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與時俱進團結拼搏

把女職工工作推向新階段，

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。

一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發展做出了應有的貢獻。五年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領導崗位，30名女職工加入了中國共產黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

（一）抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質

五年來，處女職工委員會認真貫徹黨的基本路線，以強化女職工思想素質和業務素質為根本，以提高女職工“四有”精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓，結合我處工作實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質得到進一步提高，為我處兩個文明建設做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來，處女職工委員會以強化政治素質為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓，主要內容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層工會通過召開座談會、三八節茶話會等形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓班兩期，宣傳版報20期，培訓女職工600人次，使廣大女職工進一步轉變思想觀念和思維方式，增強了市場競爭的危機感，增強了和企業榮辱與共的主人翁責任感。

2、以崗位培訓為手段，有效提高勞動技能。五年來，全處共舉辦技能培訓班10期，培訓女職工398人次，通過考核，收到一定效果。此外，各級女工組織結合本單位實際，還對女職工進行了專業技術培訓、崗位練兵活動。

3、以競賽活動為契機，激發廣大女職工學技術、學業務的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰斗在生產第一線，肩負著市政排水設施收費管理、養護等工作。根據這個特點，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競賽活動”，號召廣大女職工圍繞全處經濟建設這個中心，充分發揮女職工的聰明才智，為我處兩個文明建設貢獻力量。各基層女職工組織結合本單位實際，組織女職工參加各項勞動競賽活動。涌現出大量的先進個人和先進集體，形成了以點帶面，以面帶全的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養護為主的“排水杯”主人翁勞動工程競賽和創精品工程勞動競賽活動。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項任務。二是積極參加處工會舉辦的四屆職工職業技能大賽活動。先后有20多名女職工獲得處技術標兵和技術能手稱號，并在局工會組織的職工職業技能大賽中，取得了優異成績。三是積極參加增效降耗、增收節支，提合理化建議競賽活動。共征集合理化建議35條，采納實施10條，創價值5萬余元。

4、以表彰活動為動力，促進“雙文明建功立業”競賽活動進一步深入。2002年初，處女職工委員會，結合幾年來開展的雙文明競賽活動情況做出關于表彰女職工“雙文明建功立業”競賽先進個人的決定，評出競賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學先進、比貢獻，為排水事業建功立業活動”及“精一業、會兩手”活動，有二十余名女職工取得了好成績，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項第一名。通過這項活動，極大地激發了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護女職工的合法權益

1、抓好《勞動法》和《婦女權益保障法》的學習和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓、日常學習和有針對性自學等方法，并通過知識競賽、觀看錄像等形式，對女職工進行“兩法”的學習和宣傳，使廣大女職工能夠依法規范自己的行為，依法維護自己的權益，從而提高了自我保護能力。

2、女職工的權益受到切實的維護。一是充分行使女職工參政議政權利。例如：在處二屆七次職代會上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時刻關心女職工的工作和生活。一是堅持為全處適齡女職工進行婦科體檢，對有病的女職工及時給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險，總金額達到7960元。二是堅持到困難女職工家進行慰問，2000年當得知女職工張麗君身患癌癥，生活嚴重困難時，立即向領導匯報，及時將困難補助送到這位女職工手中。

（三）學理論、建制度，不斷強化女工組織建設

按照處第二屆女工委員會的工作部署，搞好女職工的組織建設是搞好女職工工作的重要保證。因此主要從提高認識和基礎建設兩方面下工夫，保證了女職工組織的健康發展。首先加強女工干部理論和業務培訓，組織專門的培訓班，開討論會，交流經驗，互相學習借鑒，形成了一支凝聚力和戰斗力較強的女工組織隊伍。其次，建立健全女職工工作制度，并且將工作落到實處，實實在在地為女職工說話，為女職工辦事。

五年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現在：對女職工工作實踐的理論提升和規律性把握不夠；對基層女職工各方面情況和存在的問題了解的還不夠全面，需要在以后的工作中加以改進。

二、今后工作的基本任務

2003年是全黨全國人民貫徹十六大精神，開始向全面建設小康社會目標進軍的重要一年，也是我處以十六大精神為指針，抓住新的發展機遇，大力推進經濟工作躍上新臺階的關鍵一年。結合我處的形勢和女工工作的特點，今年女職工工作的總體要求是：以黨的十六大精神為指針，認真貫徹處三屆一次職代會、政治工作會議精神，切實維護女職工的合法權益，加強女工委員會建設和和女工干部素質建設，熱心為女職工服務，充分調動全處女職工的積極性、創造性，把女職工工作推向新階段。

