前言：本站為你精心整理了村干部素質提升總體方案范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進一步提高村干部服務群眾和建設社會主義新農村的本領，根據上級有關要求，結合我鎮實際，現制定鎮2012年村干部“素質再提升”工程實施方案。

一、目標任務

以激發創業發展動力、實現工作提速增效、建設富裕和諧為目標，以提升文化層次、提升創業技能、提升服務本領為主要內容，實施村干部素質再提升工程。通過加強教育培訓、制度建設、推行黨務、村務公開和開展具體活動，多措并舉，努力打造一批建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會的優秀人才。健全村級班子，加強班子團結，切實增強村黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，不斷夯實農村基層政權基礎。

二、方法措施

1、建立一村一個“閃光點”。各村都要根據自己的實際情況,結合2012年工作計劃，在完成經濟發展、社會事業、計劃生育、社會治安綜合管理、黨務工作、新農村建設等方面工作前提下，至少有一個方面的工作要有創新，有特色、有好效果。各村每月要向鎮委組織部、黨政辦報送月度小結。鎮黨委政府在及時了解各村工作實際情況的基礎上，對各村未來發展情況、工作趨勢作出分類點評，及時發現并指導各村樹立“閃光點”。

2、強力推行黨務、村務公開。以財務審計與公開為核心，同時村級“八大本”要一一對應，會議記錄要完整清晰，上級文件、本級方案及各類檔案、軟件要明細齊全。村兩委干部要熟悉掌握上級文件精神及工作動態。進一步完善黨務、村務公開軟硬件設施，各村黨務、村務公開內容在鎮政府網上公開，同時在鎮內顯著位置安裝電子顯示屏用于黨務、村務公開。各村要以法律法規和政策為依據，注重實用、實效，實現黨務、村務公開。通過黨務、村務公開工作規范化、制度化，使村級組織真正做到工作有序、辦事有據、理事有章，實現基層風清氣順。鎮委督查組對各村黨務、村務公開情況實行不定期督查，督查結果及時通報。

3、探索發展村級集體經濟新途徑。加強“三資”管理，整合村級資源，采取多種方式有效盤活集體資產。以“小老板培育工程”為抓手，鼓勵引導村干部投資創業，帶動村級集體經濟的發展，對在發展村集體經濟工作中成績顯著的村干部予以獎勵。樹立村干部創業示范典型，在資金、技術和市場信息上面給予扶持和幫助，引導更多的村干部轉變思想發展經濟，在發展經濟中進一步提升村干部素質。把發展集體經濟的成果作為加分因素納入年終考核。

4、加強制度建設。要進一步加強對村干部的管理，明確工作規范，嚴格執行各項規章制度，認真落實村干部值班制度，以制度管人，培養村干部優良的工作作風。進一步落實發展黨員及后備干部培養機制，逐步解決村干部后繼無人的現象。細化崗位職責，明確工作規范，使村干部人人都能對自身的職務及分管工作有清晰的認識與定位，進而促進村班子執行力的有效整合，提高工作中的抗干擾能力，充分發揮整體效能。

5、加強村干部教育培訓。要加強村干部的基礎培訓，提升村兩委干部的基本素養。一是強化村干部政策理論學習，提升政治素養。各村黨組織要嚴格執行“”制度，進一步規范組織生活，加強黨的基本知識和基本理論學習，確保貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策不走樣。二是組織開展多元培訓，提升創業技能。舉辦村級財務管理、計劃生育管理、農村土地管理、社會治安管理、新農村建設等各類專題培訓班，組織黨員開展冬春培訓，組織村干部進行現代遠程教育管理及電腦操作培訓，組織村干部外出考察學習培訓，聘請專職技術人員舉辦新型農民技術培訓（種植、養殖等），全方位提高村干部的素質。三是鼓勵支持在職教育，提升文化層次。根據工作實際，鎮委組織部要有計劃地選擇村干部進行學歷培訓。村干部要通過自考、函授、網絡等教育形式，不斷進行充電，適應新形勢下工作需要。采取鎮、村、個人5:2:3分級負擔學習費用辦法，鼓勵在職村干部參加學歷培訓。

6、開展承諾、踐諾、評諾活動。村干部要嚴格按照“群眾參與，啟動承諾；完善機制，保證踐諾；集中述職，民主評議；科學評價，分類考核”四個環節，年初征求群眾意見，民主投票商議確定承諾事項（即一年內要做哪些事，公之于眾），做到有諾必踐，防止踐諾過程中流于形式。年末對當年的承諾事項進行公開的滿意度測評，評定出優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，優秀的予以獎勵，不稱職的予以勸退和罷免。

7、開展與貧困戶的結對幫扶活動。村干部要通過完善對困難家庭的幫扶機制，創新扶貧幫困形式，努力為困難群眾辦實事、解難事、做好事，從而使貧困戶逐年減少，最終達到無貧困戶的目標。幫扶工作要按照注重實效的原則，根據困難群眾的具體情況，對困難家庭實行“一幫一”結對幫扶。幫扶內容重點是濟困、脫貧、勵志。涉及助業、助學、住房、醫療等方面。要建立幫扶臺賬，臺賬要載入內容，一份要作為承諾公開，一份交給幫扶對象，一份交村備案，一份報鎮督查組。

8、開展“訪民情、惠民生、化民怨、理舊事”活動。開展“黨員群眾走訪月”活動，切實增強村干部群眾意識、服務意識。結合“五級書記帶頭大走訪”活動，通過入戶走訪座談、組織民情懇談會、設立意見箱等形式，深入了解黨員、群眾的思想、工作、生活情況，廣泛征求黨員、群眾對村級班子以及村級各項工作的意見建議，收集民情，了解民意，化解民怨，增進相互了解，融洽黨群、干群關系。在廣泛集中民智基礎上，各村提出年度計劃和任期規劃，真正做到新農村建設有計劃、有步驟、有措施、有實效。

三、有關要求

（一）組織領導。成立鎮村干部“素質再提升”工程領導小組，負責研究制定工作計劃，分解落實工作任務，解決工作難題。各村要成立相應的領導機構，制定具體工作方案，切實抓好組織實施和跟蹤問效工作。

（二）培樹典型。村干部“素質再提升”工程實施過程中，要注意發現和培養先進，培樹一批叫得響、過得硬的典型。鎮委將通過召開經驗交流會、實地參觀等形式，發揮典型的示范帶動作用，實現以點帶面，整體推進，促進工作開展。

（三）營造氛圍。要通過電子顯示屏，黨務、村務公開欄，先鋒網站、鎮政府網站，報紙、廣播等多種形式立體化宣傳開展村干部“素質再提升”工程的意義、目標任務和主要內容，促使廣大群眾積極參與活動監督。

（四）督查督辦。鎮委成立督查組，定期調度、聽取匯報，不定期對各村工作開展情況進行檢查，指導幫助解決問題，推動各項工作任務高標準、高質量的完成。

（五）兌現獎懲。鎮委把實施村干部“素質再提升”工程納入年終考核，作為優秀村支部書記評選的主要依據。對照“素質再提升”工程完成情況，評定相應等次，等級的評定結果與村級組織和村干部的評先評優、年終獎金等掛鉤。