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為進一步加強全市交通運輸系統廉政文化建設，促進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，根據市紀委、市直機關工委和局黨組有關部署，結合全市交通運輸工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照市紀委、市直機關工委和局黨組有關部署和要求，以“為民、廉潔、高效、實干”為主題，以培養勤政務實、廉潔高效的工作作風為目的，以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，夯實思想道德基礎，優化廉潔從政環境，促進懲防體系建設，大力弘揚交通運輸優良作風，積極營造廉潔、和諧的良好氛圍，為全系統反腐倡廉工作開展提供強有力的文化支撐。

二、總體目標

經過半年多的努力，到2012年底基本實現以下目標：充分整合局機關和局直單位廉政文化資源，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，形成廉榮貪恥的良好風尚；充分發揮廉政文化的教育、示范、薰陶、導向作用，促進黨員干部提高黨性修養、增強勤政廉政意識；結合實際，分層分級開展廉政文化進機關、進家庭、進站所、進工地、進車船活動，為進一步完善懲治和預防腐敗體系建設奠定基礎。

三、主要內容

（一）廉政文化進機關

做到“十個一”：舉辦一次廉政教育專題輔導講座；設立一處廉政教育集中宣傳點，包括在辦公樓大廳及局門戶網站設立廉政文化宣傳專欄、在辦公樓走廊設置廉政文化宣傳牌及在各科室辦公室內放置廉政提示牌等；設置一處“廉政圖書專區”，放置廉政文化建設書籍，方便干部職工借閱；組織一次參觀革命教育基地活動（或到警示教育基地開展警示教育）；組織一次黨員干部述職述廉會議；開展一次廉政格言警句征集活動；開展一次“廉政文化讀書月”活動；發送一次以上廉政提醒短信，充分利用政訊通信息發送平臺，定期發送廉政提醒短信，提高廣大干部職工廉政意識；結合黨的純潔性主題教育，請局黨組書記或專家學者上一堂廉政黨課；每個干部職工撰寫一篇廉政心得體會。

（二）廉政文化進家庭

開展“兩項活動”：積極開展“家庭助廉”活動，通過向干部職工家屬寄送廉政慰問信、組織召開領導干部家屬廉政座談會、編印廉政手冊發給領導干部家屬等形式，對黨員干部特別是領導干部的家庭成員進行賢良廉潔、崇尚文明、遵紀守法的思想道德教育，營造“家庭設防線，常敲廉政鐘”的良好氛圍；積極開展廉政走訪進家庭，組織紀檢監察干部走訪領導干部家庭，廣泛深入宣傳廉政文化，積極把家庭建設成抑制腐敗的“第一道防線”。

（三）廉政文化進工地

落實“三項制度”：落實廉政合同制度，在簽訂施工合同、安全合同的同時，簽訂廉政合同；落實交通重點工程派駐紀檢監察組工作制度，對項目人員實施面對面的監督，對工程建設進行全過程監督；落實每周一次廉政例會制度，把廉政文化宣傳資料、反腐倡廉專題片送到交通工程建設一線工地，對項目管理人員進行經常性的警示教育。同時，在施工現場設置廉政警示牌，設立監督舉報電話，不定期對重點項目、重點工程進行廉政監督檢查。

（四）廉政文化進站所

抓好“四項工作”：編制廉政手冊，發給每個執法隊員和工作人員；在辦公樓醒目位置設置廉政文化宣傳專欄；在服務大廳設立“廉潔提示牌”，張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范和廉政廣告等；在政務公開欄內公開單位的服務承諾和廉政承諾。

（五）廉政文化進車船

推廣“五個做法”：編制廉政手冊，發給每個司乘人員；在車船內懸掛、播放廉政廣告，張貼與崗位相關的廉潔從業警語、道德規范、服務承諾和廉潔承諾；在出租車頂燈上滾動播放廉政警句格言等；向司乘人員定期發送廉潔提醒短信，提醒廣大司乘人員提高廉潔從業意識；把“微笑服務、溫馨交通”活動延伸至每個客運班線車輛和船舶以及交通運輸各個行業，增強此項工作的活力。

四、工作步驟

（一）宣傳發動階段（4月下旬5月底）

各單位各部門要廣泛進行宣傳發動，制定實施方案，明確重點、明確責任、明確任務、明確要求，各單位于5月10日前將實施方案報市局領導小組辦公室（局監察室）。

（二）組織實施階段（6月初至11月底）

按照實施方案的有關要求，營造本單位廉政文化建設的濃厚氛圍，并按要求抓實各項工作任務。

（三）總結提高階段（12月初至12月底）

各單位各部門要組織有關人員對推進廉政文化建設情況進行全面疏理，認真總結廉政文化“五進”活動開展情況，并于12月20日前將活動開展情況書面總結材料報市局領導小組辦公室（同時報電子文檔一份，電子郵箱：）。年底，局領導小組將結合年度黨風廉政建設考核工作，一并對各單位開展廉政文化“五進”活動進行檢查驗收。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。局機關和局直各單位要精心安排系列活動，主要領導要親力、親為、親抓，要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，要積極組織本單位本部門人員參加相關活動，并確定一名廉政文化宣傳員，定期報送本單位本部門活動開展情況，扎實推動廉政文化“五進”活動的深入開展。

（二）講究方法，循序漸進。局機關和局直各單位要緊密結合本單位本部門工作實際，積極主動地把廉政文化“五進”活動滲透到業務工作的全過程，防止廉政教育與日常工作相脫離，力求在潛移默化、循序漸進中使廣大干部職工受到廉政文化的教育和熏陶。

（三）總結經驗，及時反饋。要從本單位本部門工作的實際出發，積極探索和創新廉政文化“五進”活動的新內容、新方法，使廉政文化建設更具科學性，不斷取得廉政文化建設的新成效。