按照這一指導思想和總體要求，我們重點要抓好三個方面的工作：

（一）進一步提高女職工隊伍整體素質，深入學習貫徹十六大精神

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會。十六大報告以“三個代表”重要思想為靈魂，以解放思想、實事求是、與時俱進為精髓，以發展為第一要務，以全面建設小康社會為奮斗目標，深入學習領會十六大精神，要結合我處實際，突出重點，促進廣大女職工的思想進一步解放和理念進一步更新。

一要認清形勢，把握機遇，牢固樹立強烈的發展意識。目前我處正處在改革發展創新階段，對我們提出了許多新的挑戰，形勢逼人，不進則退。廣大女職工必須把發展作為第一要務，抓機遇，求發展，在推動全處經濟發展的同時，實現自身的進步和發展。

與時俱進團結拼搏

把女職工工作推向新階段

各位代表、同志們：

我受排水處第二屆女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請與審議。

一、五年工作簡要回顧

五年來，處女職工委員會在處黨委和處工會的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞全處工作大局，緊緊依靠廣大女職工，圓滿完成了第二次女職工代表大會提出的各項任務，全面履行了女職工委員會的各項職能，為排水處的改革發展做出了應有的貢獻。五年來，先后有1人次榮獲省、市級勞動模范，110人次榮獲處級以上先進個人，11名女職工被提拔到中級領導崗位，30名女職工加入了中國共產黨，這些成績的取得，主要得益于以下幾項工作：

（一）抓教育、搞活動，全面提升女職工的整體素質

五年來，處女職工委員會認真貫徹黨的基本路線，以強化女職工思想素質和業務素質為根本，以提高女職工“四有”精神為重點，加強女職工理論和崗位技能培訓，結合我處工作實際，形式多樣地開展了理論教育和崗位競賽活動，使女職工整體素質得到進一步提高，為我處兩個文明建設做出了重要貢獻。

1、以教育活動為載體，使“四有”、“四自”觀念深入人心。五年來，處女職工委員會以強化政治素質為重點，狠抓女職工隊伍的思想理論建設，利用各種有利時機，采取不同形式對女職工進行思想理論教育。其中包括對女工干部的專門培訓，主要內容是在新形式下如何作好女職工工作。各基層工會通過召開座談會、三八節茶話會等形式對女職工進行“四有”、“四自”教育，全處先后舉辦理論教育培訓班兩期，宣傳版報20期，培訓女職工600人次，使廣大女職工進一步轉變思想觀念和思維方式，增強了市場競爭的危機感，增強了和企業榮辱與共的主人翁責任感。

2、以崗位培訓為手段，有效提高勞動技能。五年來，全處共舉辦技能培訓班10期，培訓女職工398人次，通過考核，收到一定效果。此外，各級女工組織結合本單位實際，還對女職工進行了專業技術培訓、崗位練兵活動。

3、以競賽活動為契機，激發廣大女職工學技術、學業務的熱情。我處共有女職工410多名，大部分戰斗在生產第一線，肩負著市政排水設施收費管理、養護等工作。根據這個特點，我們組織全體女職工開展了“巾幗雙文明立功競賽活動”，號召廣大女職工圍繞全處經濟建設這個中心，充分發揮女職工的聰明才智，為我處兩個文明建設貢獻力量。各基層女職工組織結合本單位實際，組織女職工參加各項勞動競賽活動。涌現出大量的先進個人和先進集體，形成了以點帶面，以面帶全的良好競賽氛圍，并且使競賽活動滲透到每一角落，深入人心。一是積極參加以排水養護為主的“排水杯”主人翁勞動工程競賽和創精品工程勞動競賽活動。廣大女職工克服種種困難，不甘人后，圓滿完成了各項任務。二是積極參加處工會舉辦的四屆職工職業技能大賽活動。先后有20多名女職工獲得處技術標兵和技術能手稱號，并在局工會組織的職工職業技能大賽中，取得了優異成績。三是積極參加增效降耗、增收節支，提合理化建議競賽活動。共征集合理化建議35條，采納實施10條，創價值5萬余元。

4、以表彰活動為動力，促進“雙文明建功立業”競賽活動進一步深入。2002年初，處女職工委員會，結合幾年來開展的雙文明競賽活動情況做出關于表彰女職工“雙文明建功立業”競賽先進個人的決定，評出競賽能手10名。另有三百余名女職工參加了“學先進、比貢獻，為排水事業建功立業活動”及“精一業、會兩手”活動，有二十余名女職工取得了好成績，有兩名女職工獲得了局職工技能大賽的兩項第一名。通過這項活動，極大地激發了廣大女職工的工作熱情。

