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淺談黨員干部家屬如何當好賢內助，

近日，礦黨委在全礦干部家庭中開展了“家庭助廉教育知識競賽”和“家庭助廉教育讀書征文評選”活動，這是我礦貫徹落實中央關于《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展“家庭助廉”教育活動的重要舉措，是鞏固和發展廉政文化建設“四上四進”成果的重要內容。通過閱讀《創建廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》和《第二道防線——家庭助廉教育讀本》兩本書，結合個人的一點學習體會，對黨員領導干部家屬如何當好賢內助，筑牢拒腐防變的家庭防線談幾點認識。

一、要加強理解，支持配偶做好本職工作

家庭是事業的保障，家庭幸福對于事業進步有著不可低估的影響。一個健康的家庭，需要和睦團結，需要理解支持。有人說，一個成功男人的背后都有一個偉大的女人支持，同樣，一個成功的女人背后，也有一個偉大的男人支持。作為領導干部家屬，每個人都希望自己的配偶工作順利，事業有成，能夠得到組織的肯定和群眾的擁護。要實現這個愿望，領導干部家屬就要關心、理解、支持他們的工作，就要細心關懷，樂于奉獻，為他們開展工作創造良好的家庭環境。在配偶工作繁忙時，對家庭的事務多擔待、多操心，讓我們的領導干部既能適應工作的緊張，又能享受家庭的溫馨；在他們事業出現困難時，要幫助配偶鼓足勇氣，堅定信心；在他們事業順利時，要引導配偶正確對待，經常敲敲警鐘，防止個人意識膨脹；在班子出現不協調的時候，要引導配偶多從大局著眼，從事業出發，容人之短，學人之長，講有利于團結的話，做有利于團結的事。

二、要淡泊名利，時刻保持心理平衡

從近年來我們查處的一些違規違紀看，發現有不少領導干部總是認為收入與貢獻不相符，感到心理不平衡，進而利用手中的權力損公肥私、貪污受賄。不正確、不恰當的比法，其結果只能是越比越覺得吃虧，比來滿肚子的怨氣和不滿足，如果任其發展，就有可能見富思遷，工作不安心，事業不盡心；就有可能去尋求變相補償，以權謀私，法外求富，走向邪路。廣大領導干部和家屬都要善于算算三筆賬。算一算政治賬。一個人的腐敗不僅辜負了組織的教育培養，損害了黨組織的形象，還嚴重傷害了曾經關心、教育、培養過自己的組織和領導。算一算經濟帳，假如現在一個領導干部收受一些禮金禮券，收受幾萬元錢被免去職務，那太不值得了；如果鋌而走險收受幾十萬、上百萬，一下子又用不了，很可能結局是當個國庫保管員還要進牢房。算一算感情賬。一個領導干部犯錯誤，起碼三代人遭罪，父母傷心失望，子女痛哭流涕，得不償失啊！因此，對于領導干部及其配偶來說，要始終保持淡泊名利的胸襟，要跟那些甘于清貧、一心一意為黨的事業默默奉獻的先進人物比。這樣的比法，才能比來前進的動力，才能比來無私的情懷，才能比來淡泊的心態。

三、要時刻警醒，自覺抵制社會不良風氣的侵蝕

領導干部是教育人的人，凡要求別人做的，自己必須首先做到，凡是禁止別人做的，自己堅決不做。在當前復雜的社會環境下，要耐得住清貧，抗得住誘惑，管得住小節，自覺抵制拜金主義、享樂主義的影響，做到廉潔從政、積極奉獻。當一名領導干部，須歷經層層選拔、選舉，還有組織考察、群眾測評，能夠到這一步很不容易。因此，必須如履薄冰，如臨深淵。領導干部的配偶也要有這個意識。妻賢夫禍少，家和萬事興。作為新時期領導干部的配偶，不僅要繼承中華民族的傳統美德，而且要時時繃緊反腐倡廉這根弦，幫助愛人把好家門，守好后院，自覺抵制說情風，送禮風，嚴防不法分子的拉攏腐蝕，嚴防他們從自己和子女身上打開缺口，做好領導干部廉政建設的廉內助，，當好家庭廉政建設的監督員。千萬不能信奉“有權不用，過期作廢”、“不撈白不撈”等錯誤信條。更不能把為自己、為家庭、為親友牟取私利、撈取好處的多少作為衡量愛人“本事”大小的標準。時刻提醒配偶嚴以律己，遵紀守法，堂堂正正做人，認認真真做事，清清白白為官，自覺過好權力關、金錢關、名利關、美色關、人情關，這是對配偶最大的關心和愛護。

四、要嚴格要求，努力形成良好的家風

中國歷史上的思想家、政治家把“修身、齊家”與“治國、平天下”放在同等重要的位置，“一室之不治，何以治天下”，家風嚴才能黨風正。從這個意義上說，培養好的家風，也是事關黨風廉政建設，維護黨和政府形象的大事。很多案件的發生，往往跟家風不正有很大關系。領導干部的家風，決不是個人小事，決不是家庭私事，而往往是領導干部作風的一種表現。如果我們把家庭比作一條船，領導干部就是掌舵人，風動心不能動，船動身不能動。否則，一人翻船，全家遭殃。領導干部及其配偶要關心愛護子女，更要嚴格要求子女，注重培養優秀的人品、涵養和堅韌不拔的意志，把優良的思想品德和工作作風傳給子女，讓他們到實踐中去磨煉，去創業，這才是給他們的真正財富。