，有嚴抓工區管理的工作作風，有敬業務實的工作態度，有通信工區作用的全全發揮，益陽通信段才會有自分類管理至今連續實現安全生產日××天的輝煌業績。，

三、自開展創建“創先爭優”活動以來，圍繞段（公司）中心工作，充分發揮技術、宣傳骨干的作用：劉昊同志自參加工作以來能緊緊圍繞段（公司）各個時期的工作中心，堅持以質量求生存，以服務求發展為先導，抓自身行風、促工作務實、樹段（公司）形象、促市場、保安全。自分類管理近半年來帶領通信工區僅有的兩名女員工完成了對管內設備小修養維護120余處（次），處理大中型故障10余處。在2004年春節期間，為了確保管內鐵路運輸安全，保證春運期間通信大通道暢通，劉昊同志放棄節假日休息時間，對管內的通話柱、干線做了3次詳細巡視，并解決了滄水鋪區段通話柱對上行車間對講一直不通的疑難故障、解決了三和區段內自動電話雜音大的毛病、排除了一直影響會議電話無法正常遙控開機等問題。平時，劉昊他還通過組織以團小組的名義出板報、信息供稿等方法，圍繞段各個時期的工作中心，加大力宣傳我段的安全生產情況與進展。并向鐵路用戶公開了3部報故障電話和1部投訴電話。建立健全了日常班組管理機制和監督管理機制，力求做到工作積極主動、服務熱情周到，通信暢通無阻，保證各項工作扎實有效地開展。

四、自開展創建“創先爭優”活動以來，努力發揮共青團員的模范帶頭作用，來關心身邊每一位員工:身為團小組組長的劉昊時刻以“想身邊員工之所想，急身邊員工之所急，做身邊員工之所需”作為自己組織工作的燈塔，踏踏實實為身邊的每一位員工、同事、朋友做好事、做實事。2003年底，益陽通信段青年女員工譚柏蘭突然身患惡性淋巴瘤，急需住院開刀，本就生活拮據的家庭猶如雪上加霜，全家人在巨大的醫療費面前心急如焚，唯有抱在一起哭泣，當劉昊同志知道此事后，立即向段各級組織反映了該情況，希望上級組織能給予譚柏蘭幫助，并在第一時間內號召了基層團組織為譚柏蘭捐款援助，在各級領導的關懷和劉昊同志的努力幫助下，譚柏蘭同志不僅付清了巨額的醫療費用，而且戰勝了病魔，現已重新回到了自己的工作崗位上。

自開展“創先爭優”創建活動至今，是鐵通益陽通信段在省公司的正確領導下，借改革東風，乘風破浪取得驕人成績的黃金時間；也是鐵通益陽通信段全體團員攜手奮進，建功立業，共譜鐵通發展新篇章的輝煌時間段。回顧過去，劉昊他碩果累累；展望未來，他任重道遠。市場競爭給鐵通，也給劉昊他帶來了機遇與挑戰，我們相信在省公司的親切關懷、段的正確指導下，他將會在吸收過去的優秀作風和先進經驗的同時，帶領工區員工和管內全體團員力爭在思想上求上進、工作中求發展、學習上求進步、生活上求豐富，扎實工作，立足本職，長駐進步，讓團員的模范帶頭作用得到充分體現!