（二）多措施、多角度，全力維護女職工的合法權益

1、抓好《勞動法》和《婦女權益保障法》的學習和宣傳貫徹工作。我們采取集中辦班培訓、日常學習和有針對性自學等方法，并通過知識競賽、觀看錄像等形式，對女職工進行“兩法”的學習和宣傳，使廣大女職工能夠依法規范自己的行為，依法維護自己的權益，從而提高了自我保護能力。

2、女職工的權益受到切實的維護。一是充分行使女職工參政議政權利。例如：在處二屆七次職代會上，女職工代表提出“入冬后不宜馬上封井蓋，不利雨水流淌”的意見，各基層單位采納后，收到了一定效果。二是在工資福利待遇方面做到男女同工同酬，女職工同男職工一樣多勞多得。

3、時刻關心女職工的工作和生活。一是堅持為全處適齡女職工進行婦科體檢，對有病的女職工及時給予治療，并且為全處398名女職工辦理了安康保險，總金額達到7960元。二是堅持到困難女職工家進行慰問，2000年當得知女職工張麗君身患癌癥，生活嚴重困難時，立即向領導匯報，及時將困難補助送到這位女職工手中。

（三）學理論、建制度，不斷強化女工組織建設

按照處第二屆女工委員會的工作部署，搞好女職工的組織建設是搞好女職工工作的重要保證。因此主要從提高認識和基礎建設兩方面下工夫，保證了女職工組織的健康發展。首先加強女工干部理論和業務培訓，組織專門的培訓班，開討論會，交流經驗，互相學習借鑒，形成了一支凝聚力和戰斗力較強的女工組織隊伍。其次，建立健全女職工工作制度，并且將工作落到實處，實實在在地為女職工說話，為女職工辦事。

五年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現在：對女職工工作實踐的理論提升和規律性把握不夠；對基層女職工各方面情況和存在的問題了解的還不夠全面，需要在以后的工作中加以改進。

二、今后工作的基本任務

2003年是全黨全國人民貫徹十六大精神，開始向全面建設小康社會目標進軍的重要一年，也是我處以十六大精神為指針，抓住新的發展機遇，大力推進經濟工作躍上新臺階的關鍵一年。結合我處的形勢和女工工作的特點，今年女職工工作的總體要求是：以黨的十六大精神為指針，認真貫徹處三屆一次職代會、政治工作會議精神，切實維護女職工的合法權益，加強女工委員會建設和和女工干部素質建設，熱心為女職工服務，充分調動全處女職工的積極性、創造性，把女職工工作推向新階段。

按照這一指導思想和總體要求，我們重點要抓好三個方面的工作：

（一）進一步提高女職工隊伍整體素質，深入學習貫徹十六大精神

黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會。十六大報告以“三個代表”重要思想為靈魂，以解放思想、實事求是、與時俱進為精髓，以發展為第一要務，以全面建設小康社會為奮斗目標，深入學習領會十六大精神，要結合我處實際，突出重點，促進廣大女職工的思想進一步解放和理念進一步更新。

一要認清形勢，把握機遇，牢固樹立強烈的發展意識。目前我處正處在改革發展創新階段，對我們提出了許多新的挑戰，形勢逼人，不進則退。廣大女職工必須把發展作為第一要務，抓機遇，求發展，在推動全處經濟發展的同時，實現自身的進步和發展。

二要認清使命，明確定位，牢固樹立強烈的責任意識。我處女職工隊伍在人數上雖然比男職工少，但仍要發揮最大的作用，努力做好本職工作。

三要解放思想，與時俱進，牢固樹立強烈的創新意識。面臨新的形勢，處女職工委員會要積極發揮優勢，創造性地開展突出女職工特長，受女職工歡迎的競賽活動，以充分調動廣大女職工的積極性。

（二）繼續深入開展“四自”教育，促進四有精神的培養

一是堅持多種形式，開展“四自”教育，幫助女職工正確處理事業、婚姻、家庭等問題，積極配合行政，為女職工提高文化技術素質創造條件。以確保“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育貫徹女職工教育工作的始終。

二是建立“學習型班組”，推動女職工參與先進知識和文化的學習。引導廣大女職工將與時俱進的時代精神融入“四自”精神教育中，樹立個人與企業的共同理想和女性的自尊意識，增強自信精神、培養自立能力、倡導自強品格，提高修養，參與社會競爭，敢于應對挑戰，塑造新世紀女性發奮圖強、艱苦奮斗、自強不息、開拓創新、建功成才的嶄新形象。

三是加強宣傳樹立典型工作。倡導“學先進比貢獻”，為排水處的發展與創新貢獻自己的力量。

（三）充分發揮女職工的積極作用，推動“雙文明”建功立業活動蓬勃發展

深入貫徹黨的十六大精神，堅持以經濟建設為中心，深化改革，是我處今年的工作中心。我們要圍繞這個中心，根據女職工的自身特點，繼續深入開展“雙文明建功立業”活動，組織好崗位培訓、崗位競賽、“精一業、會兩手”和創建“文明家庭”競賽活動，

第一，結合各單位實際情況，抓好崗位培訓工作。在全處女職工中有計劃地開展與提高企業經濟效益相關的崗位培訓、技術練兵活動，引導廣大女職工加快觀念轉換，以平穩的心態面對我處改革的同時，苦練基本功，精通本職業務，爭當崗位能手，努力學習掌握多種技能，做到“立足崗位精一業，面對競爭會兩手”，不斷拓展女職工的成材渠道，以適應改革和發展的需要。

第二、圍繞我處的中心工作，積極開展崗位競賽活動。結合崗位特點，廣泛開展愛崗敬業、崗位立功，崗位奉獻和技術比武活動，并發動廣大女職工開展技術創新、提合理化建議等技術競賽活動，廣大女職工要把個人理想與企業發展結合起來，把個人利益與集體利益結合起來，提升企業的窗口形象，充分發揮女職工的積極作用。

第三、提高生活質量，繼續開展創建“文明家庭”活動。家庭是社會的細胞，在社會主義市場經濟條件下，搞好家庭的兩個文明建設，對推動經濟建設和社會主義精神文明建設有著十分重要的作用和意義。繼續開展“五好文明家庭”創建活動，宣傳培養一批特色家庭和優秀家庭角色；繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“綠色家庭健康行動”；通過家庭美德建設，提高家庭生活質量，促進社會形成良好風尚。

（四）切實維護女職工合法權益，努力加強女職工勞動保護工作

一是認真組織廣大女職工學習有關法律知識，開展各種形式的宣傳教育活動，努力提高女職工的參政能力和參政水平。要抓好集體合同實施的監督檢查工作，確保廣大女職工和女職工組織能夠依法行使民主權利和維護自身利益。使女職工的特殊利益，在合同中得到充分體現和有效保證，依法保證女職工在勞動就業、住房分配、晉級提干、工資分配、社會保障和勞動保險等方面權利的落實。

二是貫徹實施《勞動法》，強化女職工勞動保護工作，對侵犯女職工合法權益和特殊保護的案件，要予以高度重視。特別要搞好女職工的“四期”保護和女職工體檢工作，促進我處女職工工作勞動保護工作的新發展。

三是關心女職工生活，為女職工排憂解難。積極反映女職工的呼聲、要求，幫助她們解除后顧之憂，力所能及地為女職工辦實事，辦好事，深入開展“姐妹獻愛心活動”，要特別關心、幫助特困女職工擺脫困境，使她們能安心工作，安心生活。

（五）進一步規范女工工作，全面加強組織建設

隨著改革的不斷深入，對女職工工作提出了新的更高的要求，我們要自覺地以“三個代表”重要思想為指導，適應經濟發展和體制改革的新要求，進一步轉變思維方式，強化組織功能，改進工作方法，推進我處女職工工作再上新水平。一是要加強理論學習，在“三個代表”重要思想指導下，結合我處女職工工作特點，大力探索女工工作新途徑。二是進一步優化組織結構，繼續推進女工組織建設，增強凝聚力和戰斗力。三是要要大力推進工作方法創新，力求實效，努力做好思想工作，真正成為廣大女職工的貼心人。

同志們，黨的十六大吹響了跨入新階段、開創新局面、實現新發展的進軍號。讓我們攜起手來，在處黨委和工會的領導下，與時俱進，團結拼搏，把女職工工作推向新階段！

二要認清使命，明確定位，牢固樹立強烈的責任意識。我處女職工隊伍在人數上雖然比男職工少，但仍要發揮最大的作用，努力做好本職工作。

三要解放思想，與時俱進，牢固樹立強烈的創新意識。面臨新的形勢，處女職工委員會要積極發揮優勢，創造性地開展突出女職工特長，受女職工歡迎的競賽活動，以充分調動廣大女職工的積極性。

（二）繼續深入開展“四自”教育，促進四有精神的培養

一是堅持多種形式，開展“四自”教育，幫助女職工正確處理事業、婚姻、家庭等問題，積極配合行政，為女職工提高文化技術素質創造條件。以確保“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育貫徹女職工教育工作的始終。

二是建立“學習型班組”，推動女職工參與先進知識和文化的學習。引導廣大女職工將與時俱進的時代精神融入“四自”精神教育中，樹立個人與企業的共同理想和女性的自尊意識，增強自信精神、培養自立能力、倡導自強品格，提高修養，參與社會競爭，敢于應對挑戰，塑造新世紀女性發奮圖強、艱苦奮斗、自強不息、開拓創新、建功成才的嶄新形象。

三是加強宣傳樹立典型工作。倡導“學先進比貢獻”，為排水處的發展與創新貢獻自己的力量。

（三）充分發揮女職工的積極作用，推動“雙文明”建功立業活動蓬勃發展

深入貫徹黨的十六大精神，堅持以經濟建設為中心，深化改革，是我處今年的工作中心。我們要圍繞這個中心，根據女職工的自身特點，繼續深入開展“雙文明建功立業”活動，組織好崗位培訓、崗位競賽、“精一業、會兩手”和創建“文明家庭”競賽活動

第一，結合各單位實際情況，抓好崗位培訓工作。在全處女職工中有計劃地開展與提高企業經濟效益相關的崗位培訓、技術練兵活動，引導廣大女職工加快觀念轉換，以平穩的心態面對我處改革的同時，苦練基本功，精通本職業務，爭當崗位能手，努力學習掌握多種技能，做到“立足崗位精一業，面對競爭會兩手”，不斷拓展女職工的成材渠道，以適應改革和發展的需要。

第二、圍繞我處的中心工作，積極開展崗位競賽活動。結合崗位特點，廣泛開展愛崗敬業、崗位立功，崗位奉獻和技術比武活動，并發動廣大女職工開展技術創新、提合理化建議等技術競賽活動，廣大女職工要把個人理想與企業發展結合起來，把個人利益與集體利益結合起來，提升企業的窗口形象，充分發揮女職工的積極作用。

第三、提高生活質量，繼續開展創建“文明家庭”活動。家庭是社會的細胞，在社會主義市場經濟條件下，搞好家庭的兩個文明建設，對推動經濟建設和社會主義精神文明建設有著十分重要的作用和意義。繼續開展“五好文明家庭”創建活動，宣傳培養一批特色家庭和優秀家庭角色；繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“綠色家庭健康行動”；通過家庭美德建設，提高家庭生活質量，促進社會形成良好風尚。

（四）切實維護女職工合法權益，努力加強女職工勞動保護工作

一是認真組織廣大女職工學習有關法律知識，開展各種形式的宣傳教育活動，努力提高女職工的參政能力和參政水平。要抓好集體合同實施的監督檢查工作，確保廣大女職工和女職工組織能夠依法行使民主權利和維護自身利益。使女職工的特殊利益，在合同中得到充分體現和有效保證，依法保證女職工在勞動就業、住房分配、晉級提干、工資分配、社會保障和勞動保險等方面權利的落實。

二是貫徹實施《勞動法》，強化女職工勞動保護工作，對侵犯女職工合法權益和特殊保護的案件，要予以高度重視。特別要搞好女職工的“四期”保護和女職工體檢工作，促進我處女職工工作勞動保護工作的新發展。

三是關心女職工生活，為女職工排憂解難。積極反映女職工的呼聲、要求，幫助她們解除后顧之憂，力所能及地為女職工辦實事，辦好事，深入開展“姐妹獻愛心活動”，要特別關心、幫助特困女職工擺脫困境，使她們能安心工作，安心生活。

（五）進一步規范女工工作，全面加強組織建設

隨著改革的不斷深入，對女職工工作提出了新的更高的要求，我們要自覺地以“三個代表”重要思想為指導，適應經濟發展和體制改革的新要求，進一步轉變思維方式，強化組織功能，改進工作方法，推進我處女職工工作再上新水平。一是要加強理論學習，在“三個代表”重要思想指導下，結合我處女職工工作特點，大力探索女工工作新途徑。二是進一步優化組織結構，繼續推進女工組織建設，增強凝聚力和戰斗力。三是要要大力推進工作方法創新，力求實效，努力做好思想工作，真正成為廣大女職工的貼心人。

同志們，黨的十六大吹響了跨入新階段、開創新局面、實現新發展的進軍號。讓我們攜起手來，在處黨委和工會的領導下，與時俱進，團結拼搏，把女職工工作推向新階段！